парче на инвалидност

От статията ще научите:

Част от хората с увреждания, като основа за изплащане на болнични обезщетения

Изтеглете документи, свързани с:

Работодателят определя в полза на 10 календарни дни от датата, на която работникът или служителят го питаха болница лист. е необходимо изплащането на обезщетения в следващия ден след назначаването му, определен за изплащането на заплатите. Спомнете си, че в днешно време е необходимо в колективния трудов договор или или в PVTR (чл. 136 от Кодекса на труда).

Важно: За да се извлекат ползите, служителят трябва да представи медицинско свидетелство, преди да изтече от шест месеца след края на болницата (част 1, член 12 от Закона № 255-FZ ..).

Работодателя важно да се знае причината, поради която персоналът не дойде на работа. Ето защо, в PVTR може да се определи позицията, че служителите се насърчават да съобщават незабавно за това, че са болни и предлагат отпуск по болест, както и за представяне на болницата. например, в рамките на три дни, след като е затворен.

Ако служител е донесъл в персонала отпуск по болест, когато шест месеца са изминали от датата на приключването му, в плащането на квоти трябва да му откаже (гл. 1, чл. 12 от Закона № 255-ФЗ). Такъв отпуск по болест не са платени.

датата, която направи в "Първи стъпки" - ако лекарят го напълни;
дни след датата, на която влиза в графата "От няколко" маса "освобождаване от работа" - ако лекарят попълване на "други" и има "36" код в него.

Ако служител е бил зает с грижа за болно дете или друг роднина ден на болницата ще бъде датата, която има в графата "От няколко" маса "напускане на работа."

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Кой има право да издава увреждания листове

Нека да разберете какви здравни работници имат право да издават парче от увреждане. Те са служители на организации, които са получили лиценз за медицински дейности:

линейка, зъболекарите (в някои случаи);

лекарите в клиниките институт, включително извършващи протези Ортопедична.

Не е ли право да издава парче с увреждания здравни специалисти:

"извънредна ситуация" помощ организации;
институции на кръвопреливане;
приемни в болниците;
Спа клиника и кални бани;
организиране на специален вид, например, medprofilaktiki центрове, бедствие медицина, съдебно-медицински преглед;
здравни институции за надзора на защитата на правата на потребителите.

Форма на удостоверение за неработоспособност

предната страна, която е пълна с медицински работник и работодател;

задната страна, която съдържа информация за издаването на документа.

Електронни парче от увреждане на лекар подписва електронния подпис. Когато лекарят затваря листа, информацията отива при организацията на FSS и частен офис - работодателят на интернет страницата на фондацията. Когато лекарят ще ви предпише служител, тя ще го информира за електронно болничната стая. Според него, главен счетоводител на компанията ще видим в болницата в частен офис, попълнете своята част от дължината на листа на услугата, средната работна заплата и размера на обезщетенията.

Попълване листо лекар увреждания

без грешки и поправки;
на компютър или гел, писалка, капилярна писалка с черно мастило;
с главни букви блок, на български език;
писма не трябва да бъдат изложени на границите клетъчни, но могат да бъдат в контакт с тях;
Тя трябва да бъде интервал след името на лекаря, и пропуски не трябва да бъде между инициалите на лекаря;
между думите трябва да бъдат празни клетки.

Също така проверете дали е налице удостоверение за неработоспособност лекарски подпис и печат medorganizatsii.

Попитайте дали лекарят правилно въведени в отпуск по болест:

Пълното име дата на раждане и пол на работника или служителя;

Пълното име възраст на служителя дете, ако болницата е дадено да се грижи за него;

място на работа - името на организацията, и то е за главницата на работника или служителя или в комбинация. Ако в името на компанията повече от 29 знака, лекарят има право да го намали.

Важно: ако установи, че лекарят е направил грешка попълване на сертификата за инвалидност, да поиска от служителя да се вземат в два екземпляра medorganizatsii болница (параграф 56 на издаването на отпуск по болест.).

листова с главни букви, а не отпечатани;

има пропуски между инициалите на лекаря;

писма дойдоха в границите на клетката;

медицински съоръжения печат дойде в клетката.

Попълване на листа на временна нетрудоспособност от работодателя

Представител на компанията трябва да попълни своята част от болницата:

гел, писалка или капилярни писалка, винаги с черно мастило;
с главни букви блок, български, без да се излиза извън границите на клетки и от първата;
оставяйки празни клетки между думите (тирета в тях не слагат).

Поставяне на уплътнението на компанията, се уверете, че тя не влезе в клетките.

В "Дружеството на временна нетрудоспособност име на лист напишете" попълни изцяло или съкратено наименование на дружеството. Не използвайте кавички и тирета. В една от клетките, "Главна" или "в комбинация" остави кърлеж. Зависи от това какво е мястото на работа на служителя.

В областта "Регистрационен номер" и "субординация код" въведете съответната информация за регистрацията на обявлението в Службата за финансов надзор. В "инвалиди INN" лист временна неработоспособност попълнете INN работник. Ако той няма номер по ДДС, това поле е празно.

В "Форма Н Акт-1", като общо правило, оставете полето празно. Напълнете я е необходимо, само ако работникът или служителят е болен поради трудова злополука. В този случай, моля, напиши датата на акта.

В "Начална дата" временна неработоспособност на листа попълнете само една ситуация. А именно, ако работникът или служителят не е настроен да работи поради заболяване и трудов договор с него отменена. След това напишете, с редица хора трябваше да се захващаме за работа.

Полето "Застрахователен период" и "в т.ч. не-осигурителни периоди "въведете номера на пълни години и месеци на осигуряване и на работниците и служителите не се правят вноски периоди (ако има такива). В "Поради обезщетение за периода" посочват началната и крайната дата на периода, за който ще бъдат изплатени обезщетения на.

Също Попълването на "средната работна заплата за изчисляване на обезщетението." Ето, да определи размера на плащанията, които се вземат под внимание при изчисляването на размера на ползата. Например, ако един служител в отчетния период не са имали доходи или това е по-малко от минималната работна заплата, попълнете линия 24 пъти минималната работна заплата, която е валидна от датата на увреждането. Тази сума ще бъде

В "средните дневни доходи" показва размерите на средната дневна работна заплата. За да се определи раздели сумата, посочена в "средната работна заплата за изчисляване на обезщетения" 730.

В "размерът на това обезщетение: за сметка на работодателя," пишат на размера на обезщетението за първите три дни на заболяване (включително данък върху личните доходи). Тази сума се заплаща от работодателя.

В "За сметка на Службата за финансов надзор" пишат и размера на обезщетението, което се изплаща за сметка на Службата за финансов надзор (включително данък върху личните доходи).

В "Тотал кредитирана с" попълни общата сума на доход, който служител ще получи (с данък върху личните доходи).

В полетата "Фамилия и инициали на главата" и "Фамилия и инициали на главния счетоводител" Посочете фамилията лица, които подписват сертификат за временна нетрудоспособност от работодателя. Въведете името в пълен размер, а след това остави на пропастта и след това попълнете инициалите без интервал.

Важно: Ако направите грешка при попълване на болницата, пресече го и на гърба направят правилния запис и я увери, за да напишете думата "Промяна", подпис и печат на организацията, ако го прилага.