Компетенции и лидерски умения, управление на

2. Обслужване на основните изисквания за признаването на главата (мениджър):

2.1. Ясно е разбрана и добре дефинирана лични цели, свързани с личния живот и работа. информираността цели позволява на управителя (управител), за да се прецени колко е важно за него, какво прави, как работата се вписва в стратегията на живота си. Това създава мотивация, насърчава последователност и стабилност на решенията. Manager (мениджър). не може да се изясни на лични цели, не успява да зададете правилно целите на екипа.

2.2. Аспирация главата (мениджър) за себе си и за организацията се подобри в сравнение с усещането за самодостатъчност, самодоволство, самодоволство. Тя изразява в непрекъснато търсене на резерви, преследването на звука иновациите.

2.3. Енергия, инициативност, решителност и постоянство на главата (управителя) за постигане на целите. Качества, необходими поради факта, че мениджърът в работата си отговаря не само подкрепа, но и съпротивата трябва да бъдат преодолени.

2.4. Лидерът на владение (мениджър) стратегия за ефективно мислене. Това се отнася до способността да се концентрирате върху най-важното, да се определи значителната, изхвърлете вторичната.

2.5. Ефективно използване на лидер време (управител), както е синтетичен показател за нивото на организация на работата.

2.6. Моралните качества на ръководител (мениджър) адекватно ниво на морал, преобладаващо в екип. в това число: единството на думите и делата си, настоявайки за себе си и другите, нетолерантност недостатъци, но толерантност към хората, грижовен персонал.

2.7. Ръководител на здравеопазването (Manager) - физическо и психическо, е достатъчно, за да отговори на изискванията на мениджъра.

3. Обслужване на допълнителни изисквания:

3.1. Лично лидерът на организацията (мениджър) и висока култура на собствения си труд, способността да се разпространява на силите.

3.2. Обективността на главата (управителя) и оценка на събития реализъм в съчетание с желанието да се знае мнението на другите.

3.3. Гъвкавостта на главата (управителя). разбира като способността да се движат бързо, да се откаже от неефективни стратегии и тактики.

3.4. Способността на главата (управител), за да се запази хладнокръвие в неочаквани ситуации.

3.5. Способността на главата (управителя), за да намерите информацията, която се нуждаете.

3.6. Познаването на главата (управителя) на техническите възможности на съвременния офис оборудване.

3.7. Способността на (мениджър) за кратко главата и ясно се говори за случая.