Обект на социокултурна управленски контрол - контрол на работа

2. Контролни Модели

3. Формиране на обекти за социален и културен мениджмънт

4. спецификата на обектите на социалния и културен мениджмънт

В момента е трудно да се назоват по-важно и многостранен спектър от дейности, различни от контрол или управление, които до голяма степен зависят от ефективността и производството, както и качеството на услугата.

1. Дейностите социокултурните като обект контрол

Управление на социални и културни дейности. На езика на икономически, търсенето и предлагането, в крайна сметка, за стимулиране, а понякога задържа създаването и развитието на културните продукти, с което се обяснява същността на промените в управлението на социално-културната deyatelnostyu.1

Тези условия могат да бъдат директно - материал, творческа свобода и морални стимули и непряко - от свободния бюджета на времето, развитието на средствата за комуникация, степента на образование на създателите и потребителите.

Модерно управление на културата трябва да се основава на принципите на "отвореност" на културната система, преходът от вертикалата на властовите отношения в управлението на хоризонтална доброволно-публичното управление.

Така че, можете да управлявате предприятията производители на музикални инструменти, автомобилни клубове, театрални костюми, увеселителен парк оборудване на и т.н. групи културни институции.

Власти да гарантират изпълнението на културната политика на държавата може да се създадат условия за развитието на културата, за да се гарантира дейността на културните институции на икономически, финансови, методичен, технологично и, следователно, да контролира развитието на културата, но за контрол на духовна и материална култура по своята същност е абсурдно.

Управление на социални и културни дейности - е съзнателно действие на държавните институции за регулиране на субект-обект отношения в цялото им разнообразие с цел постигане на определени социални и културни цели.

Специфични особености на социалните и културни процеса на управление, включват факта, че управлението е фокусиран върху механизмите на регулиране на социални и културни дейности в съответствие с правилата и принципите, целите и задачите на културната политика, включително управлението на финансови, правни, организационни и управленски, персонал и др функционирането на процеси и развитието на социални и културни дейности ,

управление мъдрост от социална и културна сфера, в пост-съветското общество може да бъде взето в оптимално сближаване на традиционните и иновативни подходи за развитие на културата, която се изразява в: насочване на нова, като се има предвид традиционната; използване традиция, като предпоставка за модернизация; светска организация на социалния и културния живот, не изключва значението на религията и митологията в духовната сфера;

стойност на избраната личност, и, в същото време, използването на съществуващите форми на колективност;

комбинация на идейно и инструментални стойности;

комбинация от психологическите характеристики на личността на традиционно и модерно общество;

ефективно използване на науката в изпълнението на традиционната ориентация социално-културната стойност на един човек.

2. Контролни Модели