Оптимизиране на пенсионен договор за заплащане на ЕРЕ - Yurydychna konsultatsіya

Помислете за най-често срещаните случаи, когато пенсията се изчислява въз основа на старшинство и заплата, придобити по време на работа по трудов договор на обща основа.

Да предположим, че един пенсионер след пенсиониране не работи или по-малко от две години на работа след пенсиониране. В този случай, на сключване на договора дава възможност да се изплати за премии и придобиване на две допълнителни години осигурителен стаж след пенсионирането си, да кандидатства за преизчисляване на пенсиите. В този случай е необходимо да се направят предварителни прогнози за бъдещия размер на пенсията в зависимост от дължимия размер на вноската, тъй като основната цел на този курс на действие е да се повиши средната скорост на заплатите, увеличаване на непълно работно време, фактор и допълнителната такса за свръх стаж не е достатъчно, за да оказват съществено влияние върху размера на пенсията, като се вземат предвид направените разходи. Всеки може да се определи подходящ, най-изгодната плащането, или да откаже да сключи такъв договор, ако предварителните прогнози не намират очевидни ползи, - понякога с плащането на вноски за по-голям размер от средната стойност за всички периоди от време, или максимума не могат да изплатят парите, похарчени за в бъдеще, то зависи от това как скорост много работна заплата се отразява на лична пенсия.

В този случай, недостатък е, че договорът не може да бъде сключен за срок от по-малко от една година - ако разпределението не е достатъчно само един или два месеца време, използвайте този метод, за да получите само, че не може да бъде.

Като цяло, този случай разкрива ограничена възможност за безработните чрез доброволни механизми за плащане на вноски употреба планиране на бъдещето на пенсията в изчислението или корекция по време на разположение на предприемачи и произведения, които са били в състояние да преговарят с работодателя за размера на заплатата му (или размера на ЕЦБ, които последният заплаща recomputation за тях).

Подобно на предишния пример, това правило може да се използва като инструмент за оптимизиране на размера на пенсията в първичната изчисляване или преизчисляване. Необходимо е да се разгледа редица неудобни условия на плащане на ЕРЕ за минали периоди, по-специално, всички вноски, платени в едно плащане в рамките на 10 дни от датата на сключване на договора по ставките, които понастоящем са в сила, а не на тези, които се прилагат в периода, за който се плаща на ЕЦБ. Освен данъка може да настоява за необходимостта да се сключи споразумение за бъдещия плащането на вноски за срок не по-малко от година, като се аргументира, че изплащането на ЕРЕ за минали периоди може да бъде само едно допълнително условие на споразумение за доброволно участие в държавното пенсионно осигуряване - това не е вярно, защото законът изисква, че таксата за предходните периоди може да се извършва по отделен договор.

В случаите, когато при отпечатването на пенсионната програма, която може да бъде взето на пенсионен фонд на инспектора на мястото на пребиваване (например печат) или предварителни изчисления показват, че размерът на пенсията в първото място спадове поради фактор фактор време, като малък трудов стаж, но високото ниво на заплати, можете да попълните наличните периоди в един ред на разположение за плащане в миналото, минималната вноска или да се плати на минималните вноски за бъдещето, при условие че ставките за тези периоди, няма да бъдат взети под внимание при изчисляването на съответно Следствие част 1 от член 40 и не развалят средният процент на заплатите.

Отделно от това, ще отбележа, че механизмът на доброволното плащане на вноски за себе си, като се обръща за минали периоди може да се използва от лица, които към момента на придобиване на възрастта за пенсиониране, нямат (или със сигурност няма да бъде придобиването на възрастта за пенсиониране в бъдеще) необходимия минимум 15 години работа за пенсията ,

Размерът на ЕРЕ в рамките на споразумението за доброволно участие в системата на държавното пенсионно осигуряване по това време е 34.3% от сумата (заплата), който се определя от лицето, независимо, вариращи от минималната до максималната стойност.

Максималната заплата, която се взема предвид при изчисляването на пенсията е 17 дневни минимум 1218 х 17 = 20 706 гривна, максималният размер на ЕРЕ: 20,706 х 0,343 = 7102,16 гривна, Ks = 6,48607