Москва болници се обединяват

Броят на юридически лица в системата на град болнична помощ ще бъде намален наполовина, персоналът на лекарите и медицинските сестри също ще бъде намалена

- Сега 65 болници работят в системата на CHI. Те идват заедно, ние мислим, че резултатът ще бъде 34 или 35. Това ще бъдат диверсифицирани високотехнологични болници, - каза принтери.

Според него, на съвместните институции трябва да станат по-ефективни.

- Например, десет хирургични звена ще бъдат създадени пет, но те ще се състои от майстор на занаята си - каза на длъжностното лице.

Служителят каза, че в бъдеще сдружението могат да получат "специализация в някои области." Предполага се, че линейка щастлив човек, който трябва да направи сложна операция, а не в някоя болница с хирургично отделение, а в това, където хирурзи са специализирани в такива сделки. Служителят добави, че градските власти ще бъдат по-лесни за управление на системата на здравеопазването, ако административния апарат ще намалее.

Сега, според Pechatnikova, ръководители на лечебни заведения често се търсят начини за заобикаляне на тези изисквания, които да създадат орган.

- Ние имаме ограничен главен заплата лекар на три средномесечни заплати в болницата, но ние не дойде на ум, че трябва да се ограничат заплатите и заместниците му, - той цитира примера на длъжностното лице. - А в една болница, ние открихме, че главния лекар на една скромна заплата, докато си на 10 депутати, със заплата от 500 хиляди рубли ..

Според него, "лекари и медицински сестри персонал, които са пуснати в процес на реорганизация, да заемат позиции в болници, където лекарите не разполагат с достатъчно." Въпреки това, лекарите, които се смятат за бедни в болницата, може и да се справят със задълженията на клиника лекар.

- диагноза и да се направят някои прости манипулации на тези хора с опит в болницата, разбира се, ще бъде в състояние, - каза заместник-кмет.

Според директора на Института по здравна икономика училище по икономика Лариса Попович, на главния лекар, който ще реши какви кадри да напуснат, може да бъде доста субективен подход.

- Обективни показатели за това колко добре на лекар, ние не са изработили - обясни тя.

Както е отбелязано в Попович клиниката, дори ако то е добре оборудван, лекарите имат по-малко възможности за професионално израстване.

- В клиниката вече трябва да извършва превантивна работа и намаляване на тежестта върху болницата, - каза експертът. - И болницата отнема само най-тежките случаи, които позволяват на лекарите да се натрупа опит.

- В много чужди страни, има поликлиники в болници, - каза експертът. - Лекар на сутринта се в клиниката, а след това е работил в болницата с по-сериозни патологии. Така бързо на общото ниво на компетентност на служителите.

Той смята, че лекарите, които ще доведат до намаляване на болницата, ще протестират, но София, за разлика от други региони, има способността да преговаря с тях в мир и "да използва всички, които ще трябва да го".

Преди това градските власти провеждат обединение клиники. В резултат на това е имало 46 възрастни и 40 деца извънболнични заведения. В този случай, пациентите трябва да имат достъп до специалисти и техници, които са не само в тяхната клиника, но и в други институции, включени в комплекса.