Отхвърляне председател в ефир (HBC)
Като правно компетентен да издаде уволнение на председателя на етажната собственост или жилищна кооперация по свое желание? Е, ако Хоа има никакви претенции към председателя. И какво да правим, ако председателят на лошо изпълнение на служебните си задължения за определен период от време, например, не представи валиден договори, финансови отчети, не е провело срещи за отчитане и т.н. Трябва председателя да се подготвят наследник на негово място, да съставя акт на прехвърляне на собствеността?
Много въпроси могат да възникнат при стрелба председателят на Хоа. Нека да разследват.
Какво е в ефир (HBC)?
Да започнем с това нека си припомним:
В етажната собственост, за разлика от HBC, няколко жилищни сгради могат да се комбинират.
Оставете в продължение на две седмици
Служителят може да прекрати трудовия договор по-ранна дата, ако доброволно напускане поради невъзможност да изпълнява задълженията си. Например, когато се пенсионира служител, или участва в нито една образователна институция или по здравословни причини. В този случай, работодателят е длъжен в срока, посочен в заявлението, да прекрати договора.
Когато срока на предизвестието е изтекъл уволнение, работникът или служителят има право да не ходят на работа. Работодателят е длъжен да заплати на работника или служителя, за да му даде работа книга (и други документи, свързани с работата).
В случай на етажната собственост, работодателят е в действителност, на Хоа. В ефир трябва да приеме председателя оставка, във всеки случай, не пречи. Председател на Хоа (или HCC), не се изисква да подготви наследник. Изборът на нов председател се поемат от членовете на Хоа.
Ние правим уволнение
Процедура за прекратяване на трудовия договор трябва да бъде в съответствие с чл. 84.1 от Кодекса на труда. В ефир да издаде заповед (ред), който прекратява трудовия договор. Председател на Управителния съвет трябва да го прегледа и да го подпише. Ако президентът ще наложи, работодателят трябва да му даде копие от заповед (инструкция), заверена от нотариус. Ако поръчката (инструкция) на работника или служителя не може да се чете, или той отказва да го (знак) четат, по поръчка (инструкции), направен запис за него.
Ден на прекратяване на трудовия договор е последния ден от председателя (във всички случаи, посочени по-горе). Изключение е, когато председателят всъщност не работят, но в съответствие с Кодекса или федерален закон, тази позиция той запазва.
Има моменти, когато в деня на прекратяване на трудовия договор е невъзможно да се даде работа на служителите запис. В този случай, работодателят трябва да:
- Изпрати на работника или служителя известие за необходимостта да се получи работна книга;
- Изпрати на работната книга по пощата (със съгласието на работника или служителя).
От датата на изпращане на обявлението за необходимостта да се получи работна книга работодателят е освободен от отговорност за неговото забавяне. Също така, един работодател няма да бъде държан отговорен за забавянето на работата книгата, където в последния ден на работа не съвпада с последния ден на прекратяване на трудовото правоотношение за уволнение:
- Работник в съответствие с чл. 81 p.6a или изделие. 83 п 4 на Кодекса .;
- Жените, срокът на трудовия договор, който беше удължен до края на бременността, в съответствие с чл. 261 от този кодекс.
Ако служителят не е получила работа рекорд в последния ден на работа, той може да направи писмено изявление. В рамките на три дни (от датата на написването на заявлението), работодателят е длъжен да издаде работна книга.
Така че, всички декорирани уволнение председател на Хоа съвет (HBC), трябва да се справят с останалите членове на борда на Хоа. След уволнението на председателя, Хоа събира на среща на всички членове, за да се избере нов председател. Ако председателят на Хартата дава възможност за избор на общото събрание, общото събрание ще.
Представяне на документи на Комисията за одит, са длъжни да всички членове на борда на Хоа, а не само на председателя. Всеки собственик и член на Хоа има право да инициира и проведе среща на членовете на Хоа, за да представи доклада на Комисията за одит, за преизбиране на членовете на съвета и така нататък.
Нов председател трябва да бъде регистрирана с Инспектората № 15 София.
Отговорност за безотговорност
Бившият председател на борда може да потърси отговорност.
Вреди председател носи отговорност съгласно чл. 241 от Кодекса на труда на Република България в рамките на тяхната средна месечна работна заплата, освен ако не е предвидено друго в този кодекс или други федерални закони. увреждане HOA действителност да се докаже. Има случаи, когато председателят носи отговорност за пълния размер на щетите, причинени (в съответствие с член 243 от RF на LC.):
- Служител назначен финансова отговорност изцяло за вредите, причинени на работодателя при изпълнение на задълженията си в съответствие с този кодекс или други федерални закони;
- Когато недостигът е идентифициран ценности, които са били възложени на специална писмено споразумение (или при получаване на еднократна документ);
- Когато вредата е причинена умишлено (трябва да докаже умишлено, това е достатъчно трудно);
- Когато щети, причинени от въздействието на наркотици, алкохол или други токсични вещества;
- В случай на вреда е била причинена от административния нарушението (активен престъпление трябва да бъде инсталиран на съответните правителствени агенции);
- Когато вредата е получена в резултат на престъпни действия (такива действия се установява в съда);
- Служителят е разкрита информация, които са били защитени от закона (търговски, на услугата и т.н.);
- Когато наето лице е причинил вредата, да не е в изпълнение на задълженията си.
В случаите, когато работникът или служителят не е съгласен доброволно да заплати обезщетение, или на един месец е изтекъл, когато размерът на щетите, нанесени през средните месечни доходи, възстановяване, съгласно чл. 248 TC RF, се извършва само в съдилищата.
По този начин, ако председателят е написал изявление на собствените си, то не разполага с правото да заемат по-дълъг от един определен период от време. Ако председателят е повредил Хоа, е необходимо да се докаже наличието на увреждане, умишлено увреждане, степента на увреждане. Всичко това може да се докаже само по съдебен ред. За поставяне на отговорността на председателя, трябва да бъде решението на съда.