Не обръщайте сивата заплата, какво да правя

Не обръщайте сивата заплата, какво да правя?

Отговорите адвокати (7)

Грей RFP върху сивия и че служителят се съгласи да приеме PO носи риска от неполучаване ..

Единственият начин да се получи това RFP - този призив към Инспекцията по труда с жалбата и доказателствата, на които имат личен лекар или до съда, за да се установи действителният размер на RFP в трудовия договор. За да направите това, вие трябва да представят доказателства, че това RFP трябва да се обърне към вас. Ако не сте го плати, и никога, а след това ще бъде трудно да се докаже.

Изясняване на клиента

Позовавайки се на инспекцията по труда, че аз трябва да направя? RFP за всички инженери на центъра за услуги е изграден по същия начин. 30% от ремонта е завършена. С работодателя, каза той отказва да плати. И след това, също не искат да плащат.

Въпроси към адвокат?

За съжаление, както заплатата е сиво, с нежеланието й работодателя да плати, служителят не е защитен по никакъв начин от гледна точка на правото на. В крайна сметка, самият съпруг се е съгласил към сиво SN, и по трудов договор е защитен, само частта, която е написано в договора, т.е. бяло. Ако мъжът не иска да загуби работата си - дори да говорим за негово ръководство. Ако ръководството не отива на среща, трябва или да се свържете с надзорните органи, както се опитват да докажат на действителния размер на RFP в съда. Но, както можете да си представите. В този случай, вие очевидно се влоши отношенията с работодателя.

Изясняване на клиента

Позовавайки се на инспекцията по труда, че аз трябва да направя? RFP за всички инженери на центъра за услуги е изграден по същия начин. 30% от ремонта е завършена. С работодателя, каза той отказва да плати. И след това, също не искат да плащат.

Позовавайки се на инспекцията по труда, че аз трябва да направя? RFP за всички инженери на центъра за услуги е изграден по същия начин. 30% от ремонта е завършена. С работодателя, каза той отказва да плати. И след това, също не искат да плащат.
Anasta

Напиши жалба до него се прикачат файлове, които могат да потвърдят, че има сив RFP. Честно казано, това е трудно да се докаже, дори и когато тя се заплаща (възможно е да представи доказателства, че е, но не е взето предвид в трудовия договор), както е във вашия случай, никога не се знае какво съпругът съгласи, подписа договор при различни условия, в резултат, че то и не плащат. Грей Закон CP по никакъв начин не е защитен, за съжаление.

Изясняване на клиента

Ясно е, че много ви благодаря за съветите.

Ясно е, че много ви благодаря за съветите.
Anasta

Надявам се да помогне, моля, свържете се, ако ..

Следните опции могат да бъдат взети от ваша страна:

1. Обжалване на надзорните органи и държавни агенции.

Като правило, на работника или служителя отива на Инспекцията по труда, прокуратурата, Федералната данъчна служба на района, където се намира предприятието. В този случай, на съответния орган организира проверка, в който се установява нарушение на трудовото право, данъчно право и което доведе до решението за привеждане на административна отговорност на работодателя. Не всяка инспекция разкрива нарушение, но статистиката показва, че повечето от властите са на страната на кандидата. В допълнение, резултатите от всеки тест кандидатът е поканен да се обърнат към съда с иск за възстановяване на ниско платените.

На първо място, трябва да бъде също да се прилагат и след това следвайте инструкциите на тялото.

2. иззети по време на проверката и изготвяне на регулаторните и правоприлагащите органи документни доказателства. Това е втората част от доказателствата, която е необходима за вземане на решение от съда, и по тази причина, за да бъде разследван. Това може да е актове, протоколи, отчети и т.н.

Изясняване на клиента

Благодаря ви много за вашата изчерпателен отговор. Аз ще се опитам да направя нещо по въпроса!