Описание на длъжността изпълнителен директор на LLC - извадка от 2019

Изпълнителен директор Заглавие

България Гражданския процесуален кодекс Чл. 53 предвижда допустимостта на присъствието на няколко лица, мениджъри, упълномощени да действат от името на Дружеството, без пълномощно.

На практика тази разпоредба се изпълнява чрез включване на персонал няколко позиции на директорите. Изпълнителният директор е често упражнява оперативно ръководство на обществото.

Ако информацията за изпълнителния директор има статут LLC и регистъра, той има право да представлява дружеството в неговите външни отношения, потвърждавайки правомощията му по реда на назначаване, ако е необходимо. При липса на такива данни в единно представителство на изпълнителния директор на само въз основа на пълномощно или на главата не е допуснал фактически / правни действия от името на дружеството.

В съответствие с това е първата стъпка в развитието на длъжностна характеристика - да инспектира състоянието на изпълнителния директор на Дружеството съгласно статута.

Изпълнителен директор на Инструкция

Съответно ч. 2 супени лъжици. 57 TC България установи, че ако изпълнението на определени дейности, свързани с предоставянето на обезщетения, компенсации, че тези позиции трябва да съответстват на наименованията, изброени в квалификационните директории, професионални стандарти.

При изготвянето на длъжностната характеристика на изпълнителния директор трябва да се отбележи, че този пост не е включена в никакви квалифицирани директории или професионални стандарти (чл. 195.1-195.3 LC RF).

Специфични изисквания за квалификацията, знанията на хората, взети на позицията и в други нормативни актове не съдържат. В допълнение, на изпълнителния директор не предвижда обезщетения и компенсации, което означава, че е възможно да се използва тази фраза в заглавието му.

Чл. 181 TC България създаде серия от изисквания за създаването на трудовото правоотношение с заместник-директорите, главните счетоводители (). За поста на изпълнителен директор на тези стандарти не е предвидено.

Тези действия ще се прилагат по отношение на правата на работниците:

  • на срочни договори (член 59 от RF на LC.);
  • дълъг изпитателен срок (член 70 от Кодекса на труда.);
  • допълнителни основания за освобождаване (Чл. 278 на LC RF).

Одобрена от ръководителя на организацията обсъдиха документа.

Описание на длъжността изпълнителен директор се състои от следните раздели:

  1. Общи разпоредби, включително:
    • офис име;
    • подчиненост верига;
    • процедура на назначаване;
    • налагане на власт на физическо лице при липса на изпълнителния директор;
    • нивото на знания, необходими на лицето, назначено на тази длъжност;
    • списък на документите, които ръководят служителя в неговата дейност.
  2. Служебните задължения, включително и пълен списък на необходима за изпълнение на служебни задължения. Въпросният участък се препоръчва във връзка с директора.
  3. Права, притежавани от изпълнителен директор.
  4. Отговорността се носи от лицето, при изпълнение на служебните им задължения.

Като правило, този документ е ръководител на отдела за персонал с участието на адвокат на компанията, както и представители на тясната част на отдел.

Описание на длъжността изпълнителен директор е съобразена с изискванията на действащото трудово законодателство със списък на различни правомощия на същото лице. В момента няма допълнителни изисквания, приложими наръчници за класификация и професионални стандарти от страна на лицето, назначено на тази позиция не е установена, така че дизайнът на такъв документ е допустимо с оглед на статута и приложимото местно регулиране правни актове, LLC.