Плащане на вдигане на млад специалист, които са предвидени плащания, поръчате проба

След като завършва гимназия бивши ученици са изправени пред проблема за заетостта в своята област. Дори завършили с отличие не са желани. Повечето работодатели не искат да вземат млади професионалисти, без опит. Този проблем е станал по-амбициозен. За да се реши, и привличане на млади специалисти към предприятия, фабрики и дружества държавата е създала специална програма за млади специалисти.

На изплащане на повдигане млади професионалисти, както и за това кой има право да материална помощ, това ще бъде обсъдено в тази статия.

Кой е млад професионалист

Младите професионалисти - това са студенти, които са завършили пълния курс на средно специално или висше образование. Те трябва да бъдат обучени в ден болницата и държавния бюджет. Този статут се дава за една година, считано от датата на завършване.

Завършил изпратен да работи в областта на дистрибуцията, т.е.. Е. По закон. Тя се приема веднъж постоянна работа без стаж. всички условия за получаване на статут на "млад специалист" трябва да бъдат изпълнени. Този Кодекс на труда, повдигащи плащания чл. 70 Закон за България регламентира отношенията между работодател и млад служител.

Задължения на работодателя и работника или служителя млад

Заетост на младите професионалисти работодател трябва да плати обезщетение от 3 тарифни ставки от 1 категория, както и да се даде заплата от не по-малко от 80% от средната месечна заплата. Ако служителят няма място на пребиваване, работодателят трябва да предостави на жизнено пространство на корпоративната временно настаняване на Фонда. Служителят, който няма опит, има право да поиска финансова помощ от страна на работодателя при раждане, брак, също разчита на обезщетението за гледане на деца.

Завършил след сключването на трудовия договор е длъжен да работи в компанията в продължение на 2 години. Ако реши да напусне, той ще трябва да се върне в държавната компенсация за неговото обучение и обучение на работното място. Отхвърляне без специалист опит на TK може да бъде само, ако организацията е в ликвидация, или здравен работник, който не позволява на работниците, които изпълняват задълженията.

Какво заплащане можете да получите един млад специалист

повдигане на плащане млад специалист

Тъй като трябва да бъдат подготвени да платят, за вдигане на младите специалисти (извадка)

Зареждане на вдигането на плащанията, направени въз основа на заповедта. Работодателят е длъжен да направи своя собствена и предотвратяване на работника или служителя. Влезте заповедта на работника или служителя е необходимо само след като е прочел. Изявлението, копие от дипломата и копие на работната книга (тя е белязана от датата на регистрация на работата), заверена от нотариус, е приложен към заповедта. Документи за изчисляване на финансовата помощ:

Редът, изготвен от работодателя. Тя твърди, Приложение 1 "На процедура и условия за допълнителни плащания за работника или служителя без опит", както и допълнението 2. В края на поръчката е направена и от датата на подписване на ръководителя на отдел.
Със заповед на поддържаните от 1 приложения "на процедурата и условията за допълнителни плащания за работника или служителя без опит." Той съдържа обща клауза, реда за назначаване и размера на плащанията.
Приложение 2 към заповедта - изявление на петицията, финансовата помощ, написана от един млад служител.

Парични плащания за учители

завършилите повдигане на плащане - учители, извършени при определени условия. Критерии за финансова помощ:

учителят не трябва да бъдат по-стари от 35 години;
веднага след дипломирането си завършил е длъжен да кандидатстват за работа;
трудовия договор трябва да бъде подписан в продължение на 3 или повече години;
изисква стаж по специалността за намалена ипотека.

еднократно плащане. Нейният размер е 20 хиляди. За 100 хил. Рубли.
Повишаване на заплащането. Печалбата на капитала е 40% от базовата ставка, както и за завършващите с отличие - 50%.
Ипотечен при благоприятни условия. Определена част от ипотеката, платени от държавата.

Всички предимства, които са отчели за подкрепата, не се облагат с данъци. За да се получи жилище на благоприятни условия, необходими за общ набор от документи, за да добавите удостоверение, което потвърждава необходимостта от апартамента. Единственият недостатък на социални жилища - е плащането на първата вноска от 30% от общата цена на жилища.

Парични плащания на лекари

висше медицинско образование;
възраст под 50 години;
Преместване в селото с работа на 5 и повече години.

Еднократно платима сума се поставя само на лекари, които са завършили стаж. Вдигане плащания за млади специалисти, медицински сестри, медицински помощници не се заплащат. Те нямат право да участват в програмата "Zemsky лекар". Основната цел на програмата "Zemsky лекар" - стимул плащане за здравни специалисти, които работят в селските райони.

За финансова помощ на лекаря трябва да изпрати в HIF необходимо набор от документи. Списъкът на необходимите документи:

паспорт;
INN;
Сертификат за висше образование;
сертификат, който потвърждава завършване на пребиваване;
информация, която потвърждава операцията в медицинско заведение;
изявление, което беше подписано с Министерството на здравеопазването.

Необходимо е да има не само оригинални документи, но копия заверени от нотариус.

Парични средства за подпомагане на селскостопански работници

Благодарение на ниския стандарт на живот днес, няколко професионалисти, които искат да работят в селата. Вдигане на плащането на земеделието за млади професионалисти - е насърчаването и привличането на млади работници в сектора на селското стопанство. Сумата на плащането, определен от специалност и региона.

За програма е създадена млади професионалисти, което осигурява помощ при закупуване на жилище в селото. Възползвайте се от тази програма може само веднъж. Млади специалисти получават субсидия под формата на заем при облекчени условия, когато лихвеният процент е равен на 5% годишно. Служителят трябва да се направи около 30% от финансирането си, тъй като субсидията не е повече от 70%.

За да участвате в "жилища за млади специалисти" участници в програмата, трябва да отговарят на определени критерии. Условия на програмата:

не по-стари от 35 години;
постоянно пребиваване в населено място;
да има документ, който потвърждава необходимостта от апартамент или къща;
трябва да има сертификат, който потвърждава наличието на средства в размер на 30% от стойността на жилището;
диплома за завършено средно или висше образование;
да има документ, който потвърждава приемането на работа след завършване на обучение в продължение на 3 месеца;
да работят в организацията за повече от 3 години.

Плащане на млади работници начислява веднъж годишно в продължение на 3 години. В Новосибирск, Уфа и Нижни Новгород, първото плащане от 40 хиляди души. Разтрийте. втората - 35 хиляди рубли .. и третата -30 хиляди. търкайте. В големите градове София и Москва, заплаща сума е много по-висока, тъй като по-висок стандарт на живот и средни доходи.