Planorka директора - сценарий, модерно образование и неговите реалности

Какви са planorki?

Този наивен въпрос все още се нуждае от отговор. На тази малка административна среща обобщи работата за определен период (обикновено - седмица) и определя цели за следващия период. Също така на решения planorke са обсъдени проблемни въпроси, проведе обмен на новини.

Как ефективно да извърши planorku?

Нека започнем с факта, че planorka не трябва да се удължава. Limit - четиридесет минути. На пръв поглед - малко. Но ако грамотни заседателната план, този път е достатъчно. Разбира се, има различни обстоятелства, които изискват по-голям обем от време, но това са изключения.

На planorke обикновено води дневник на който е фиксиран курс и акценти на събитието. Разбира се, на директора на много моменти се бележи, но все пак няма да попречи на някого да водят дневник. Записите могат да го направят като постоянен, специално определено за член на персонала и една чийто ред дойде.

Директорът трябва да поздрави събралите се колеги, определени да работят за идентифициране на приятелска атмосфера. Коравина служители притъпява вниманието и концентрацията по време на работа, така че важно е добра работна атмосфера. Директорът обикновено се определя цели planorki, определяйки по този начин това, което трябва да бъдат разгледани днес въпроси.

Той се фокусира върху най-належащите проблеми. Може би има някои неотложни въпроси, които трябва да бъдат разгледани в самото начало.

След обсъждане на извършената работа planorki членове сумират, като се отбелязва как това трябва да се коригира на ефективността на работата и невъзможни пропуски.

Завършва planorka решения маловажни въпроси. В края на всеки от членовете planorki може да поиска изясняване на въпроси, обобщи, да направи забележка.

малки поправки

За съжаление, това се случва, че отделните служители имат негативно отношение към planorkam, опитайте се да "седне". Причината за това може да бъде тежестта на раздразнителност или директор. Последното може да бъде разбрано, тъй като той е отговорен за цялата учебния процес за всички училище и okoloshkolnye случай. Въпреки това, директорът трябва да покаже мъдрост и търпение на мениджъра. Всеки има своите привлекателни "чипове", за да помогнат облекчи ситуацията. Някои мениджъри са подготвени за всяка среща интересни цитати, афоризми, които по някакъв начин са свързани с темата на planorki. Други намират малко време за обсъждане, вълнуващи сега обществото, от политически новини, за да обсъдят аплодирана филма. От една страна, отвлича вниманието на работника от учебната работа, че понякога се замени всичко от другата страна - позволява на човек да се чувства активен член на обществото, за да бъдат запознати с най-новите разработки. Някой харчи размисъл, въз основа на положителното отношение, в която работникът трябва да напусне planorku. Така че можете да помолите участниците един по един, за да взаимно комплименти по отношение на работата, разбира се.

Planorki-среща - конструктивна работа мениджър единица. Стегнатост, грамотност, верни на традицията на и позитивна нагласа planorki работа по ефективност на работния процес.