Кой трябва да бъде информиран за смяната на ръководителя на организацията

Вашата организация възнамерява да замени директора?

Важно е да се разбере, че това не е просто вътрешните работи на дружеството, както и на това събитие е необходимо да се уведоми редица случаи и определен кръг от хора.

Както е посочено в Федералния закон "На държавна регистрация на юридически лица и индивидуални предприемачи", информацията, съдържаща се в единен държавен регистър на юридическите лица, включително информация за ръководител на организацията трябва да бъде от значение. Ето защо, в началото на промяната на главата, трябва да уведомят данъчната администрация, в който сте се регистрирали, че всички промени са направени в Единния. За да направите това, трябва да се подготви и да подадете молба за формуляр N R14001, пълна с листа G по главата, чиито правомощия са прекратени, и нов лидер. В изявление, подписано от нов лидер. чийто подпис трябва да бъде нотариално заверено.

В декларацията трябва да се подаде в срок от 3 работни дни след встъпването в длъжност на нов лидер, или след избирането на нов лидер. Правомощията на главата придобива след избирането му (назначаване) на общото събрание на членовете (акционери), или на борда на директорите, ако решението на този проблем е свързан с неговата компетентност, или единичен участник. Три дни, считано от деня, следващ деня, в който се проведе общо събрание на членовете на избора на нов лидер, или когато нов лидер трябва да встъпи в длъжност.

Заявления могат да се подават по два начина: лично или чрез представител, действащ въз основа на пълномощно до органа за регистрация. Пълномощното трябва да бъде приложен към заявлението. В тези случаи, инспектора трябва незабавно да издаде документ за получаване (форма лист М Н R14001); ценна поща с списък на съдържанието. След тази проверка разписка трябва да ви изпрати на следващия работен ден след получаване на документите.

Заявлението трябва да се приложи на оригиналния протокол на общото събрание (акционери) или на Съвета на директорите (членове), ако решението на този проблем е свързан с неговата компетентност, всяко решение на едноличния участникът по избирането на нов лидер. Ако не го направите, тогава ще бъде отказан регистрация се промени.

Също така не забравяйте, че ако вашият нов лидер в горепосочения срок не уведоми данъчната служба на избирането им чрез подаване на декларация по Форма N R14001, той може да бъде глобен 5000 рубли в съответствие с ал. 3 на чл. 14.25 от Административнопроцесуалния кодекс на България (ако това е първото нарушение на вашата организация, тя може да се отърве от един прост предупреждение). Но регулира ч. 1 супена лъжица. 4.5 от Административнопроцесуалния кодекс, без наказание ще бъде, ако след изтичането на срока, 3-дневен е повече от 2 месеца.

Регистрация на промени и вземане на съответното вписване в Единния направени в рамките на 5 работни дни от получаване на документите за регистрация власти.

Трябва да се отбележи, че за да плати държавна такса за вписване в Единния по отношение на нови директори и да докладва за промяна на ръководителя на извънбюджетните фондове (пенсионен фонд, фонд за социално осигуряване на Руската федерация) и статистически агенции, не е необходимо.

Всички по-горе важи и за случаите, когато управителят: промяна на името (име); Имам нов вътрешен паспорт (например, при достигане на 45 години).

Следващата стъпка е да уведоми ви служи банки и подмяна на банкови карти, както обикновено е ръководител на организацията има право на първи подпис на платежни документи. Ето защо, когато е необходимо да се прилага до промяна в обслужването на банките да се заменят от подписа банкови.

Определен период от време, по време на които организацията трябва да уведоми Банката за промяна на главата (за целите на регистрация на нова карта), законодателят не е установена.

Банката се нуждае от паспорт вашия началник, и доклад за неговото назначаване. Често, банки, в допълнение към тези документи трябва да се представят извлечение от регистъра, в който се появи. Това е срамота, че не може да извършва всички операции по банков път, толкова дълго, колкото ще бъдат издадени не по-нова карта.

Въпреки всичко, банката може да игнорира молбата ви. И ако банката ще изпълни платежните документи на бившия шеф на организацията и загубите парите си, не може да представи каквито и да било претенции към банката. В крайна сметка, той е действал в съответствие с вътрешните правила.

Последната стъпка, но не на последно място трябва да уведоми партньорите си. Подписването на договора с бизнес партньори, най-вероятно няма да забележите точката време, който задължава страните се уведомяват взаимно за всякакви промени, включително смяната на ръководителя на данните. В този случай, грим и да го изпратите по факс или по електронна поща на съответния бюлетин. Но дори и ако договорът не е такъв елемент, все още е полезно да ги информира за промените, които се случиха, така че те не са изненадани, когато сте получили от документите (например фактури), ще видите името и подписването на нов директор.

В заключение следва да се отбележи, че решението за промяна на главата е важна стъпка в дейността на всяка компания, защото тогава може да се промени моделът на неговото управление и структура на компанията. Новият лидер - това е винаги една нова визия на бизнеса, нови методи на управление, нови правила на играта.

Brendyureva Уляна Александровна