Пазар на труда - пазар на кандидата

За набиране на персонал, набиране на персонал, hednanterov всичко това има двоен ефект. От една страна - специалистите са станали по-лесно достъпни на пазара на труда, те са по-лесно да се намери, за да влязат в контакт, и тя спестява много време. Но, от друга страна, работодателите са станали по-достъпни за специалисти. Сега, намиране на нова работа е станал много по-лесно. И това може да се направи лесно, без да се отхвърля текущата операция. А когато служителите на отдел специалист знае, че главният инженер щеше да напусне компанията, това обикновено означава, че той е вече далеч. И всички опити да се обсъдят причините за недоволството, предлагат да се повиши заплатата - това е всичко, което е безполезно.

Това е свят, в който правата на кандидатите, просто живеят в него.

Правим това, което трябва да направим, като се има предвид кандидатите като клиент?

47% от малките предприятия не могат да намерят квалифицирани кандидати за свободни позиции.

Ако не можете да намерите правилния човек за тази работа, не сте сами. В действителност, почти 50% от малките и средни предприятия не получават необходимата талант.

89% от потребителите на Glassdoor (ресурсни за търсене на работа) активно търсят работа или ще бъдат третирани с възможно най-добрите оферти.

Статистиката сочи, че кандидатите (и вашия персонал) вече не се търсят за "работа на живота си." Живеем в ерата на пасивни кандидати.

Всеки човек е винаги отворена за нова роля - страхотна новина за вашия екип търсене, но се уверете, че се разбираме добре с собствения си персонал, като се гарантира, че е доволен!

В момента все повече и повече търсещи работа онлайн от всякога. След провеждане на интервю 2001 възрастни респонденти в Съединените щати, центъра Pew Research установено, че 54% от американците използват интернет за търсене на налични работни места, а почти 45% се доставя чрез интернет за работа.

Мисля, че в нашата действителност, повечето от тези данни ще бъде от полза и за двете агенции за подбор и хедхънтъри за - след като всички процеси, които протичат в пазара на труда в САЩ, с известно закъснение ще се проведе на нашия пазар.

Според материалите и www.beamery.com WWW. capterra.com.