Мерките за гарантиране на запазването на наличните бройки

защита на имота от външни атаки.
Пропускателна способност на готовност.
Intra защита от кражба и злоупотреба от страна на персонала.
Материал отговорност на служителите.

Един от вариантите за защита на активи от външни атаки е да защитава обекти частни подразделения по сигурността на органите на вътрешните работи.

Организацията сключи договор с Министерството на частната охранителна дейност.

В съответствие с това споразумение. "собственик" трансфери. и "защита" отнема задържане. които трябва да отговарят на следните общи изисквания.

На територията на периметъра на предприятието. производствени халета. складове. база. строителни обекти и подходи към тях. и витрини на магазини. студио. павилиони и други защитени територии с настъпването на тъмнината трябва да са осветени така. че те са достъпни заповеди за защита наблюдение.
Стени. покрив. тавани. капандури. люкове и врати на стаите. че предметите магазин инвентаризация трябва да са в добро състояние и да отговарят на изискванията. Вратите и прозорците на първия етаж трябва да бъдат оборудвани с метални прътове, вътре в помещенията.
Съоръженията трябва да бъдат оборудвани с подходящи технически средства за защита.

Контрол на защита на целостта на обекти с помощта на пожароизвестителни (OPS) с изход към централен контрол на сигурността.
Хайде да защити обекта по време (ден -10 мин. През нощта -5 мин) от рецепция сигнал "тревога" и се съхраняват там в продължение на два часа от момента на предупреждение "собственик" на проникване на неупълномощени лица до обекта.

Задължения на "собственика"

Договорът за извършване на определени дейности, за оборудване на обекти чрез технически средства за защита. създадат подходящи условия за да се гарантира опазването на материалните активи.
Преди показване на обекта при проверката на защита. че в защитената територия не остана минувачи. включени електрически уреди и други източници на запалване ..
Заключване на прозореца. затваряне на брави и печат (уплътнение) външни врати защитените помещения. Запечатайте (печат), в присъствието на вестибюла интериорни врати. Заключен извън катинари и брави, в допълнение към вътрешното уплътнение (печат) на вратата задната врата.
Cash. изделия от благородни метали и скъпоценни камъни трябва да се съхраняват в заключени сейфове и метални кутии (кутии). закрепена към пода.
Вземете под попечителството на обекта са само физически лица. определено за тази цел със заповед на ръководителя на организацията.

В момента, не само във фабриките. но в големи предприятия и търговски фирми, определени за контрол на достъпа.

Служител. работи в предприятието, издаден пропуск стандартен модел. въз основа на които може да се извършва на дневна база на територията на (фирма) растението.

Ако това не е служител на компанията или търговско дружество. т. е. на клиента. издаденото еднократен пропуск (на базата на паспорта), той ви дава номера на склад. отдел (офис), където клиентът има право да премине. В дестинацията, съответна бележка в прохода. Когато излезете от този пропуск ще пази.

Вътрешен контрол.

Много организации в момента имат свои собствени служби за сигурност. една от точките, които е изграждането на вътрешния контрол върху опазването на материалните активи.

В зависимост от размера. рентабилност и т.н. организация зависи и как да осигури. и как компанията е оборудван с охрана.

Предмет на вътрешната организация на контрола - този елемент за управление в организацията на системата за контрол. възприемане проверка действие .Има няколко вида вътрешен контрол.

неавтоматизираната
Не е напълно автоматизирана
напълно автоматизирана

Предметът на вътрешен контрол - е служител или член на организацията. задължава контролните дейности при изпълнение на задълженията, възложени му или само въз основа на съответните права.

Всички субекти на вътрешния контрол трябва да бъдат разделени в зависимост от следните нива по отношение на важността на действието като цяло за контрол.

Темите на вътрешния контрол на първо ниво - в нея членуват (собствениците) на организацията. упражнява контрол пряко или косвено (чрез независими експерти);
Темите на вътрешния контрол на второ ниво - в техните задължения не са пряко част от контрола. но поради оперативни нужди, и те изпълняват контролни функции (работник контролира качеството на оборудването.);
Темите на вътрешния контрол на трето ниво - служи като пазител за изпълнението на техните задължения. които са монтирани директно зад тях (работници планирани -dispetcherskogo. HR)
Темите на вътрешния контрол на четвърто ниво отговорността им за контрол и други функции (ПДИ. Служителите на счетоводен отдел. От търговски и службите за сигурност)
Темите на вътрешния контрол на петото ниво. Техните задължения включват само наблюдение (вътрешен одит на персонала и членовете на входа на одит на Комисията. Персонал и технически контрол и т.н.)

Ако организацията не разполага със собствени служби за сигурност. е възможно да се сключват договори с подходящи търговски услуги. ангажирани в дейности по охрана по лиценз.

Приемане на стоки в склада на доставчика.

По приемане и доставяне на наличните бройки от склада е необходимо да се издава съответните документи правилно.

Продуктите на склад, доставчикът получи материал, лицето, което отговаря на купувача на пълномощното чрез проверка на спазването на качеството и количеството на стоки и материали в съответствие с организацията рецепта представяне на оправдателните документи. Открадна ценности, приети от броя на местата и брутното тегло или броя на търговските обекти и нетното тегло на клише. В този случай, трябва да се провери внимателно възможността за обслужване на опаковане и етикетиране. Ако приемането е установена вина опаковане и етикетиране. получателят трябва да се иска откриване на опаковката и проверка на съдържанието на броя единици. нето тегло и качество.

Когато получите нахвърлила стоки на придружаващите документи трябва да се направи надпис. "Стоките, приети от общото тегло и броя на местата, без всъщност да тества" и "качество на стоки, получени от доставчика в съответствие с документите, без всъщност проверка."

Приемане (доставка) кутия в склада на доставчика да направи разписка в документите, придружаващи лица. получил и подаде на стойността.

Приемане на стоката в склада на купувача.

Редът за приемане на стоките на склад на купувача до голяма степен зависи. въведете стойности в контейнера или без него.

Ако стоките са получени в насипно състояние. те вземат на нетното тегло. на броя на търговските позиции, като едновременно водене на проверка на качеството (пълнота). т.е. качествен и количествен прием в този случай съвпадат във времето.

Ако стоките са получени в правилното опаковане. те вземат на броя на местата и брутно тегло. Приемане на стоки от нетното тегло. на броя на дяловете във всяка локация. качеството и пълнотата извършва. като правило. в момента на отварянето на контейнера.

Ако на входа приемане на стоки, определени недостиг. липса на съответствие на качеството и т.н. приемането на стоки и материали, се спира. при условие, че безопасността на стоките. Той е изготвен, за да се установят разлики в количеството и качеството над подписите на лицата. ефекти, които се. в същото време на придобиващия е представителната организация на доставчика.

Документация за изхвърляне на стоки.

В основата на изтичането на продуктите е тяхната пратка (отпуск) на клиенти в съответствие със споразуменията, сключени от товарителницата в два екземпляра. единият от които се съхраняват от продавача и е основата за отписване на продукта. а вторият -peredaetsya купувача.

Когато пътувате в рамките на организацията (между структурни звена или финансово - отговорните лица), издадена фактура на вътрешното разселване. прехвърлянето на стоки. контейнери в два екземпляра. Първият екземпляр се предаде разделение основание за отмяна на стоки. а второто - приемника с командироването на стоката. Документът, подписан от отговорния човек.

Да се реализират загуби, компанията може не само заради това. която доведе партньори или променени условия на пазара. Понякога непредвидени разходи възникват по вина на работниците и служителите. поради тяхното съзнание желание да се нарани или просто липса на грижи, за да изпълняват задълженията си. Именно поради тази причина той може да е повредена техника. и материали, за да се влоши и да загубят качеството. без които не може да се използва за производство. Фирмата е създадена, за да се покрият загубите и може за своя сметка. Въпреки това, организацията има право да изиска. за компенсиране на тези разходи на служителя. който е отговорен за безопасността на имуществото.

В някои случаи, служителят трябва да заплати обезщетение?

Това зависи от. трудов договор е сключен с персонала на рецепцията, за да работим (трудов или граждански). Първо, ние анализираме отношенията работодател-служителят по трудов договор. Тези отношения се уреждат от Кодекса на труда. По-специално. отговорност (МОТ) разглеждат в глава 39 от Кодекса на труда.

Как. по силата на член 238 от RF на LC. работникът или служителят трябва да възстанови на работодателя така наречените директни действителните вреди. това е, обезщетение за загуба на имущество или повреда. както и допълнителни разходи за ремонт или покупка на нов. Например. в директни действителни щети може да се дължи на недостига и повреждане на материали и други ценности. разходите за ремонт на увреденото имущество. санкции. наложена на работодателя, и т.н. Забележка: Един служител е длъжен да обезщети вредите. което той е причинил на работодателя директно. и разходите на организацията. ако тя трябваше да заплати обезщетение на трето лице.

В съответствие с чл. 22 TC България работодател има право да предяви служител под отговорност. но той не е длъжен да го направи. Ето защо. като се вземат предвид всички обстоятелства по случая. организация може напълно или частично да се възстанови щетите от виновен работника (чл. 240 TC България).

В допълнение. Чл. България TC 239 е даден списък от случаите. когато един служител, обикновено не е да бъде държан отговорен. Например. ако вредата е причинена от непреодолима сила (буря. наводнения. суша, и т.н.)

Що се отнася до хората. които работят по договори гражданското право. в този случай трябва да се ръководи от Гражданския кодекс на Руската федерация. Също така. както и трудовото законодателство. в GC България Чл. 15 е предвидено. че служителят носи отговорност за обезщетение в случай на организация. Когато причината е преки действителни щети. В GC България той се нарича реална. Но освен това, организацията може да изисква за покриване на тези загуби. които са свързани с загуба на печалба. това е, с тези постъпления. че организацията не е в състояние да се измъкнем = погрешни действия на човека. работещи по договор за гражданско право.

В какъв размер, работник може да се възстанови щетите?

Първо трябва да се определи размера на щетите. който е страдал предприятие. Как да го направя. посочени в чл. 246 TC RF. Това се отнася за повреди реалните загуби на организацията. Те се разглеждат въз основа на пазарната стойност на изгубени или повредени имота. Освен това, на пазара е цената. която работи в областта на деня. когато е настъпила вредата.

Въпреки това, чл. 246 TC България има малък отказ от отговорност. че пазарната стойност на имота не може да бъде по-малко от стойността си според счетоводството (след приспадане на амортизацията). В противен случай, щетите ще трябва да го оцени според счетоводство.

Размерът на щетите се определя от специална комисия. Тя е създадена по реда на ръководителя на организацията. С него се създава комисия. по някаква причина, вредата е причинена. така. и как работникът или служителят е виновен.

Тогава начело на организацията, въз основа на заключенията на комисията реши. запазите или не на работника или служителя в размер на щети. Ако отговорът е да. каква сума той може да го направи. Отговорът на този въпрос зависи от. отговорност се носи от служителя. TC България при условие, пълна и ограничена отговорност.