Плащане на пътуване, на пътя - въпросът №33100 - правни консултации онлайн

Добър ден, Дмитрий!
Според ал. 8 Инструкция номер 62 "На бизнес пътувания" към работниците, които са в командировка, се простира на работното време на тези предприятия, институции и организации, в която са командировани. Вместо дни почивка, не се използва по време на пътуването, другите дни на почивка след завръщането си от пътуване не са налични.
Ако служителят е изпратен специално за работа в събота и неделя и празнични дни, обезщетение за работа тези дни се извършва в съответствие с приложимото законодателство.
В случаите, когато по реда на работодателя служителят напусне за бизнес пътуване в края на седмицата, той е, завръщащи се от преотстъпване даден още един ден за почивка по съответния начин.
Ако служителят напусне за бизнес пътуване през уикенда, но не искате да използвате друг ден за почивка, той направи плащане, как се работи в събота и неделя и официалните празници.
В съответствие с член 153 от плащането на Кодекса на труда на Република България за работа по един уикенд или празник на ден произвежда в следните размери:
pieceworkers - поне в двойни парче проценти;
служители, които се изплащат на дневни и почасови ставки за заплати - в размер не по-малко от два пъти дневно или почасова ставка работна заплата;
служители, които получават заплата (основна заплата), - в размер на не по-малко от един ден или час ставка (процент от заплатата (заплата) на ден или час) за заплата (заплата), ако работата по почивен ден или официален празник ден е направено в рамките на месечната норма на работното време, и в размер не по-малко от два пъти дневно или почасова ставка (процент от заплатата (заплата) на ден или час) за заплата (заплата), ако работата е била извършена над месечната норма на работното време.

Също така не забравяйте, че местните наредби на организацията, колективните или трудовите договори могат да бъдат определени конкретна сума за плащане за работа в събота и неделя (официални празници) дни, но в никакъв случай не трябва да бъде под минимума, предвиден от закона.