Почивка директор, 2018

Директорът пише изявление, той е от порядъка - намалява в отпуск без заплащане за периода на ______ дни по семейни причини във връзка с __________

Въпреки това, трябва да се вгледате в Хартата - Дали изпълнението на служебните му задължения е осигурена от друго лице по време на периода на отсъствие, както и дали правото да не уведомяват директора на втория основател ваканция, особено след много месеци.

Въпреки това, преглед на отпуска без заплащане не е предоставена, така че е най-добре да се възложи правомощията си на друго лице.

Въпреки това, има и друга гледна точка.

Почивка директор не може да бъде лишен от техните правомощия. Лидерът на дейност на организацията се ръководи не само труда, но и гражданското право.

След като разгледа въпросът, стигнахме до следното заключение:

Генерален директор на LLC не е длъжна да наложат своята власт върху други лица за периода на почивка. Докато са на почивка в продължение на главата на компанията запазва всичките си правомощия, включително правото да подписва документи и да предоставят пълномощно.

Законодателството не предвижда, че органът на лицето е едноличен орган на изпълнителната власт на Дружеството се прекратява по време на ваканция или бизнес пътуването си. Не съдържа закони и подзаконови актове, задължаващи главата, оставяйки на почивка, да възложат задълженията си на друго лице.

Отговорът подготвен: Правен експерт консултантски услуги ГАРАНТ Gabbassov Руслан контрол на качеството отговор: рецензент юрисконсулт офис Гарант Александров Алексей.

По този начин, гражданското право на България не се посочва, че ръководството на директора прекратява периода на седмичната почивка (почивка), или почивка.

А трудовото законодателство България освобождава работника от изпълнение на задълженията си по време на отпуск.

Изпълнение директор в празничния период на служебните му задължения представлява нарушение на правото на почивка.

Фактът на нарушаване на трудовото законодателство може да бъде установена чрез сравняване на дати и ваканционни датите на подписаните документи.

И за нарушение на нормите на трудовото законодателство, могат да бъдат доведени до административна отговорност в съответствие с чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.

Ка се - да вземе решение.

Биография:

Светлана Бубнов

Поръчайте правни съвети

Теми адвокат:

Биография:

Образование: - "Srednebolgarsky университет (Хуманитарни науки - технологичен институт)", в посока на закона. Опит: - правоприлагащи органи работят опит: - повече от 5 години Специализация: - Наказателно право Град: Калуга -