Може ли учителят да работи на две нива в една и съща институция, и как да се организира такава работа

Служител работи като учител в детската предучилищна възраст логопедия в група от две смени, в действителност, това прави работата на две нива болногледач срещу заплащане.

Какъв е максималният брой часове, учителят може да работи на същата скорост? Може ли един служител да работи по две ставки в една и съща институция, и как да се организира такава работа?

Настройка на работното време за учители и други служители, работодателят трябва да се вземат предвид изискванията на трудовото законодателство спазването на нормалното работно време на.

По този начин, в размер на преподавателя трябва да работи 36 часа на седмица.

Като общо правило, установено чл. 60,1 на RF КТ, при изпълнение на тяхната свободно време друга платена работа при същия работодател е вътрешният Moonlighting. когато ОФИС # 40; вътрешно и външно # 41; работа се извършва въз основа на индивидуален трудов договор, който трябва да съдържа условия за заплати # 40; включително скоростта на база заплащане или възнаграждение # 40; # 41 заплата; бонуси, надбавки и бонуси # 41; No. 40, чл. 57, стр. 60.1 и чл. 282 TC RF # 41;.

По силата на претенция 1 Резолюция N 41 продължителност на работа на учители едновременно установени по силата на споразумение между работника или служителя за един месец и работодателя и всеки трудов договор не може да надвишава: за педагогически работници - половината нормата на работното време, изчислен от установената продължителност на работната седмица. ; за педагогически работници, които половин средно месечно работно време на основната работа е по-малко от 16 часа на седмица - 16 часа на седмица.

По този начин, с учител, който е готов да работи на две ставки може да се сключва договор за наемане на работа на пълно работно време # 40, # 36, 41 часа на седмица; и две за работата на трудов договор при условията на съчетаване на вътрешно не повече от един на непълно работно време # 40, 18 часа на седмица # 41. Да направим няколко трудови договори на работата при условията на комбиниране на вътрешния един и същ работодател, не е в противоречие с трудовото законодателство # 40, а втората част на чл. LC RF 282, п 1 Резолюция # 41.;.

Съдебен експерт консултантски услуги ГАРАНТ