Очакваме комбинирано увеличение съотношение на средната работна заплата, списание "книга», № 15 за 2018
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.
EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Системата за възнаграждение включва тарифните ставки (заплати), премии и надбавки на компенсаторен характер (например за работа във вредни условия), премии и надбавки, основан на стимули (например, умения, за трудов стаж), както и системата за бонус аз чл. 135 TC RF.
Често възникват въпросите: При никакви промени в системата на заплащане следва да бъдат консолидирани да брои процент и които плащания трябва да бъдат взети под внимание при изчисляване? За изясняване, попитахме специалист на Министерството на здравеопазването.
Kovyazin Нина Zaurbekovna
Заместник-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България
"Формулировката на ал. 16 от Наредбата дава възможност за изчисляване на композитни фактор, за да се вземат под внимание всички месечни плащания, предвидени системи за възнаграждения, включително бонуси, надбавки, бонуси. Работодателите се опитват да се изчисли коефициента така че да е възможно най-близо до реална промяна в трудовите възнаграждения на работниците. Следователно, за да се избегне нарушаване на реална промяна в заплатите на работниците, обезщетения, разположени в границите на стойностите (например, от 0 до 30% от заплатата, или в размер на една до три работни заплати), не е необходимо да се вземат под внимание. В края на краищата, тяхната конкретен размер не е известен предварително. Що се отнася до плащанията, изразено в абсолютно изражение (например 3000 търкайте.), Те могат да бъдат взети под внимание, тъй като това няма да доведе до нарушаване на съставния съотношение ".
По този начин, при определяне на размера на консолидирания съотношението на увеличение на средните доходи е необходимо да се спазват следните правила.
1. Комбиниран съотношение трябва да се изчислява, ако увеличаването на тарифните ставки, заплати, придружени от промени в списъка на всички месечни плащания, предвидени система за възнаграждения и (или) увеличаване на размера на посоченото по-горе ползи.
2. Увеличаване на размера и (или) промяна в състава на плащанията, установени за периода на повече от месец, комбинираният коефициент се изчислява увеличение не е необходимо.
3. При изчисляване на композитни съотношението не е необходимо да се вземат под внимание съответните месечни плащания, установени в диапазона.
Ние изчисляваме коефициента на синтез увеличаване на средната работна заплата, както следва:
Помислете за един конкретен пример.
Пример. Изчисление на консолидирана съотношение при смяна на системата на заплащане
/ Решение / не сме взети под внимание при определяне на смесено мито:
- тримесечни бонуси въз основа на резултатите за тримесечието в размер на 40% от заплатата, тъй като не е месечно плащане;
- месечна премия за превишаване на натовареността на кои промени в системата на заплащане е 10 до 20% от заплата и след увеличението е с 10 до 40% от заплатата, тъй като се регулира в диапазона.
Ние изчисляваме консолидирана повишаване на съотношението:
Други статии в списание "Най-добрите книги" на "среден доход":
България Index
потребителските цени
употребяван
за индексиране на заплатите
0 Минимална
заплата
Тя се използва за
регулиране на заплатите
Смятате ли, че авансовото плащане на заплатите?
Ние вярваме, пропорционално за първото полугодие на един месец