Лекция 8 макро безработица нестабилност

Джон Мейнард Keyns наречен безработица "един от най-големите злини на съвременното общество." Беше дълъг принудителна безработица, който се празнува в капиталистическите страни по време на "Голямата депресия" (1929-1933gg.) Привлича вниманието на учените към проблема на икономическия цикъл. Дори представителите на тези области, които не признават съществуването на цикъл като нормално и естествено явление, като се има предвид безработицата като един от двамата (заедно с инфлацията) прояви на макроикономическа нестабилност.

Концепцията на труда. дефиниция за безработица. Измерване на безработицата. Видове безработица.

2. крива на Бевъридж. Робърт Солоу модел.

3.Bezrabotitsa в тълкуването на класическата (неокласическа) школа.

4.Keynsianskaya теория на безработицата.

6. естественото ниво на безработица хипотеза М. Фридман. Хистерезис.

Концепцията на труда. дефиниция за безработица. Измерване на безработицата.

В предишните лекции вече споменахме пълната заетост на труда и на факта, че пълната заетост съответства на естествения темп на безработица. Сега е време да се старателно и изчерпателно изясняването на тези понятия.

Да започнем с намирането на това, което е най-(агрегат) труд.

Деца до определена възраст (в България - това е 15 години в САЩ - 16 години, в Африка - 10 години).

Хората, които са в психиатрични болници и затвори.

Отклонения от работната сила. Това включва хората в трудоспособна възраст, но не искат да работят.

Останалите население и представлява труда.

Работната сила се състои от заетите (с работа) и безработните.

Ясно е, следователно, че да се равнява празно и безработни не може да: незаето може да се нарече и хората, които не са в работната сила.

Понякога (например в България), се равнява на работна сила и икономически активното население (въпреки че може да се включи, излизат от работната сила).

Ние отсега нататък ще бъде включена в общата работна сила на тези, които могат и искат да работят (т.е. активно търсят работа), говорейки като субектите на предлагането на труд. след това

безработни - няма дела на общата работна сила. Ето защо:

Безработни = общата работна сила - заето или

U = л - д, където

U - (безработни) - безработните,

L - (труд - работа) - общата работна сила,

Е - заети - ангажирани.

Има много различни определения на безработицата. В най-общия смисъл на думата, разбирам безработица

труда недоизползване (по-добра работна сила), или

прекомерно предлагане на труд (по-голяма от обема на предлагането на работна сила над търсенето на работна ръка) на дадена цена на труда (сегашния темп на заплатите на пазара).

Според определението на безработица на Международната организация на труда (МОТ) предполага наличието на контингент над определена възраст, са подходящи в момента да работи, без работа и търсят работа в разглеждания период.

Безработицата обикновено се измерва с помощта на индикатор "Безработица":

- (Действителна) процент на безработица, където

ф - процент на безработица,

U - броят на безработните,

L - (общо) труда.

Трябва да се отбележи, че наличните данни за безработицата не са точни.

По този начин, официални данни се считат за безработни само тези, които са регистрирани в официалните структури (трудови борси, служби по заетостта, и т.н.).

Въпросници методи се използват за идентифициране по-точно на безработните, който също не може да гарантира точността на информацията.

В допълнение, служителите, които работят на непълно работно време или на непълно работно време не се считат за безработни, дори и ако това не е тяхното доброволно решение.

Има много класификации на безработица. За да разберем това, което е естествената безработица, използвайте класификация, според която те са три вида (форми) на безработица:

Uf - фрикционна безработица. което е свързано с търсенето или чакат за работа. Това безработицата сред лицата, при които търсенето на работа. отговаряща на техните квалификации и лични предпочитания, това е необходим определен период от време.

Триене безработица - това е краткосрочна безработица, най-вече по желание, но може да бъде принуден.

Това се дължи на факта, че тя отнема известно време да работят chtobyspros (свободни работни места) дойде sootvetstvies предлагането на работна сила.

Нас-структурната безработица. преди всичко свързана с технологичните промени в индустрията.

В rezultatestruktura predlozheniyatruda престане да отговаря izmenivsheysyastrukture sprosana работа.

Структурната безработица - дългосрочна безработица, винаги е принуден. Структурната безработица отнема време за преквалификация или преместване.

По този начин, на причините за триене и структурна безработица vystupayutosobennosti на пазара на труда, и така заедно, те nazyvayutsyaestestvennoy безработица (U *) и съществуват във всички фази на цикъла.

- естествената норма на безработица.

Когато действителният процент на безработица е равна на естествената си ниво, икономиката се характеризира с икономиката на пълна заетост.

Uc цикличен безработица. която представлява отклонение на реалната безработица (U) от естествен (U *). Тя dlitelnayavynuzhdennaya безработица. която е причинена от ниски нива на sovokupnogosprosa и достига своя максимум, следователно, само във фазата на упадък (на криза, депресия):

ф - реалното ниво на безработица,

ф * - естественото ниво на безработица,

UC - нивото на цикличния безработица.

Особености на триене, структурните и циклични безработица в теоретичен план са очевидни, но на практика те са трудно да се различи и поради това, че е трудно да се разработи оптимален икономически политики за ограничаване на безработицата:

За борба с цикличен безработица се прилага политика на стабилизация (насочена към управлението на съвкупното търсене).

С цел намаляване на структурната безработица - политиката на стимулиране на предложения (ръст politikaekonomicheskogo).

Методи за намаляване на безработицата триене свързано главно с подобряването на информация.