Определяне на средните доходи, се съхранява в случаите, предвидени със закон
Категория "Direct Line"
SI Dubrovsky, икономист
Как да се изчисли средната работна заплата? За работни дни в съответствие с графика или календарни дни?
Средното дневно (на всеки час) работна заплата се определя, като се раздели заплатите всъщност оценяват за 2 месеца преди месеца на посоката на служители на курсове за обучение (включително възнаграждение за работата, в комбинация с вътрешна на черно (ченге. 1.15 ал. 1 от графика на плащанията, взети под внимание в средната смятане приходи (приложение към указанията)), броят на действително работи в основната работа по време на този период от дни (часове).
Средната работна заплата е 30 000 рубли. (500 000 + 150 000 + 380 000 + 140 000) / (20 + 19).
В този случай, за изчисляване на средната работна заплата трябва да бъдат взети заплати, натрупани през последните 12 месеца, предхождащи месеца, отива в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години. В този случай заплати се коригират чрез корекционните коефициенти, изчислени чрез разделяне на тарифната ставка (заплата), уреждането на заплатата на държавния служител, създадена през месец жените уволнен относно митническите ставки (заплати), изчислени на заплатите на държавните служители, действайки в мерките, взети за месеца изчисление на средните доходи.
Данните за изчисление:
В съответствие с ал. 28 на наградата инструкции, дължащи се на системата на заплащане в организацията са включени в приходите на месеца, в който те попадат (според личната си сметка (изчислителните таблици)), и отчитат пропорционално на отработеното време през този месец.
Плащанията, извършени в продължение на 3 месеца, съдържа състав в размер на 1/3 от общите месечни заплати всеки месец. При изчисляване на средната работна заплата в продължение на 2 месеца в размер на данните за платежния записани на приходите за тези месеци пропорционално на отработеното време.
Годишен доход, равен на 39 922.70 рубли. ((55 541 + 862 861) / (1 + 22)).
Общата сума, дължима за плащане на средната работна заплата се определя чрез умножаване на средните годишни приходи на броя на дните, които се заплащат (14 дни), и е на 558 918 рубли. (922.70 39 '14).
Като служител на посочените 14 дни действително платената 590 000 рубли. (По данни, дадени в този въпрос), която надвишава сумата, която се плаща на средната работна заплата, а не се прави за тези дни допълнителна такса.
Каква е разликата между пълния размер на заплатата и средното заплащане за времето на служителя в командировка?
Член 95 от Кодекса на труда на Република Беларус (по-нататък - TC) са установили, че за работници, които участват в командировка, спасени работа (положение) и заплати за периода на бизнес пътуване, но по-ниска от средната работна заплата.
Определяне на разликата между средната работна заплата и доходи.
В съответствие с чл. 57-TC заплати - общо обезщетение, изчислено в парични единици и (или) в натура, които работодателят е задължен да изплаща на работника или служителя за действително извършената работа, както и за периодите, включени в работно време.
Заплата се изчислява в зависимост от формата на заплати. По този начин, под формата на заплата парче заплащане се определя чрез умножаване на процентите на на парче за размера на работа всъщност извършва или произведени продукти (продукти, части и т.н.); времево форма на възнаграждение - като се умножи заплатата (скорост на заплатите), създаден с работника, по това време тя всъщност работи.
Средната работна заплата се изчислява въз основа на заплати, начислени на заетите лица за определен период от време (в този случай за 2 месеца преди месеца на работника в командировка) върху парче ставка или времево форма на плащания, базирани на възнагражденията отчитат при изчисляването на средните доходи (прилагане на Правилника). Общата сума се дължи на работника или служителя, в зависимост от размера на средната работна заплата и време, за да се плати на средната работна заплата.
Трябва ли да плащат средно по 24 часа или се изплащат само на 80 часа, попадащи в основната ставка?
Средната работна заплата се изчислява въз основа на заплати, начислени на работника или служителя за 2 календарни месеца на работа (от 1-ви до 1-ви на), предхождащ месеца, в посока на курсовете за обучение на служителите. Това определя средната дневна или почасова заплата. Последно изчислява в случаите, когато не могат да се определят средните дневни доходи на работник (например, когато записването на работно време, работа на смени практики).
Следва да се има предвид, че общата сума, която се плаща на работника или служителя при средната работна заплата се определя чрез умножаване на средните дневни (средни часови) приходите на броя дни (часа), като през това време той е работил като държавни или обществени задължения, повишаване квалификацията и т.н. а не на броя на дните (часове), при условие работния график за периода, подлежаща на освобождаване на служител от работа.
Изтегляне на брой
Писмо до редактора
Андрей Kobyakov каза, че в ръста на заплатите в реалния сектор следва да се гарантира растежа на производителността на труда.
Електронна версия на списанието