Плащания за подобряване на здравето на освобождаването на Кодекса на труда, защо те се равняват в някои случаи,

Плащания за подобряване на здравето на освобождаването от Кодекса на труда: защо в някои случаи те се равняват на плащанията в съответствие със законодателството, а в други - не?

Много организации да празник ползи заплати на служители (еднократно плащане за подобряване на здравето) по начина и размера, определен от колективен трудов договор. В случаите, предвидени в закон, колективен трудов договор, трудов договор, работодателят е длъжен чрез предоставяне на платен отпуск (както е в разделянето на това на части - предоставяне на по-голямата част на празниците), за да се направи на работника или служителя на еднократна сума за възстановяване в размер, определен от закона, колективен трудов договор , трудов договор (т 182 кодекс на труда RB; по-нататък - TC.). Въпреки това, към днешна дата има различни мнения по въпроса, дали плащанията се считат за данъчно облагане и изчисляване на застрахователните премии, по чл. 182 TC (законодателство), плащанията, предвидени в нормативни актове. Затова възниква въпросът на счетоводителите:

статии

ПЛАЩАНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ Чрез отпуск от Кодекса на труда: защо в някои случаи те се приравни към плащания съгласно законодателството, а в другата - не?

Специалист SPF труда и социалната защита:

- От данъка върху доходите на физическите лица освободени количества материал помощ в съответствие с нормативните актове, на Министерския съвет (под-клауза 1.9 параграф 1 от член 163 от Данъчния кодекс на Република Беларус; ... по-нататък - Кодекса). Законодателните актове са Конституцията, законите, наредбите и укази на президента, които включват TK. По този начин, ако сумата на финансовата помощ на работниците в съответствие с посочените по-горе разпоредби, тези суми са освободени от данък върху доходите. Колективен трудов договор не се прилага по отношение на законодателните актове. Ето защо, трябва да се обърне данъка върху доходите.

Специалист регионалната инспекция на MNF в Минск:

изплащане на еднократна сума за възстановяване, предоставена TC е задължително. Вследствие на това се включва в разходите възлизат на данъчно облагане.

Полина Сергеевна. Организиране на счетоводен отчет:

- На данъчно облагане на тези плащания бъркотия. Колективният трудов договор е записано "еднократна помощ за рехабилитация да си тръгне." От една страна, ще трябва да платите за "социално осигуряване" и, евентуално, данък общ доход, а от друга - е позволено да се включат тези плащания по разходи. Но за да се припише на разходите им за опасно, тъй като това е плащането на непроизводствена. Така че, докато аз съм на загуба за това, да се даде статут на тези плащания в колективния трудов договор.