Откъде знаеш, че е време да се пенсионира, форум

Уважаеми участници във форума, тъй като осъзнават, че е време да се пенсионира? Каква беше последната капка? Аз съм много мек и отстъпчив човек от висшестоящите големите цели, "чукат" на емоции, увещаване, говорене, когато направя посегателство върху свободата) Много дразнят и не е щастлив с - като се започне с S / N и перспективите за кариера, която приключва на общото безгрижна атмосфера, но аз не смея да напусне - аз се чувствам "предател".

1. Клара Zakharovna

Когато вие ще разберете, а след това уволнен! Логично е?

и колко пъти сте разгърнати приложение, което интересно? Аз щях да се ритна такъв работник, който, вместо да работи, да харчите приложения време за писане всеки ден и които искате да я убеди да остане.
Свързани: просто досадно толкова много и е невъзможно да се работи - декларация на масата, работа и актуална. ви, че 5 години chtoli.

Разбира се, аз пиша отчети на дневна база, както и мен и моята работа и това, което ми трябва знаем и какво е името на моята котка) Вие как сте?)

защо органите на емоциите си? странна схема. те би трябвало фокусирани върху резултатите, разбира се най-ниска цена, докато сте в гр. / кв.м седи на работното място за безгрижна атмосфера на височината на невнимание вече)

Босовете като продуктивен моята работа, аз поставени за пример, и т.н. Резултатът е, че имат, но аз се чувствам като убиване на времето. Що се отнася до емоциите - е основният лост да ме манипулира, един човек, който съм. Започнете да се обжалва пред съвестта и да кажа, че няма да има кой да работа) Всичко това е плод на неформално общуване, тук е това безгрижна атмосфера, за което пиша, и които не ми харесва, защото това е, по мое мнение, обезкуражени.

Когато вие ще разберете, а след това уволнен! Логично е?

Обикновено, стрелбата, лицето се ръководи от нещо, и сега се чудя какво точно се ръководи от участниците във форума, оставяйки на работното място.

Трябва да сте много точно описана настоящата ми позиция по време на работа (за по-ранна версия), както и, така да се каже, аз "усети" разбрах как съм отстъпчив (това трябва да има нещо общо), който се използва от, когато го направи уволнение. Само за три години за действие на тези опити е 3. Последният - на другия ден. Възвишени думи за екипа, за трудната ситуация, която възниква в процеса на труда без мен. Неволно възниква мисъл, и ако направя мръсен трик

Вие сте прави! Аз съм на 22, това е първата ми работа, и аз като теб, аз разбирам, безнадеждността на неговата позиция и мое ръководство - не), е вярно, и стъпки напред към подобряване на ситуацията не) В същото време, ние трябва да се движат нататък, всичко, което би могла да поеме тази работа, аз го взех, да науча повече едва ли

Обикновено такъв въпрос не са уточнени, ако те намерят работа с по-висока S / N. С една дума, да представи своята автобиография и изчакайте обаждането с покана за интервю.

Мисля, че по-реално, отколкото просто ме повишат S / N, или премия, основните конструктивно участие в диалога, да разгледа причините за увеличението, е оправдано (си проф. Постижения, натовареност, увеличаване на цените, нивото на S / N на вашата позиция). Внимателно настояват, допълнително емоция към нищо. В същото време, можете да обсъдите професионално развитие, предлагаме някои идеи. Общата атмосфера не се променя, да се носят редовен отчет - рано или късно, са го подписали. С работата сега не е, къде да отида просто не си струва, те видях обява за работа? Има интересни предложения, където можете да отидете?

Поканите вече имат) за по-висока S / N, с адекватен график. Остава да се съгласи, но не позволява на някаква глупава вътрешна бариера под формата на чувство за вина, отговорност и т.н.

естествено харесва. в този ред на стимули "за издаване на наградата, потупване по рамото" и подчерта последните. емоция и релакс в офиса не е оправдание. най-вероятно липса на амбиция. ако преобладаващата желание да се моля и да не влезете в конфликт заради самата себе си. трябва да се опита да попита за повишение или публикация, която има там. но знам, че много хора, които са прекарали години на това няма да бъдат решени. Такъв е характерът. да се чувстват свободни да напише декларация и да започне от нулата. съгласно новите правила. идва време,

Амбицията е да се отпуснете в офиса е много дразнещо, защото искам да интензивна дейност. Страх ме е да се хванат в това, тъй като са хората, които говорят за. Моля, няма желание, точно както аз мога да си спомня, че имам деформиран чувство за отговорност, а не с мярка. А някои абстрактно задължение на тези, които обичат да се разчита на мен.

когато се намери ново място - и след това да се отхвърли

Приел, когато имаше огромни черни очи, хронична липса на сън, липса на интерес към всичко, там е само домакинска работа къщната работа и всичко, тогава всичко ще се получи и dosviduli

Бях толкова в началото на работа, с изминалото време. Това е чувството за отговорност и желание за качествено извършване на работата си - това е добре, тъй като тя трябва да бъде. Но не и в ущърб на себе си, своите интереси, здраве (в случай на извънреден труд или кавга), и т.н. Ако има по-добро място, подобно на други функционално развитие - защо не? Научи някой трябва да прехвърлите текущата дейност - достатъчно. Ще ви разкажа една история:
Един мой приятел от дълго време е работил в компанията, за да работят лекува много сериозно, той беше похвалена и да даде пример. Ако работата имаше проблеми - разглежда някои въпроси, като у дома си, консултирана по дискусионни форуми, прочетете кодове, всичко това в свободното си време, през почивните дни, тъй като притеснен за фирмата за да не бъде глобен, и т.н. И тогава тя се разболя, че е трудно за дълго време. Докато лежи в болницата работи с лаптоп, а след това е бил в състояние да отиде в офиса. Но все пак трябваше да е далеч, за да премине от време на време на лекарите след операция и анестезия изпълнение не е толкова висока, както преди. Това не е като ръководството, те трябваше да получават същите отлични резултати. Минали постижения в миналото, настоящето трябва работохолик, за да не се нарани и за разрешаване на всякакви проблеми. Отхвърляне по взаимно съгласие с жаба обезщетение работодател удушена. Започва да се принуди да подаде оставка, след направен малко тормоз.
Но когато всичко е наред, работодателите изглеждат подходящи хора. След такива случаи да разберат, че това е просто сътрудничество печеливша, не повече от идеалите и емоциите това не е мястото.

Първо намери достоен перспектива. И след това, поставяйки на масата писмо за оставка излизане с вдигнати глави високо, без да обяснява нищо. Кратко обяснение на "Аз не правя.". и те осъзнават, че те са загубили! Но не се променят решението! Нито един от които ние не говорим измяна. Обичайте себе си и самоизпълняващо се!

Мрежа издание «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)"

Информация за връзка с правителствени агенции (включително, за Roskomnadzor): [email protected]