На работно време, ТРЗ, ТРЗ на бюджетните институции, заплатата и
Работно време
Всеки служител в наемането на персонал и движения се определя конкретен график за работа. Работното време се взема предвид с определен метод и се използва за изчисляване на тези разходи, които са зависими от времето. Това не само ще таксува за извършената работа, но също така и за обезщетения за временна неработоспособност, такси за престой в командировка и така нататък. N. В графиците за работа са разделени на общи и индивидуални.
Общи графици, използвани за изчисляване на работното време се използва в следните случаи:
- за работниците и служителите, работещи по график, известен за дълго време напред, независимо от броя на работниците и служителите;
- за работниците и служителите, които работят по един общ график е пълен накратко напред.
Индивидуални графици се прилагат в случаите, когато програмата за всеки служител е различен от останалата част на графици на персонала и не може да се направи за дълго време да дойде. За разлика от графика индивидуален общия график, изготвен не повече от месец и напълно замества общ график на работа, даден на служителя. схема за проследяване на времето е показано по-долу.
Общи графици институции
За да се запълни в общата институция график на работа с помощта на асистента, можете да се създаде график или ръчно попълване на един от видовете шаблони:
- пет дни
- Shestidnevka
- След два часа
- Ден през три
- Календарни дни.
С автоматичните графика за пълнене, независимо от типа, използван и от данните за продължителността на работната седмица. Възможно е да се вземат под внимание празнични и почивни дни, като се използва информация за националните празници на регулиран производство календар. който отразява в работните дни, съкратени предварително ваканционни дни, празници и прехвърлени дни почивка.
График може да бъде маркиран като графика на кумулативното време за проследяване. При изчисляването на средната работна заплата се съхранява (с изключение на платежните празници и болнични листове) персонал, работещи по тези графики ще бъдат използвани почасова заплата.
Индивидуални графици за отделните служители
Индивидуален график може да бъде назначен за определен месец в списъка на служителите. Ако служителят влезе индивидуален график, при изчисляването на данните му заплата се използва вместо на общата институции графични данни. Изчислено върху тях да се използва работното време.
графици
Доклад карта е предназначена за вписване на първичните документи на работното време и въведе, както и индивидуален график за даден месец за даден списък на работниците и служителите. Той отразява работното време действително използвани и са необходими в случаите, в които, когато се определят след това, и нямат възможност да се правят дългосрочни предварително (обща схема) или краткосрочни график (индивидуален погасителен).
как да се отчита
На работно време може да се извърши по различни начини, което позволява различни начини за изчисляване на действителния работното време на работниците и служителите, за които начислени заплати. Той поддържа два метода за работното време в контекста на употреба:
- Метод вариации - Изчисляване на времето се извършва въз основа на периоди на отклонения от нормалното работен график. В действителност, времето се използва, се изчислява въз основа на единни ставки, определени в общото графиката на институцията или работния график, отделния служител, като се имат предвид всички отклонения от този график, наложени от различни документи (поради ваканция, болест, бизнес пътувания, и така нататък. Н.).
- метод непрекъснат запис - заедно с документите за регистрация, регистрация на отклоненията са действително използвани време чрез въвеждане на такива първични документи, като графици
Препоръчваме Ви също да се запознаят с други раздели:
GIF "> Счетоводство персонал
GIF "> HR администрация
GIF "вербуване > Автоматизация
GIF "> администриране на сигурността
GIF "> данъци и вноски
GIF "> регулаторната отчетност
GIF "> Диагностика на счетоводни грешки
GIF "> Modern платформа
По-добре от 7.7!