надбавки и празнична украса

Служители на компанията по тяхно искане, могат да бъдат допуснати да се грижи за едно дете.

отпуск

В такъв отпуск може да напусне служители, които ДЕЙСТВИТЕЛНО ски грижи за детето (майка, баща, баба, дядо, настойник).

Осъществяване празници и надбавки

За да се получи разрешение за отглеждане на дете, ко-trudnik трябва да напише декларация. Тя може да изглежда така:

Генерален директор на ЗАО "Асет" Николаев IP

от управителя на отдел продажби Литвинова О.

След това, в сервиза обръща същото-ти Документацията, и че работникът грижи в "нормална" почивка.

Размерът на обезщетението

2453.93 рубли - по ухото направят за първото дете,
4907.85 рубли - за грижата за втория и следващите деца.

Документи, които трябва да получат обезщетения

За ръчни документи са необходими:

изявление на дохода;
удостоверение за раждане (осиновяване);
удостоверение за раждане (осиновяване, смърт) на предходната дете (деца);
удостоверение от работодателя на другия родител, че той не използва отпускът за отглеждане на дете, а не полу-chaet ползи.

Практически счетоводител енциклопедия

Мухи отделно, котлети отделно! 1,5 години не е отпуск за отглеждане на дете! Грижи се дава отпуск докато детето навърши 3 години (член 256 от КТ RF) и го оставете във всеки един момент, но обезщетението се отпуска и изплаща само до 1,5 години.

Constantin

Всички добри дни! Аз имам един въпрос. Аз съм един бъдещ баща))) и аз искам да отида на отпуск за отглеждане на дете. В същото време, на жена ми не работи. Грижа за дете 3y.o .. да ми каже какви документи са ми необходими, за да се съберат. И ако работодателят може нека ми грижа? Благодаря предварително!