Пенсионната реформа в България през 2019 г. са бъдещето на натрупване част

Същността на иновациите

Както бе споменато по-горе, иновации са много различни от предишните промени в действащото законодателство.

Предимства и недостатъци на новата реформа

Но, от друга страна, се казва ръководството на страната, новите резултати реформи са обещаващи. Този законопроект ще се намалят разходите на държавната хазна. Освен това, хората вече могат да "довърши" точки, за да не получат минималната работна заплата.

Как е размера на пенсията

1. Заплати.
2. Годишен PC (съотношение пенсия).
3. Условия или събития, услуги (армия, наредби, и така нататък. Г.).
4. Премии.
5. Възраст изход към професионална пенсия.

В крайна сметка е много проста: колкото по-висока е от тези показатели, по-високите пенсионни плащания. Освен това, изчисляването се приема като отхвърляне на пенсионните спестявания. Ако човек ги е отказал, броят на неговите точки се увеличава. Заслужава да се отбележи, че сега, вместо да бъде индексирана пенсия изплащане ще бъдат индексирани пенсия фактор.

Между другото, в размер на застрахователните премии е по-важен компонент на реформата. Годишен (не се споделя!) PC ще се определя от съотношението на размера на застрахователните премии, изплатени на максималните държавните данъчни вноски умножени по определена максимална пенсия процент. Последно в момента е 7.4. За определяне на годишните компютрите на служителите следва да е общата сума на премиите, разделен на броя и се умножава по 7,4.