Методи за определяне на спестяване на разходите за труд

Такава процедура за изчисляване на изпълнението на резервни правила изрази Botko pieceworkers инсталирани в съответствие с основния поло zheniyami отчитане на труда и работната заплата.

За да се определят възможностите за подобряване на ефективността на производствените стандарти трябва да се изчислява процентът от времето на правилата (или нормите за действителното време), които характеризират в резултат на работа на парче на повторна работа при нормални условия произ-ческия дейност: липса на дефектни продукти, vnutrismennyh при проблем се разсейвате по време работа поетапно.

Срок за изпълнение на стандартите за производство ще бъде:

Ето защо, като се премахне смущенията нормално състояние-Vij изпълнение на работата в съответствие със стандартите, трябва да нарасне от 111,8 до 120%, т.е. 20% ((120: 111.8) * 100-100%) ...

Отчитане на изпълнението на работата норми pieceworkers много труд-обемен поради преизчисляване на цялата гама от продукти, особено от фитинги производствени операции в нормативната trudoem-кост. В фабрики и производствени обекти, в които работата разряд, изпълнявани от отделните работници, съответства най-присвояване на техните редици, изпълнение в съответствие със стандартите може да се определят като съотношение всъщност добавя заплата, без допълнителни такси (без бонуси, свързани с несъответствие на материали непригодност инструменти и оборудване и преработи не по вина на работника) да заплати Pla тези изчислява на тарифната ставка на освобождаване от отговорност за времето за подмяна (планирано). Така например, в трудоспособна pieceworkers трети пропуск га е кредитирана през последния месец на основната ставка парче от 142,7 рубли. скорост почасово заплащане трета категория - 78.0 копейки. . Работил в последния месец 155 часа в режим на работа норми в размер сценични-вит: 142,7 (155 * 0.78) = 142.7: 120.9 = 1,18.

Когато несъответствието между изхвърлянето на работните и извършената работа водене норми за произведена продукция трябва да се следва-следния начин: през месеца натрупаната месечна PLA-та на основния лихвен процент парче се записва поотделно за освобождаване от отговорност на работата, а след това се раздели на натрупаните странични заплатите е отделно за всяка категория на час-ку стане на освобождаване от отговорност се определя от броя на часовете, нормализира се изисква да работят за освобождаване от отговорност. Обобщавайки, нито-програмират време и се раздели сумата, получена за времето, което действително изразходвани за работата на всички категории, определени за изпълнение индекс норми за произведена продукция pieceworkers. Например, една работа на парче в последния месец кредитирането за основен парче-Ras tsenkam да работи на 3-ти категорията на 62 рубли. 40 копейки. и за работата си на 4-ти ниво - 98 рубли. 56 COP. един месец те са били работи 160 часа, третата категория часова ставка работна заплата - 78 копейки. и 4-то време ryada- 88 копейки. В нормализирана часовника да работи на 3 размера на отговорност 62.4: 0.78 = 80 нормо / ч, по време на работа на 4-та цифра - 98.56: 0.88 = 112 нормо / ч.

Прилагане на производствени стандарти: (80 + 112 нормо / ч). = 1.2 160 части, или 120%.

Трябва да се отбележи, че в цеховете, където производителността в съответствие със стандартите, определени от изчисляването на регулаторния заплата могат да бъдат изпълнени на смени и на действителната VRE Мени. Извършване сменяеми правила определен като Zara и заплати, натрупани от парче ставки за недопускане на дефектен продукт, за заплати, които трябва да се оценява в размер на отработените часове за работа на парче се разсейвате с часовник време и работи vnutrismennyh работи на празен ход не по вина на работника.

Срок за изпълнение се изчислява чрез разделяне правила zarabot план такса оценява на сделна за валиден и сутиен подправени не по вина на работните продукти на заплатите, които трябва да бъдат оценени в размер на .fakticheski усъвършенства Най часа на работа на парче.

Ако предприятието в отделните магазини (сайтове) процентът на pieceworkers изходните норми изчисляват времето различно методи, средната производителност в съответствие със стандартите за предприятието като цяло се определя като средноаритметична на извършване на производствените норми отделни магазини, претеглени с броя на отработените часове или pieceworkers. Освен това, при определяне на средния процент на завършване на подмяна на производствени стандарти като тежести, които се използват взаимозаменяеми (календар) време, и при определяне на средния процент на времето на завършване на производствени стандарти - действително използвани в парче работа.

Методи за определяне на спестяване на разходите за труд

В предприятията отчитат размера на ревизирани стандарти, включително и по инициатива на работниците и спестяванията на труда от преглед и подмяна на нормите за време (изходни квоти, стандартизирани задачи) в индекс - броят на пробна ви svobozhdennyh колеги. По този начин, броят на условно освободени pieceworkers чрез намаляване на сложността на определението на продукта, да настроите по формулата

Ech където - броят на съкратените работници;

TL и t2 - труда интензитет на единица продукция преди и след въвеждането на нови стандарти, труд / ч; Tf - годишен фонд на работното време на работник, ч;

q2 - обемът на производството в естествени изражения-ти след въвеждането на новите правила за времето до края на годината на докладване;

IN.V. - индекс на спазването на правилата на производство за месец преди нейното преразглеждане (заместителна) стандартите за.

Помислете за пример. За продукт А сложност е намалена от 4.6 до 4 нормо / ч, количеството на произведените продукти, тъй като въвеждането на нови стандарти до края, 80 хиляди. Единици, работното време на работник Годишния фонд 1920 часа, изпълнение в съответствие със стандартите за месеца, предхождащ месеца на стандартите за подмяна , -120%. В този случай, Ech = ((4,6-4,0) * 80000). (1920 * 1,2) = 21 CEL.

Броят на освободен време работник се изчислява по формулата

където T0 T1-н, съответно, броят на време-работник да се установи стандартизирани задачи (или преди редакция) и нормализират нови работни места;

M - броя на месеците в годината, по време на която новото правило е валидно.

По този начин, броят на инспекторите за персонала на 20, в резултат на повторното въвеждане на стандартни работни норми фа за контрол на Num-леност намалява до 14, броят на месеца от CELEBRATION-tiya- 8: Ech = (20 до 14) * (8: 12) = 4-ма души.

Броят на помощни работници, като монтьори, авто стелки, издаден във връзка с преразглеждането на стандартите-ТА обслужване по стаите, се определя по формулата

където N - брой на машини в един парцел (магазин); H0 и H1 - основни и нови дупки, ни е грижа; По - съотношение смяна.

Например, в мястото на производство 80 автомати; за регулиране на скорост услуга за увеличи от 4 до 6; коефициент смяна - 2.4; новото правило е валидно 6 месеца; Ech = [(80: 4) - (80: 6)] * 2.4 * (6; 12) = 8 човека.

Условно освобождаване на броя на служителите в резултат на въвеждането на номера на стандарти, се изчислява, както следва: EV = P0 P1, където P0 и P1 - разликата между броя на по-на начало и край на годината, съответно, в основата и докладвани години. Например, в производството на сдружение на броя на служителите в началото и в края на годината, по време на 1660 и 1640 и миналата godu- 1780 и 1720 година: Ech = (1780- 1720) - (1660- 1640) = 40 души.