Платена работа в новогодишните празници, на списание "книга», № 1 за 2018

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Колко дълго трябва да поддържате "първичен"

Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.

През есента на основания за изключване от регистъра ще бъде по-

Данъчни облекчения за имущество на физически лица: Какво трябва да знаете

Какво плащания са взети под внимание при изчисляването на авансовото плащане на заплата

Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.

Въпроси отговор от EA Shapoval, адвокат, а. U. п.

Освобождаване от работа за запустя всички новогодишни празници и новогодишните празници на

AR Gudareva, Магнитогорск

Ако служителят е болен в почивен ден, ден за почивка не е прехвърлено на друг път

VA Илина София

: Увийте в дните, когато не разполагат с време изключва. Тези дни на служител редовен уикенда. В крайна сметка, ако един служител е болен на почивка или почивен ден, ден за почивка, няма да се толерира.

разказва работник

Ако служителят е болен си свободно време, този ден за почивка е просто "изгарят".

Ако служител е взел почивен ден, тя не бъде отменено заданието в края на седмицата

VA Странично, Челябинск

Отсъствие от работа не премахва увеличението на разходите за празници

AV Goryushina, Муром, Владимир регион.

: Тъй като работникът или служителят е отсъствал от работа за основателна причина, скоростта на работното време за това намалява броя на работните часове, които попадат в дните на отсъствие от работа. Така че служителите ви в празниците извън тяхната норма. Това означава, че работата в тези дни е необходимо да се плати най-малко два пъти размера на д Чл. 153 от Кодекса на труда.

GA Zhalnin, Елец, област Липецк.

78 рубли / х = 136 ч 10 608 рубли.

78 рубли / ч х 10 часа х 2 дни. = 1560 рубли.

СТЪПКА 3.Rasschityvaem добавка за полагане на извънреден труд. Според резултатите от отчетния период (месец), продавачът е изпълнил 04:00 на извънреден труд. Обърнете 02:00 половина, и още 2 часа - два пъти размера на д Чл. 152 LC RF.

78 рубли / ч х 2 х 1.5 + 78 рубли / ч х 2 х 2 = 546 рубли.

78 рубли / ч х 10 часа х 6 дни. = 4680 рубли.

10 608 търкайте. + 1560 рубли. + 546 рубли. + 4680 рубли. = 17 394 рубли.

За да се избегне обработка при вписването на увеличението референтен период

EM Makeyev, Екатеринбург

: Работата по празници не се счита за извънреден труд, освен ако не се извършва в рамките на месечната норма на работното време по време на записите на работното време в организации с непрекъснат цикъл на работа и член 104, 153 от RF на LC. Но ти направи график на работа за един месец, надвишаващи нормите на работното време: 136 часа, вместо на 184 часа установени. Ето защо, всички изработени часове над нормата, трябва да се плати като извънреден труд: 2 часа - не по-малко от половин процент, 42 часа - не по-малко от два пъти размера на д чл. 152 LC RF. Също така, не забравяйте да промените 4 (48 часа), използван в новогодишните празници, заплащане единна ставка върху заплата на час, защото работата в графиката на непрекъснати производствени празници влиза в нормален работен време и на гарата. TC 153 България; п. 1 обяснено Goskomtrud СССР Президиум AUCCTU от 08.08.66 № 13 / P-21.

Празници са едни и същи за работа по shestidnevke и пет дни

IA Климов, Брянск

Ако shestidnevke не изключва работното време, то може да бъде променен

SA Shershneva, Воронеж