Критериите за социална стратификация на съвременното българското общество

и техните характеристики 13

Позоваването 19

Стратификация - по определен начин ", ориентирана" структура на населението.

Стратификация, това е, неравенството в доходите, власт, престиж, и образование, дойде заедно с появата на човешкото общество.
В зародишна форма тя се намира в простата (примитивна) общество. С появата на ранната държава - ориенталски деспотизъм - стратификация е затегната, както и с развитието на европейското общество, либерализирането на морала стратификация омекна. Estates свободно каста и робство, и които заменят структура каста клас става по-либерален [9, гр. 102].

Стратификация - местоположението на индивиди и групи от горе до долу в хоризонтални слоеве (пластове), въз основа на неравенството в доходите, нивото на образование, обхват на власт, професионален престиж.

Неравенството разстояния между статута - основната собственост на стратификация. Той има четири измервателна линия, или оси. Всички от тях са подредени вертикално, а един до друг:

Приходите се оценяват в рубли или долара, което се получава един индивид (индивидуално доход) или семейство (доход на домакинство) за определен период от време, да речем един месец или една година.

Властта не е измерена чрез броя на когото решението приемате (властта - способността да се наложи своя воля или решения на други хора, независимо от техните желания) [3, гр. 311].

Българският президент решения се простират до 150 милиона души (независимо дали те се провеждат - е друг въпрос, въпреки че това е въпрос на власт) и решения бригадир. - 7 - 10 души.

Три скали за стратификация - доходи, образование и управление - са напълно обективни единици: долара, години, хора.

Престиж се откроява в тази серия, тъй като това е - една субективна мярка. Престиж - състоянието на уважение, преобладаващото обществено мнение.

Функционална теория за стратификация се основава на:

1) Принципът на равните възможности;

2) принципа на оцеляване на по-силния;

3) психологически детерминизъм, според която успехът на предопределят индивидуалните психологически качества - мотивация, необходимостта от постигане, интелигентност и т.н.

4) принципи на работна етика, според която успехът на работата е знак за Божията милост, провалът - резултатът е само липса на добри качества и т.н.

Според функционалната теория на стратификация на висши мениджърски позиции в обществото трябва да вземе най-способните и квалифицирани хора. Колкото по-високо място в йерархията, толкова по-способни и квалифицираното лице трябва да бъде [7, гр. 299].

Основните причини за стратификация:

разделение 1. пол;

2. биологични фактори, като например разлики в способността;

3. разделянето на класа, т.е. неравностоен достъп до ресурси;

5. наличието на система от стойности, според който се определя от значението на дейности [4, гр. 31].

б) да се приспособят за сравнение групи, използвайки едни и същи критерии;

в) позволява съществуването на различни видове и стратификация модели [6, гр. 123].

1) неравенството между отделните лица;

2) неравенството на шансовете, че е възможно да се постигнат желаните цели ..;

3) неравенството на условията на живот (за хуманно отношение, образование);

4) Резултатите от неравенството [8, гр. 634].

В класическия робство (зряла форма) постоянно поробени слуга: той живее в отделна стая, по никакъв начин не участва, не наследи нищо, не влиза в брак и семейство не го направи. Това даде възможност да се убие. Той не притежава собственост, но той се счита за собственост на капитана ( "говорене инструмент").

В първия случай, робът има всички права на по-млад член от семейството, които са живели в една и съща къща със собствениците, взеха участие в обществения живот, за да се сключва брак със свободна, наследена собственика на имота. Беше забранено да убиват.

Подобно на робството, кастовата система описва затворено общество и твърда стратификация. Тя възниква в Индия и отчасти в Африка.

Според нейните канони, хората живеят повече от един живот. Всеки човек получава съответния каста ако това стане. Какво е поведението му в предишен живот. Ако лошо, а след това, след като на следващия раждането, той трябва да влезе в по-ниските касти и обратно [10, с. 222].

Форма на стратификация са класа. В феодални общества, които са съществували в Европа през вековете на IX-XIV. души бяха разделени в класове.

За система имот, който включва няколко пластове, се характеризира с йерархия, изразена в неравенството на статут и привилегии. Класически пример за организация социална класа е Европа, където в началото на XIV - XV век, обществото е разделена на по-горните класове (благородство и духовенство) и в неравностойно социално положение третото съсловие (занаятчии, търговци, селяни).

Всеки клас включва множество слоеве, редици, нива, професии, редици. Колкото по-висок клас състояние, толкова по-голям е неговият статут в социалната йерархия.

В модерната процедура политически науки, в която множеството първи подгрупи са избрани въз основа на това дали те са членове на една или повече общи черти, а след това от всеки един от тези подгрупи поотделно взети проба [2, гр. 53].

На първо място, промени из основи самото естество на системата за стратификация. Ако в съветското общество е бил доминиран от функции etaktraticheskoy система, основана на йерархията власт и формално ранг, а след това в съвременната българска формулиране общество на стратификация система е на икономическа основа, като основни критерии е нивото на доходите, собственост и възможността за извършване на самостоятелна стопанска дейност.

На второ място, имаше доста голямо предприятие слой, най-високопоставените представители от които е не само важна част от икономическата и икономически елит, но в някои случаи част от политическия елит на страната. Има различни начини за оценка на характера, състава и структурата на слоя, но това е невъзможно да не се види, че преходът към пазарна икономика е създала качествено нови групи за състоянието, които имат икономическа свобода и амбициозен по най-високите места в системата за социално йерархия [4, с. 4].

"Младеж" и непълни структури простиращи процесите на трансформация.

1) неравно доход

2) образователно равнище,

3) достъп до мощност,

4) престижа на професията.

Лица, притежаващи приблизително същите или подобни функции, се отнасят за един и същ слой или пласт.

Неравенството тук е символичен. Това може да се изрази в това, че бедните са на минимален доход, определен праг на бедността, живее от социални помощи, не са в състояние да купуват луксозни стоки и трудно могат да се купуват стоки за дълготрайна употреба, са ограничени по провеждане на добра почивка и отдих, са с ниска степен на образование и не заемат позиции във властта в обществото.

1. topsheet общество (елит и subelite):

б) горен (subelite) слой. Този слой е представена главно от собствениците на средни и сравнително големи фирми, директори на големи и средни приватизирани предприятия, както и най-заможната част от други групи от работещото население (предимно мениджъри и бизнес професионалисти професии). Три четвърти от него е представена от мъжете, почти 90% от тях са млади или на средна възраст; 2/3 са с висше образование, а повечето от останалите - средно специално. Този слой е най-урбанизираните [4, с. 6].

- Първият - "новият слой", който се формира в периода на икономически реформи, да се възприемат ориентацията на западен стил и атрактивен от гледна точка на благосъстоянието;

- вторият - на стария "преди пускане на пазара" средната класа, които принадлежат към която се определя от един вид "супер" личност (висок морал, приоритетът на духовните ценности).

а) на горния слой е предимно мениджъри и бизнесмени, професионалисти, военна и хуманитарна интелигенция. Повече от 50% са заети в частния сектор;

б) Средният слой се състои от специалисти и квалифицирани работници, бизнес лидери. Почти 50% са заети в частния сектор, много от младите хора (под 25 години);

в) най-долния слой - на "бели" и "син" яка работещите в публичния сектор.

Висок потенциал професионални умения, благоприятна структура на заетостта, материали относително толерантна позиция спрямо кратност и тенденция към по-нататъшно разширяване е възможно да се вземе предвид средната стойност като потенциален protosloy движеща сила на процеса на трансформация. Това е образуването на висококачествена среден слой служи като показател за стабилност и устойчивото развитие на обществото, тъй като концентрати квалифициран персонал с високо ниво на професионализъм, гражданска активност [5, с. 8].

умерено състояние, което се характеризира с легитимното продължение на управителните и надзорните функции на държавата в политически, икономически и правни сфери. Тази опция е полезна за укрепване на върховенството на закона, стабилност, но може да се увеличи бюрокрацията;

олигархична свързан с победата на икономическия елит над политическия чрез манипулиране на електората. Характерно е създаването на симулация право, демократично, стабилност [7, гр. 104].

България може да се дължи на смесен тип стратификация, но с една уговорка. Феодланите следи не са запазени под формата на традиция, те са ламинирани към новата структура клас. В България системата за клас първоначално беше подкопана от капитализма, а след това най-накрая разрушен от болшевиките. Класове също са унищожени. Независимо от това, значителна, макар и модифицирани елементи и от двете стратификация система възроден през този тип общество, което по принцип не може да стои не стратификация, не неравенство. Това е исторически нов и уникален вид смесена стратификация.

Исторически видове стратификация

Свързани работи:

Курсова >> Социология

Курсова >> Социология

Разглеждане >> Социология