Определяне на периода за изчисляване на обезщетенията за безработица

Как е на 12-месечния период за изчисляване на обезщетенията за безработица

Изясняване на клиента

Отговорите на юристи (13)

Лариса, здравей!

3. средната заплата на заето лице се изчислява за последните 3 календарни месеца (от 1-ви до 1-ви на), предхождащ месеца на прекратяване.

По този начин, заплатата е взет директно до и включително прекратяване.

Въпроси към адвокат?

Град Непознат

При определяне на размера на обезщетения за безработица се изплащат значение календар на 26 седмици в продължение на 12 месеца преди изпичане. Формулата: на броя на календарните дни преди уволнението - дни отпуск без заплащане = брой платени дни, който трябва да бъде най-малко 26 седмици.

Изясняване на клиента

да разбереш всичко написано, но бих искал да изясни защо е необходимо да се разчита на броя на календарните дни, ако законът е написан на 12 месеца, защо тя не е наред ще вземе 12 календарни месеца?

Град Непознат

Максималната сума на изплатените обезщетения на граждани, които отлежало 12 месеца. предхождащ началото на безработица, имахме обща дължина платена работа на най-малко 26 календарни седмици за пълно работен ден.

Размер на обезщетението за безработица определен като процент от средната работна заплата. изчислена за последните 3 месеца на последното официално мястото на работа - но не по-висок от максималния размер на безработицата.

Изясняване на клиента

Нижни Новгород

Съгласно член 31 от Федералния закон "За заетост. "

Изясняване на клиента

Съгласно член 33 от Закона за полза на заетостта се определя, както следва:

1. граждани Безработица отхвърлени поради някаква причина (освен както е посочено в член 34 от Закона) през 12-те месеца, предхождащи началото на безработица, което е настъпило по време на този период на платена работа на най-малко 26 седмици на пълно работно време (пълно работно време) или на непълно работно време (непълно работно време работна седмица), с оглед на 26 седмици на пълно работно време (пълно работно време), и признати по предписания начин безработни, изчислява:

в първата (12-месечен) период на плащане:

в първите три месеца - в размер на 75 на сто от тяхната средна месечна работна заплата (с квоти за пари), изчислени за последните три месеца на миналата място на работа (услуга);

През следващите четири месеца - 60 на сто;

наричан по-нататък - в размер на 45%, но при всички случаи не по-големи от максималната стойност на безработицата, а не по-ниска от минималната стойност на обезщетенията за безработица, увеличаване на размера на регионалното коефициент;

В съответствие с член 33 от Закона в България "На заетостта в България", българското правителство реши:

Проявявате ли интерес?

Изясняване на клиента

Искам да знам какво се счита за 12 месеца, ако те се считат от 12 календарни пълен месец, получавам 27 седмици, за да работят, ако броим 12-те месеца, тъй като 365 дни от датата на признаване на безработните, а след това да получа 24 седмици и да се възползват, или 5880, или 1080

Изясняване на клиента

не по-късно от 14 дни след изписването трябва да бъдат регистрирани в случай на намаляване или ликвидиране на компанията и те ми казаха, че ако дойде десет дни преди, тогава ще има максимална полза, но сега тя е минимална, но те чувствах 365 от датата на уволнение и аз имам 24 седмици

Затова е необходимо да се разчита на броя на календарните дни

За да се изчисли средните доходи за същия ден.

Изясняване на клиента

И ти се случи на скоростта на уикенда не се хвърля? Те също са взети под внимание. Не само, че смята неплатени дни, тоест, да напуснат, без заплащане S / N, кръшкане.

Изясняване на клиента

Има календар, съответно, и да ви сметка ще бъде изпълнено дни, за да отидете на календарната година.

Изясняване на клиента

Ако през този период сте работили повече от 26 седмици, ще получите обезщетения въз основа на средните доходи. Ако, обаче, минимум.

Изясняване на клиента

Изясняване на българското Министерство на труда

признаване на гражданите безработни "

Наличието на 26 седмици платен труд

определя въз основа на информацията,

съдържаща се в представената

граждански документи: труда

книга (от датата на уволнението и на периода

на заетостта) и

удостоверение от средните доходи

през последните три месеца на миналата

на работното място (периода на

заетостта, на размера на средните

заплати за действително отработените човекочасове

време; броя седмици платен

във връзка с условията на пълна

работно време (на седмица), или при условията,

полудневна (седмично) с

преизчисляване на пълно работно време

Това е взето не пълни месеца, а всъщност работи.