Корпоративните медии, че този дрескод

Кодът на дума рокля се появи преди около от сто години в Англия. В буквален превод това означава "шифровани дрехи език", тоест, съдържа директна препратка към факта, че всяка дреха има съобщение и има за цел да предизвика определени мисли и асоциации. Въпреки че терминът малко повече от век, концепцията е около продължение на много векове. Например, в древна Гърция облекло роби и свободни граждани се различават значително. Гръцки, като погледнете в появата на слуга, той може да се каже кой майстори си в това, което къща живее.

Рус принцове и царе също отделя голямо внимание на външния вид на своите поданици. В началото на 80-те години на ХVIII век Екатерина II издава указ "На среща, в която на празниците за някои рокля, носена от двата пола, с посещение в съда". Така че в Русия за първи път имаше дрес код, определен от закона.

Когато говорим за текущия код рокля, с този термин разбираме дрескода необходима при посещение на определени събития, организации, институции. Има 6 основни вида дрес код - за всеки повод, било то лице или бизнес среща, при условие, определен дрескод. По този начин, видовете дрес код:

White Tie (бяла вратовръзка) - строг светско дрескод. Нейните правила не са се променили от 50-те години на ХХ век. Жените трябва да носят дълга вечерна рокля, високи токчета, ръкавици са добре дошли. Мъжете трябва да са в светла вратовръзка или папийонка, бяла риза и жилетка, черно палто.

Черна вратовръзка (черна вратовръзка) - строга вечерна рокля код. За мъжете: смокинг или пълно рокля с черна папийонка или вратовръзка. За жените: това е възможно и дълга вечерна рокля и коктейл.

Creative черна вратовръзка (черна вратовръзка с изобретението) и черна вратовръзка избор (черна вратовръзка по избор) - такива версии на дрескода са по-малко формални, можете да създадете модерен, креативен образ.

Полу-официално (полу-официално) - допуска свобода при избора на дрехи, но в строго съответствие с темата на събитието.

Коктейл облекло (коктейл облекло). За жените - коктейлна рокля за мъжете - костюм.

Casual (случаен) - свободен избор. Добре дошли случайни дрескод.

Най-често е юридическо или офис дрес код - набор от правила и препоръки за това как да персонала представителни професии трябва да гледа на специфични ситуации на бизнес комуникация. Такава дрес код може да се използва в различни ситуации, всички 6 от стилове облекло. Дрес код - продължение на корпоративната култура на компанията. Външен вид служители могат да разкажат много за организацията: да покаже състоянието на нещата в него, отношение или, напротив, пренебрежение към клиентите, партньорите. В официално облекло много предимства:

- бизнес облекло подчертава тези качества на човек, като надеждност, сериозност;

- бизнес дрехи строга дисциплина, той поставя на работа;

- клиенти и партньори възприемат появата на бизнес персонал като знак за успеха на дружеството;

- човек се придържа дрес код, по невнимание по-стриктно спазва правилата и другите;

- цялостния стил на обличане, и още повече, че една единствена форма обединява хората, като спомага за формирането на общността, команда.

Днес едва 40% от фирмите изискват служителите да спазват правилата на обличане, но всяка година се въвежда дрескода в увеличаване на броя на организациите. Офис дрес код може да бъде различна: много строг, дори твърда, без никакви паузи, както и обратното, с минималните изисквания. Въпреки това, има общи правила, които се спазват, независимо от твърдостта на дрескода: това е чист, затворени дрехи, я съгласуваност в същия стил, умереност в броя и размера на бижута.

Като правило, дрескода - това наистина е необходимост, а тя е проектирана да изпълнява само за положителна промяна. Въпреки това, отношението към дрескода не може да бъде уникален, защото на различни подходи към въвеждането му в различни организации.

Образуване на дрескода - сериозна стъпка, която трябва да бъде умишлено. Има много примери за твърд дрес код, който не всеки е готов да се съобрази. Най-ярък пример за това са правилата за появата на служителите на българската компания "Газпром нефт". В тази организация, жените е забранено да носят широки коса, не можете да се носят бижута с диаметър по-голям от 1 см. Дрехи трябва да бъдат строго нарязани, без излишни украшения и рисунки. Можете да си купите само определен костюм тъкани: бельо импрегнирани, габардин, туид тънък, вълна. Фирмата обработва всичко: цветни костюми, ризи и обувки (които, между другото, трябва да бъде изключително гладка кожа с дискретен дресинг), а дори и дължината на ноктите (не повече от 2-3 мм). Трудно е да се каже, това е наистина необходимо, за да се отговори на тези изисквания към всички служители на компанията.

Трябва да се помни, че от нашия външен вид зависи от първото впечатление за нас, за нашата компания, а често и на всички по-нататъшната комуникация и сътрудничество се гради на тази основа. На лицата ни и цифри не са написани, това, което ние сме вътре. И ние винаги има шанс да пиша, да го покаже, като изберете правилния код рокля. "К" - компания, която работи постоянно с хора, пряко: нашите търговски агенти, началници на регионални групи и директори на клонове всеки ден има стотици клиенти, както и да ни се доверите, да възприемат нашата компания като стабилна и надеждна, ние трябва да изглеждат част - уверен, уважаван.