По какви критерии да изберат работодател, консултацията

Когато трябва да се търси нова работа, а след това се сблъскват с такива проблеми, как да изберат една прилична фирма или как да се намери добър работодател. Понякога, след като получи покана да работи на няколко места, кандидатът задава въпроса: има ли такива критерии, чрез които можете да избирате един или друг работодател, с когото ще бъде лесно и приятно да се работи с и как да се отличават от други компании, начина, по който да се забрави правото след първото интервю?

На първо място, е необходимо да се отговори на въпроса за себе си: това, което е по-важно за вас в бъдеще работното място? Не забравяйте, че има непосредствени и дългосрочни цели и нужди. При избора на потенциален работодател, трябва да се обърне внимание на миналото. Ако една компания обещава по-високи заплати, а честно да се посочва, че не сложни функции и отговорни задължения в работата си се налагат и не се предвижда в бъдеще, а след това, най-вероятно, ще има една малка заплата. Скоро ще се уморяват от същия безинтересна работа, а вие искате тя да се промени. Ето защо, ако търсите работа, защото имате нужда от пари в момента, мисля, че по-глобално.

В първото интервю, опитайте се да намерите цялата информация за компанията, която ще работите, и след това да го оцени с помощта на следните критерии:

• стабилност;
• Нивото и качеството на обезщетението;
• Организация на работните места;
• Удобен график;
• Близостта на къщата;
• Професионално и личностно израстване;
• Отношенията в отбора.