Както шефовете манипулират подчинените
Chiefs в желанието си за постигане на максимално ниво на подчинение на работниците и служителите и да ги изпълняват възможно най-голяма сума на работа, да се прибягва до поредица от трикове. Опитайте се да разберете как са манипулирани от своите подчинени, нашите мениджъри и ръководители.
Комплименти и възхвала
На първо място, подчинени много мотивиращи комплименти нашият ум, успех, опит. Опитен ръководител знае, че комплимент и хвалят служителя за добре свършената работа, дори може да замени последния редовен увеличение на заплатата. Симпатиите подчинените и работят по своите положителни емоции - една от техниките за манипулиране на шефовете.
Разпространяването на страх и негативни емоции
За разлика от "моркова" в арсенала на мениджъри и отговаря на "тоягата". С други думи, в допълнение към любовни подчинените могат да предизвикат страх и други негативни емоции. Например, небрежно каза: безгрижни служители, "Нещо наскоро дойде много автобиографии за публикацията си", можете да го наричат в страх от загуба на работните си места и да подобрят своите показатели на работната сила. Това, разбира се, е само един пример за това как да възбуди страх в подчинените си, има много възможности за предоставяне на подобен ефект.
несигурност пробуждане в СИЛИ
Друг начин да се манипулира възражда работници несигурност в своите способности. Използването на неразбираемите неясни думи началници реч, унижава възможностите на работниците, постоянното желание да "ги поставя на тяхно място" и др. Най-точният оказване на принципа на такава експозиция от страна на мениджърите отразява старата поговорка: "Аз - началник, ти - глупак". Подчинените на шефовете "придобиват" на различните системи и започват да смятат, че са в състояние да направи дори най-малката стъпка без своя лидер.
Подтиците на чувство за вина
В допълнение към чувството на несигурност преживява шефове манипулатори също могат да окажат влияние върху чувството за вина. Осъществяване забележки за закъснения, грешки, грешки и непрекъснато се напомня да ги подчини, да предизвика у него чувство за вина и принудени да работят повече за по-малко пари.
Събуждайте жалко - е друг начин да се манипулира. През по-голямата част от шефовете са дори по-високи мениджъри. Ако шефът ви е винаги се оплакват, че той поставя нереалистични срокове, злоупотреба и той възгордява път за "капака" на служителите си до срещи - да са наясно, че може да се манипулира, опитвайки се да предизвика съжаление и съчувствие към вас е направил повече работа.
В заключение, искам да кажа, че всичко социален ред, изграден на принципа на "мениджър-подчинен" и си отиват, без лидери не могат. Вземи от факта, че можете да контролирате и да манипулира философски, защото, както каза някой от мъдреците: ". Научете се да управлявате добре, можете да научите само да се подчиняват" Ако мислите, че шефът ви е твърде ревностен в желанието си да се измъкне от което правите голямата част от работата за по-малко пари, се държат като хора: не светлобежов, не раболепни и не възстановим изгубените Ви. Не се държи като дете и като възрастен и едно лице. Не се страхувайте да се открито и спокойно изразите своята гледна точка, ако мислите, че са били унижавани и, повярвайте ми, това поведение обикновено причинява само уважението към другите.