НПО програми

А. Gvozdenko: Програмите за доброволно пенсиониране, изпълнявани в рамките на пенсионната система недържавен (НПО). Подобна програма с участието на недържавни пенсионен фонд е създал почти всеки по-голям работодател. По-специално, тези програми се използват като допълнителен инструмент за мотивация на персонала.

Това означава, че в рамките на програми за доброволно се формират в NPF (пенсионни резерви), средства не са поставени, с участието на управляващи дружества и сами по себе си, в най-различни инвестиционни инструменти - в съответствие с изискванията за поставянето на тези средства. Ако сравним с възможностите за поставянето на пенсионните фондове, поставянето на пенсионните резерви са осигурени повече възможности. Годишният добив разпределени частен пенсионен фонд за сметка на осигуреното лице, осигурява средства за увеличаване на етапа на натрупване. След назначаването на пенсионни фондове, като правило, продължават да инвестират.

Sberex.ru: Какви са различните видове доброволни пенсионни програми?

А. Gvozdenko: Има различни варианти за пенсионни планове и тяхната възможна различна класификация. По-често се разпределят програма: дефинирани вноски и дефинирани доходи; живот и срок; осъществява чрез използване на име или солидарност пенсионни сметки.

Специфични условия за програмите, изложени в правилата на пенсионния фонд и споразумението за пенсия. Няма ограничения по отношение на размера на вноските, като правило, има, разбира се, ако такова изискване не е написано в споразумението за пенсия. Най-често, инвеститорът може за спиране и възобновяване вноски по желание.

Често служителят участва в такава програма, заедно с работодателя. Работник този формат е особено интересно: тя има способността да се удвои своя принос към програмата от работодателя. На практика, има програми, в които вноските в полза на работника или служителя плаща само на работодателя.

програми А. Gvozdenko неправителствени организации, представляващи интерес за хората, наближаващи пенсионна възраст и да са достигнали възрастта, на която човек започва да се мисли не само за днес (това е 35-40 години). Въпреки това, шансовете за формиране на значително увеличение на пенсията е по-висок при тези, които започват да се натрупват средства за пенсиониране по-рано.

В този случай, интереса на клиента в програмата до голяма степен зависи от условията на програмата, обема и размера на участието на работодателя, както и много други фактори.

Sberex.ru: Как защитена средства чрез програми за доброволно пенсиониране?

А. Gvozdenko: Днес класическата система за гаранции все още не е установена, дори в част от пенсионните спестявания - проектът е в Думата. Въпросът за гаранции за фондове, установени при доброволните програми, разбира се, е не по-малко важно. А и не изключва възможността, че рано или късно регулаторът се моля на въпроса за създаването на такава система, и "dobrovolke".

Sberex.ru: Какви са ползите от доброволните пенсионни схеми, в сравнение с други инструменти за физически лица?

А. Gvozdenko: Основните предимства на НПО програми, бих споменал удобството и възможностите за изграждане на гъвкава програма, за да отговарят на специфичните нужди и желания на клиента, както частни и корпоративни. Днес има възможност да положи в различните варианти на програмата на НПО, което ги прави ефективен инструмент за формиране на лоялност на персонала.

От гледна точка на индивида, програма НПО - целеви инвестиции инструмент означава образуването на допълнителна пенсия. NPF имаме повече от 20 години опит в изграждането на програма неправителствена организация, която ви позволява да организирате процеса на обслужване на клиентите във всички фази на програмата възможно най-комфортно за клиентите.

В допълнение, системата NPF, по мое мнение, най-малко разходи от гледна точка на комисии провеждат (не повече от 15% от приходите).

А. Gvozdenko: Изберете SPC да участват в програмата за доброволно стои на същите принципи, както в частта на оперативните програми. Не е установена разлика по принцип - е да изберете надежден фондове с дълга история и изчистване на основателите.

Sberex.ru: Вашият съвет към бъдещите пенсионери, планира да отвори програмата за доброволно пенсиониране.

А. Gvozdenko: Не отложи утре какво трябва да се направи днес.