Общи мерки за намаляване на безработицата - безработицата в България и начините за нейното преодоляване

Общи мерки за намаляване на безработицата

Какви стъпки може да се използва за намаляване на процента на безработица състояние?

Разнообразието от видове безработица, прави задачата изключително трудно да го намали. Тъй като нито един начин за борба с безработицата не съществува, всяка страна, за да се реши този проблем, ние трябва да се използват различни методи. Използвайки опита на чужди държави, ние подбираме някои начини за решаване на проблема с безработицата.

Нивото на безработица триене може да се намали чрез:

· Подобряване на информационно осигуряване на пазара на труда. Във всички страни, тази функция се изпълнява от организацията на заетостта (трудова борса). Те събират информация от работодателите за съществуващите работни места и да го докладва на безработните;

· Премахване на факторите, които водят до намаляване на мобилността на работната сила. На първо място това е необходимо:

а) създаването на пазара на жилища;

б) увеличаване на мащабите на жилищното строителство;

в) отменяне на административните бариери за преминаване от едно село до друго

Най-трудно да се справят с цикличен безработица. да се реши този проблем, следните мерки са най-ефективни:

Създаване на условия за нарастване на търсенето на стоки. Както търсенето на пазара на труда - получени и зависи от ситуацията на пазарите за стоки и услуги, увеличаването на заетостта и безработицата ще падне там, ако стоковите пазари представляват по-голямо търсене и за задоволяване на това ще трябва да наемат допълнителни работници.

Това е начин за увеличаване на търсенето:

· Стимулиране на растежа на износа. Това може да доведе до увеличаване на обема на производството и съответно - заетост за тях;

· Подкрепа и насърчаване на инвестициите във възстановяването на предприятието, за да се подобри конкурентоспособността на продуктите.

Създаване на условия за намаляване на предлагането на работна сила. Очевидно е, че по-малко хора да кандидатстват за работни места, по-лесно е да си намерят работа дори и с един и същ номер на наличните работни места. Намалете броя на кандидатите за данни за места и освен освобождаването на допълнителни работни места за безработни е съвсем реална.

Някои облекчение може да доведе, например, която дава възможност за ранно пенсиониране на работниците, все още не е достигнал пенсионна възраст. В България, например, премахване на ниво съюз контроли работят в своите държави позволява на мъжете да се пенсионират на 57-58 години, а жените - по 53-54 години. Без че по-възрастните работници и служители ще трябва да си търсят работа. И тъй като шансовете за намиране на работа на тази възраст, те са няколко, те ще се увеличи армията на безработните. Ранна пенсия е позволено да се предотврати такова развитие. Въпреки това, този метод може да се използва само в много малка степен, тъй като това води до значително увеличение на пенсиите.

Създаване на условия за развитието на самостоятелна заетост. Смисълът на тези програми е, че хората са помогнали да започнат свой собствен бизнес, така че те могат да се хранят и семейството си, дори ако те не могат да намерят платена работа. В България тя се реализира чрез подкрепата на малкия бизнес програми.

Изпълнение на по-младите работници в подкрепа на програмите. Най-тежката безработица удари възрастните хора (които никой не иска да работи, тъй като от падане на производителността и влошаване на здравето) и най-младите (и никой не иска да поеме поста заради ниската квалификация и липса на опит).

За да се помогне на младите хора могат да използват различни методи:

· Икономически стимули за заетостта на младите хора;

· Създаване на специални фирми, които предлагат работни места е младите хора;

· Създаването на младежки центрове за изучаване на професията, шансовете за заетост, в които най-висока.

Списък на програмите за намаляване на безработицата може да се продължи за дълго време, но е важно да се разбере, че всички тези програми не може да елиминира напълно или значително да намали цикличен безработица. Този резултат се постига само при общото подобряване на икономическата ситуация в страната и не трябва да изпълни само една от посочените по-горе програми, както и да предхожда тези програми в практиката заедно.

Така че още веднъж подчертаем основните начини за справяне с проблемите на безработицата:

Преразпределение на съществуващото търсене на работна ръка чрез насърчаване на предприятията преход към непълно работно време, на непълно работно време и т.н. Тези предприятия следва да получават данъчни кредити за компенсиране на разходите за приемане на нови работници.

Бюджетни субсидии повече (в сравнение с действителното ниво) на работната сила в съществуващите централи. Той може да бъде под формата на държавни заплати по предоставяне на допълнителни наети работници.

Намаляването на действителното предлагане на работна сила чрез намаляване на законоустановената пенсионна възраст. Същият ефект може да доведе до развитието на преквалификация и повишаване на квалификацията.

Осигуряване на работни места, които не са с нестопанска цел, както и свързани с тях дейности в интерес на обществото, например, работа в областта на опазването на околната среда и т.н.

По този начин, можем да заключим, че проблемът с безработицата не може да бъде решен в една стъпка, и имат характер на многостранни програми, които трябва да се прилагат за предотвратяване и намаляване на нивото на безработицата в България.