Защо няма демонстрации, а когато те са

Андрю Vetluzhsky: хората трябва да знаят истината, тогава кризата ще приключи скоро

Днес наш гост - председател на Федерацията на синдикатите на района на Свердловск Андрей Vetluzhsky. Най-малките синдикалните лидери на страната. Това не е просто място, далеч в главата на съюзи федерация на търговията. Ние разбираме, Кремъл. Тя не може да не забележи. Той е не само възрастта, но и в подхода на работа. Днес той е единственият, в федерален окръг Урал, който говори открито за проблемите. Разкриване понякога шокиращо, но е много важно и необходимо за цялата информация.

- Андрей Леонидович, в настоящата криза, чаках на синдикатите организират протестите, много срещи, поради съкращения в заводите. А те не са.

- Знаеш ли, в обществото, изчаква се, често чувам, че синдикатите трябва да покаже зъбите си, ние не мами очаквания. Просто трябва да разберем кога и как да се покаже зъбите си. Задръжте протести, митинги, стачки ефективно по време на икономическото възстановяване, когато часът на престоите носи огромни загуби на собственика. Но сега кризата, и директорите на самите предприятия се стремят да намалят разходите: те не купуват продукти, разходите са високи и работници все още трябва да платите на прост или нарязани и заплати в продължение на пет месеца. Но ако работниците стачкуват - те не трябва да плащат нищо, дори и добър. Следователно, тази форма се получава неефективно. По време на криза, ние трябва много различни мерки.

- Дори и в не-кризисни времена, е било ясно, гладната стачка - екстремна форма на протест, която също не дава много резултат. Най-често тя има и такива, които вече са се отчаяли чрез официални начини да се спечели, а опитът показва, че, ако не бъдат разрешени чрез правителствени структури, чрез системата на правоохранителните органи, следователно гладната стачка няма да помогне. Този протест действие е да се отбележи, но действителният резултат няма.

- Това означава, че от тези форми ви откажат.

- Не, ние ще извършва и митинги и стачки, но само когато е необходимо. Ние сме се позовава на някаква форма на работа със собствениците и директорите на компании. В началото на кризата повечето собственици - 95% - са започнали да се намали на директивата за намаляване на работния ден, седмица, намаляване на заплатите. Питаме: "Защо се прави това" в отговор на всички отписани на кризата, се обяснява, че е необходимо да се направи точно това. Ние не сме съгласни по тези мерки.

На първо място, ние правим пропаганда работа, за да обезсили личен натиск върху работниците, че няма лични декларации за намалено работно време или уволнение по свое желание. Нашата пропаганда работа се основава на факта, че всички преговори са били през профсъюз. Така че ние се спре стискане хора сами.

В синдиката е следващата схема на работа - да изискват от работодателя откри цялата информация за поръчки, на икономическото състояние на предприятието, така че той се оказа ефективен мениджър, показващ какво се прави за реорганизацията на икономиката. На трето място, те трябва да покажат, че собствениците се инвестират в производството на: продават имуществото на Бахамските острови, които се продават недовършени, и така нататък. Ако всичко това е направено, след това синдикатът осъзнава, че за да спаси централата няма друг избор, освен да намали социалния пакет.

Тогава ние се споразумеят за намаляване на социалния пакет може да се наложи да се откаже увеличение на заплатите. След това компанията трябва да се откаже от аутсорсинг фирмите от гастарбайтери, а след това даде съгласие за намаляване на работното време, за освобождаване на членовете на синдикалните и то не само в края - синдикалните членове. В същото време ние предлагаме компанията обществена подкрепа за заеми, което помага да се получи отсрочка за плащането на данъци и разходи за електричество. Ясно е също така, че в този момент на всяко растение е на ръчно управление, както и нашата задача е да му помогне.

- И ако собственикът на предприятието не дава данни за икономиката на предприятието?

- Ако видим, че тя е - неефективна собственик не слагайте нищо в компанията, а след това да започне активни действия за защита на работниците. Нашата задача е да установят контакти с органите за сигурност до нарушения на информацията, дошли да го не с дълга верига, и веднага, предоставени на отговорните лица. Поради натиска от страна на надзорните - по-ефективни от натиск чрез публични събития.

Този натиск организирахме. На всеки два дни, ние говорим по телефона с Районната прокуратура, те преминават съобщения, идващи към нашата пейджър. Веднъж седмично, събиране на информация от всички комитети на синдикалните, а също и да го изпратите на прокурора. Свържи се установи. Има примери за Bulanashsky строителни машини разкриха, че натиск е бил пуснат на хора. Ние помолихме прокуратурата - започна производство.

Също създадена добри отношения с Държавната инспекция на труда, Катедра борба с икономическите престъпления на вътрешните работи, на правителството на района на Свердловск, а "Юнайтед България". Партията обеща, че неговата линия ще преговаря с директорите на Единна Русия.

- В процентно изражение, публични предприятия по-големи: ще контакта или не?

- Повечето от непокрита със състоянието на поръчките се оказа, че собствениците инвестират.

- Списък на такива предприятия ще бъдат публикувани?

- Идеята за обществено порицание, и е съобщил за такива предприемачи. От 90-те години, което знаем две имена: Gysin и Fedulev. По едно време, имаше много оплаквания загриженост "Калина", където за пръв път уволнен 2000. За хора с увреждания, а след това влезе Sweatshop. Според съюза ни линия е също Степанов (Gidromash, Uralelectrotyazhmash - Ед ...). който премахва всички синдикални организации.

Но тук е важно: необходимо е да се преговаря с властите относно въвеждането на термина. списъци няма да първоначално: ние наричаме една компания, а след това още един, после трета ... Основното нещо, което предприятията да разберат, че ако се запази зло игра - те са в очакване на черна маркировка върху обществото. Познаването на този риск вече е спряло много.

- За списъци, аз питам има причина. Нашата агенция ще публикува информация за растенията, които бяха събрани от синдикалните комитети, и веднага след публикуването му, много фабрики са престанали да предостави тези данни, мълчанието е проблем.

- Ако е трудно начинание, но тя не се измъкнем, служи на изискванията на Кодекса на труда, работи с комисията за синдикалната и правителството, информацията за ситуация трябва да бъде само първите лица. Разберете, че част от информацията за позицията може да създаде липса на доверие в контрагенти ще има допълнителни проблеми в бизнеса, и на положителния процес на растеж, който започва да бъде убит.

- С заплатите в публичния сектор, всичко изглежда по различен начин, отколкото с промишлеността. Трябва първо поиска увеличение на заплатите с 30%, а след това се съгласи на 15 и дори призова областния управител, но всичко стигна до нищо.

- В същото време в Екатеринбург възможност за увеличение на заплатата е изискан.

"В изказването си на пратеник, аз обърне специално внимание на това, когато lzheprofsoyuzov измама за набези, регулаторните органи трябва да реагират веднага."

- Свердловска правителство съставили списък на сто най-големите компании, които спешно се нуждаят от помощ. толкова зле в икономиката ни, че най-много сто компании са в ръчен режим на работа?

- Правителството твърди, че уволнението на 100 хиляди. Ман.

В същото време все още има работещи пенсионери, които ще се пенсионират на първо място. Това може да се постигне намаляването от около сто хиляди души уволнени в самостоятелен вид, в т. Н. Във връзка с оттеглянето си.

- И много големи компании, изправени пред фалит?

- В близост - не. Те са подкрепени от правителството, частния капитал. Но ето средни предприятия с до 500 работници (това строителство, търговски дружества) ще пострада значително, броят на фалитите ще се увеличи значително. И искам да предупредя, служители на тези дружества - не позволявайте на натрупаните задължения за заплати, не вярвайте на обещания, че нещата ще се подобрят. Ако в мирно време може да бъде толерирано, а след кризата - не може да има задължението поне две седмици - трябва да победи всички звънци, заяви пред журналисти нас пейджър 002 за "контрол съюз." Основното нещо - не се мълчи, защото от фалити на малки фирми ще бъдат много и те ще приключи с факта, че с такива предприятия ще бъде нищо да предприеме.

- Какво е най-лошия случай, че рисувам, когато в същото време ще има още 50 хиляди. Безработен?

- обезщетения за безработица в 5635 рубли Ви дава възможност да "пълзи по корем" ... Но ако проблемът е решен с мораториума върху плащането на кредитна криза хората се увеличат детските надбавки и замразени тарифи за жилища и комуналните услуги (или опростена процедура за получаване на обезщетения) ... Ако решени тези три въпроса, надбавка ще бъде за известно време, за да живеят. Надявам се, че това ще бъде възможно да започне благоустройството, да се засили подкрепата за малкия бизнес, и да оцелее. Но ако има грешки - хората няма да бъдат толерирани.

"Ако видим, че човек не е професионалист - да отидем да споделят, да лаик е излетял."

- Има данни за самоубийствата в резултат на съкращения.

- Имам информация само от Челябинск колеги, които са го вземат от "Live Journal".

- Говори вече около Revda.

- Ясно е, че ако не напълно да се реши въпроса за кредити и помощи за деца, прилив на самоубийства ще.

- Когато акциите на бенефициентите ще протестират в публичния сектор, в промишлеността, какво да предприеме съответните съюзи?

- Във всеки случай, на синдикатите - това е инструмент на масите.

- Вие ще възпре или при първите признаци на недоволство, за да го затопли?

- И наред и погрешно. Ако видим, че хората не показват реалната ситуация, нали трябва да се обадя, за да влезе в протеста. Ако видим, че човек не е професионалист - отивам да споделят, да лаиците отстранени. Или ние виждаме как силата на харченето на пари не - излизам за да покаже, захранването е включено. Нашата продукция ще означава несъгласие с политиката, а не само призив за "Да вървим!"

- Вашата политика проучване на документи, а не публични срещи по повод и без, може да доведе до появата на съвкупност от независими профсъюзи, които ще започнат да се събират хора.

- Да, всички политически сили да декларират своите синдикални планове. Ще има и алтернативни профсъюзи. Въпреки това, моят опит показва, че работата съюз реалната търговия - това е тежък морален, етичен работа, която често се извършва без заплащане. Намиране на хора в работа много трудно. Нашите хора са готови да работят на доброволни начала, роди в резултат на системата, те са наши от корена, а други не. В последните 15 години, системата не образоват алтруисти. С всички от нашата подкрепа, ние се опитваме да се създаде нова организация в малкия и среден бизнес и не може да намери активисти.

Ето защо, алтернативни профсъюзи - те са за митинг, стачка на парите на някой друг. Пресъхват източника на парите - няма да има работа. След три месеца, всичко се разпада.

- Но най-важното, от решаващо значение за индустрията, в продължение на три месеца - това е сериозна опасност.

- На три месеца, има опасност. Ето защо, говорейки по време на пратеника, аз обърне специално внимание на това, когато lzheprofsoyuzov, които мамят хората в името на политически или икономически набези, пълномощни и регулаторни органи следва да се реагира веднага. Защото, ако властите ни подкрепят, ние подкрепяме социално-правилния стил на работа, когато се защитават хората, но не се удрят в радикализъм.

- Как да се предскаже, че "този път" е над?