Новите регулации за защита на труда през 2019 г. в различни сфери на дейност - всички промени в закона

Създадена паркинг бариера бях глобен 5000 TR Сега имам го начуква на земята, а той лежи там все още може да бъде глобен отново

Както животът е показал, - да се намери добър адвокат е много трудно. Не само в Пушкин. В Санкт Петербург бяха много измами от всякакъв вид на адвокатски кантори, които предлагат "безплатна помощ", където се прилагат и които само обеща: заплати, и всичко, което ще го направя. Всички тези готини адвокати не знаят нищо, не знаех, че се реши нищо може. Само съблазънта на пари. И те самите, дори и да предявите иск не е толкова мъдро, че е необходимо да се коригира в хода на съдебния процес. Те плюя на похарчените пари, и е установено, адвокат в Пушкин. Благодарим Ви, че Надежда обоснован подход към нашия бизнес, за добри съвети. Специални благодарности - за добре написани документи. Смятате ли, честно изпълнение на мито и работа. Надежда определено препоръчвам!

Помогна да се измъкне от ситуация на объркване с покупката на апартамент! В крайна сметка, всичко завърши добре, благодарение на компетентни юристи Ekleks.

Новите регулации за защита на труда през 2017 г. в различни сфери на дейност - всички промени в закона

Специални разпоредби, насочени към контролиране на процеса на трудова дейност в различни области, както и осигуряване на безопасността на здравето на руските граждани, наречени на правилата за безопасност на труда.

Всеки работен мъж и работодателят трябва да се обърне внимание на новите промени в закона.

е необходима за изпълнение на новото законодателство на федерално и регионално равнище, за да се увеличи производството и да затегне мерките за сигурност за обида на работодателите в различни сектори на дейност.

Още от разработен годишно прегледани и одобрени. Известно е, че те са написани в съответствие с международните стандарти за безопасност, инструкции за OT и потвърдена от Министерството на труда. Това условие се прилага за всички правила, независимо от това в коя област на дейност са били подбрани и са регистрирани в "Насоки за развитие на държавните регулации за защита на труда", както и документи за безопасност сключени договори между работодателя и съсловни организации и други вестници.

Кажете ни какво е в магазина за работодатели, които нарушават правилата на OT.

Всички видове отговорности на работодателите

На първо място, бизнесът ще бъде наказан за всеки случай престъпление.

Дисциплинарни мерки. Мениджърите могат да направят забележка, порицание или дори отхвърлят.
Административно наказание. За сериозни нарушения, или повторно, работодателят може да бъде наложена глоба на всички.
Финансово възстановяване на сумата за вреди и за работника или служителя. Служителят има право да върне парите, изразходвани за лечение, за изменение на тяхното здраве, емоционално състояние.
Наказателни санкции. Небрежно работодател може да бъде наказан жестоко и грубо - да принуди изпълнителната власт за извършване на работата, или да отида в затвора, или да лиши право да участват в някои дейности, да се предположи, лидерски позиции.

Тези санкции за всички лица, които са нарушили или не спазват всички изисквания на OT, не се вземат под внимание и изпълняват задълженията си по сключените договори с работниците и служителите, както и, които да възпрепятстват правителствени експерти, които контролират дейността на компанията.

Известно е, че глобите се увеличават в пъти могат да бъдат различни.