Писмо до бъдещия си работодател, след като пробата за интервю

Standard CV или формуляр за кандидатстване обикновено има за цел да посочи само най-обща и повърхностна информация за кандидат за определена позиция.

Споделете всичките си умения и способности, както и най-добрите черти и качества на характера може да бъде писмо, специално изготвен за потенциалния работодател. То всеки потенциален служител ще може да се говори за себе си в най-свободната и подробен начин, без да се вземат под внимание стандартните бланки и повърхностна информация.

Трябва ли да пиша?

Лицето, на което искате да работите, трябва да използвате абсолютно всички налични методи за работа. Това е особено вярно, когато новата работа трябва да се намери спешно.

Като правило, по посока на стандартната автобиография не е много висок шанс за успех - защото работодателите получават тези документи много често, но понякога - и в големи количества.

Ето защо работодателят трябва да изпрати тази информация за техния напредък и умения, които са наистина се интересуват от него и да покани заявителя да се направи среща.

Основните функции на буквите могат да бъдат приписани на потенциалния работодател, както следва:

Независимо от конкретната цел, писмото трябва да бъде написана от най-компетентните и изпълнени правилно.

Нюансите и характеристики на регистрация

Писмо преди работодателят може да действа и като ядро, което е единственият документ, или като допълнителна. Последният метод включва получаване на стандартен резюме, на които ще бъде приложен писмо с по-подробна информация.

не забравяйте да поставите вашия собствен подпис в края на документа.

По отношение на метода на изпращане - тук можете да изберете или обикновена поща или електронна поща, ако желаете. Ако предпочитанието към втория вариант - да се създаде по-добра компетентно и поставяне на електронен документ, че ще изглежда по-добре.

Влизането може да изглежда така:

"В интернет разбрах за наличието на отворено положение на главен инженер на ОАО" Електроснабдяване ".

По-голямо внимание трябва да се обърне към основното тяло на документа. Той е там, че трябва да се отговори на въпроса, който логично възниква непременно с работодателя: "Защо трябва да се вземе този конкретен служител?".

За проучване на стандартната информация, като например в областта на образованието, както и на наличието на определено умение, можете да призове лидера да учат основния резюмето, което ще бъде изпратено до работодателя.

В писмото е по-добре да се съсредоточи върху наличието на допълнителни минерални качества на кандидата. Тук можете да посочите вашите силни страни, говорим за това как опитът подадена предишната месторабота.

Но ние също трябва да се помни, че всички положителни качества, разбира се, трябва да се свържат и потенциално място на работа, защото само в този случай, те ще бъдат наистина интересно работодател.

Безспорният предимство ще бъде готовността и за бизнес пътувания или да работят извънредно. Бъдете сигурни, да се посочи липсата на каквито и да било здравословни проблеми, които биха били в разрез с качествено изпълнение на служебните задължения в бъдеще.

Често допусканите грешки при изготвянето на писма до потенциални работодатели

Особено внимание следва да се обърне на грамотност. Ако кандидатът за позицията реши да напишете писмо, трябва да се обърне внимание на правилата за правопис. Дори и най-малките грешки в правописа, които често могат да образуват, работодателят негативно впечатление на потенциален служител.

В допълнение, ние не трябва да забравяме, че текстът трябва да бъде кратко и, в същото време, всеобхватна. Тя не трябва да бъде прекалено подробно да рисува собствените си заслуги, в противен случай читателят може да бъде усещането за прекалена показност.

По-долу може да се дължи на други грешки:

Какъв начин да изпрати да избера?

Ако възможността за лична среща не е - можете да използвате най-безопасният вариант - да изпрати всички документи по пощата. Единственият недостатък в този случай ще бъде времето, през което ще мине, преди мениджърът ще бъде в състояние да приема и разглежда представената информация.

Един също така не трябва да забравяме за електронна поща. Това е доста удобен начин, тъй като в него можете да изпраща писмо и в електронна форма, и стандартна автобиография.

Ако заявителят желае да изпрати документите в ръцете на главата и възможно най-скоро - можете да се възползвате от експресни куриерски услуги. В такъв случай, работодателят ще бъде в състояние да получи документи директно в деня на заминаването си.