Обяснителна записка, когато закъснява за работа

Обяснителна бележка - това е документ на услуга в която работникът или служителят се обяснява с неговото ръководство на причините за дисциплинарно нарушение. Без такива бележки работодател няма право да се прилага по отношение на работника или служителя на дисциплинарни мерки.

Ако служител закъснява за работа, той трябва да обясни на работодателя по някаква причина се е случило. За тази цел той пише обяснение.
Този тип документ принадлежи към категорията на документи сервизен персонал. Даряването това трябва да бъде или в отдела по персонала или на главата на главния секретар или директно към главата.

Този документ услуга за служителя признава факт късно да се работното си място, и посочва причините за този факт е мястото да бъде. Но си струва да припомним, че системно и непрекъснато забавяне на работното място може да бъде причина за уволнението на работника или служителя небрежност "по смисъла на член" за нарушение на трудовата дисциплина.

А бележка, написана на ръка върху обикновена хартия или върху бланка на компанията. Тя трябва да включва две части:

  • Действително - това е констатация на факт на отлагане;
  • Обяснителна - е служител обясни защо е закъснял. В тази част на документа дава основата на служителите, както и причините, които могат да оправдаят (или дори да обяснят) фактите по случая на забавяне.

Как да напишете бележка за закъснението

Служителят пише бележка под всякаква форма, но тя трябва да отразява в него следното:

  • В горния десен ъгъл на изпълнен "капачката" на документа. Тук посочете:
    • Име на работодателя, заедно с организационната и правната форма;
    • Позиция и инициалите на главата, който е предназначен документът. Като правило, това е ръководителят на организацията или структурно разделение.
  • Тогава посочва името на документа. В този случай, "обяснителна записка" е посочена без кавички и средния лист;
  • Дата на изготвяне на документа и входящия номер при регистрацията си с главния секретар. Ако главата не е секретар, и то не записва входящи документи, и след това пуснати на желания номер;
  • Title - има причина. В този случай, "Ще закъснея за работа";
  • Текстът на документа. Тук виновен офицер накратко описва причините, поради които той е закъснял за работа днес;
  • После слага подписа си и да я декриптира. Трябва също така да определите позицията си.

Ако служителят има по ръцете му документ, който оправдава факта на закъснението, той трябва да го направи на бележката. Например, ако един служител е закъснял по вина на неочакван инцидент на жп линията или в метрото, в последната станция да може да издава официален документ, удостоверяващ, че забавянето се дължи на обстоятелства, независещи от съображения за гражданите.

Примерен текст с обяснителен закъснява за работа трябва да изглежда така:

Генерален директор
LLC "Neromashka"
Skubinu RO

В системния администратор (подписан) Rostovkin Potr Олегович

Когато един служител не се появи навреме за работа, поради причината, че той е спал, работодателят не го възприемат като една добра кауза. В допълнение, работникът не може да потвърди, че това е фактът, че той не е за аларма. Ето защо, когато пишете обяснителен "спал по време на работа" не е желателно да се посочи.

В допълнение, в обяснителната част на бележката не е необходимо да се напише, че е "заспал". Желателно е да се уточни "не времето за зареждане на служба." Макар че не всеки работодател е нормално да реагира на такава причина за забавяне. Ето защо е необходимо да се ръководи от обстоятелства.

Закъснението заради задръствания

Много хора пътуват за работа в колата си. Но, за съжаление, има задръствания по пътищата. Причините могат да бъдат различни - от автомобилна катастрофа до счупване.
Ако причината за инцидента е образуването на задръствания, можете да вземете КАТ имат документ, потвърждаващ този факт. Този документ ще трябва да се прикрепят към обяснителните "късно поради задръствания."

Но ако работникът или служителят е в състояние да потвърди думите му, това е по-добре да такава кауза не е уточнено. Заради разпространението, поради тази причина вече не е валидна. Също така проверете истинността на думите на служителя е трудно, но не невъзможно. Работодателят може да се провери наличието или липсата на задръствания за конкретен участък от пътя, promonitorit интернет портали, които редовно публикуват информация за задръствания по пътищата. Хванати в лъжа веднъж, вие губите доверието на ръководителя за дълго време!

Да бъдеш закъснява за работа, защото на транспорта

Работниците стигнат до работните си места, не само в автомобили, но също така и в обществения транспорт. И той трябва да раздели имота, но не често. Затова злоупотребява тази причина не е необходимо. Началник може лесно да се провери наличието на действителна вреда на тролейбус, трамвай или автобус, наричайки флота.

Ако служител знае, че той все още ще трябва да обясни на началниците си, той може да поиска от водача, за да се определи факта на транспорта щети в писмена форма. Този документ ще го направи на пояснителни "закъснява за работа, защото на транспорта."

По същия начин, трябва да направя, ако един служител закъсня поради проблем на железопътната линия. Често влакове отменена в последния момент. В този случай, е възможно да се вземат в ръка сертификат станция заминаване посочва, че влакът е бил отменен поради една или друга причина. Този сертификат ще трябва да се прикрепят към бележката.
В зависимост от властите, ако работникът или служителят може да потвърди причината за документа за забавяне, не можете да напишете бележка. Това ще бъде достатъчно, за да покаже на главата на ваучера.