Отпускът по майчинство за баба акценти - ползи - 2019
детски надбавки> Майчинство> отпуск по майчинство> Отпускът по майчинство за баба: концепция и обща информация относно използването на субсидии
Ето защо, всеки майка трябва да разбере не само тя е в състояние да седи с бебето. Той може да направи други членове на семейството. По закон, можете да издаде на отпуска по майчинство за баба или бащата на бебето.
Общи характеристики на постановление на бабата
По принцип, да оставите детето се радва мама грижи. И този факт е станала обичайно. Въпреки това, законът дава право да се грижи в постановлението, и останалата част от семейството. Ето защо, дори баба на бебето може да го използва. Разбира се, това означава, че отпуск за отглеждане на дете. На отпуск по болест и майчинство може да отиде само за майката на детето.
За тази баба процедури, необходими за спазване на следните условия:
- Родителите на бебето не използват правото си на този отпуск. Потвърждаване задължително условие съответната справка.
- Ако отпуск на майката се прекъсва, трябва да се вземе документ, удостоверяващ този факт.
- Баба трябва да работят официално.
Не всеки знае, че в съответствие със закона, майката на детето има право да работят у дома или да излязат на работа на непълно работно време. След това ръководството ще продължи. Обикновено това се практикува, когато баба не работи официално, но се грижи за бебето. Родителите, а след това, да имат възможност да работят и поддържат ръчни и половина години.
Как да направите в случай на приемане
Съгласно чл. TC 257 одобрени на процедурата за предоставяне приемен отпуск. Тя предвижда тайната на осиновяването. В много такива ситуации, хората не искат да разкриват информация за приемането на околните хора.
Ето защо, за настойничество власти имат възможност да помогнат при проектирането на отпуск по болест и майчинство, по искане на приемното майката. След ваканцията си, ще се основава именно на този лист.
По време на приемането на новородено, приемна майка основание, отпуск по болест и майчинство. Тя може да бъде издадена за седемдесет дни, считано от датата на раждане на бебето. Когато има приемането на две деца, той е изработен от сто и десет дни. Въз основа на отпуск по болест приемна майка новородено е платена съответната полза.
-Нататък процедурата за регистрация на usynovitelnitsy грижа на отпуск за отглеждане на дете не как тя ще се различава от тази, в която тя е била майката на раждането.
Как да се пререгистрират на бабата
Много майки се интересуват от това, което случаи е препоръчително да се издаде указ за бабата. Обикновено това се прави от родителите, които имат много повече ползи доходи. Или когато майката не работи, което съответно не й дава право да издаде такова разрешение. Може би баба ми и така планира да напусне, за да се грижи за едно внуче.
В този случай, доходите ще бъдат само допълнителна подкрепа.
Някои майки с деца да седят до шест месеца, а след това отиват на работа. Тук се изисква подновяване на почивка с майка си при баба си. Съдържание оставят да се грижи за внука й баба съвсем спокойно може да си място на работа. За да направите това, трябва да се създаде специален пакет от документи и да го представи на счетоводния отдел.
Един от основните документи, ще ви помогне тук от майката и бащата на работодателите, че те не използват почивка. Както и документ, удостоверяващ прекъсне отпуска майка.
Какви документи са необходими за регистрация указ
За грижа в почивка баба трябва да предостави на счетоводния отдел на работното си място следната документация:
- Удостоверение за раждане на внук
- Документация, която доказва родство баба и дете
- Хартия, удостоверяващ, че майката и бащата работят, учат или ще се случи
- Писмени доказателства, че грижите за внука си ще бъде баба
Ако баба в последните две години, за да промените работодателите, бивш места трябва да донесе отчет за доходите на специална форма. Тъй като изчисляването на обезщетенията се вземат заплатите за срок от две години. Въз основа на ползите от него ще се изчислява.
Всички тези документи са на разположение на бабата на работодател.
Заплащане функции в напреднала възраст
Когато баба на детето официално заети, той има право да ползва отпуск да се грижи за бебето, докато не навърши три. Съответно, тя ще бъде платена сума от четиридесет на сто от средната работна заплата, предходната година отива на почивка за две години.
Когато баба е безработен или е на пенсията за старост, тя може да получава такива обезщетения в следните случаи:
- Родителите са загинали или обявени за изчезнали
- Майка и баща загубил родителски права
- И двамата родители са недееспособни, така че те не могат да се ангажират с деца
- Непредпазливите родители са в ареста или в затвора
- Майка и баща избегнат задълженията да отглеждат децата си
Напишете вашия въпрос във формата по-долу Моля, обърнете внимание, само днес!