коефициент Пример планирано изчисление отсъствия работещите във вода и (или)

За да се определи броят на списък на работниците трябва да се разгледа планирано коефициент отсъствията. като се има предвид годишен отпуск, отсъствие от работа, хора с увреждания, украсена листове, неявяване във връзка с изпълнението на държавни или обществени задължения и т.н.

Е, как да се изчисли скоростта на отсъствията от работа?

Таблица 1 показва пример за изчисляване на лихвения процент отсъствия в работата работа Провеждане кариерата си в Далечния север.

Таблица 1: Изчисляване на планирания отсъствията на работници

Изчисляване на работа процент отсъствия се използва:

1. при определяне на нормативната броя на персонала организации resursosnabzhayuschih да се определи броя на работната заплата на работниците,
2. когато планираната за следващата година от регулаторния период броят на основните промишлени персонал, така и в бъдеще - при определянето на заплатите в производствения персонал.

Планираният брой на дните на отсъствия, работниците също взема под внимание:

Стандартната броя на работниците, приета в съответствие с произведени изчисляването на нормативен брой персонал, който работи в размер на 13.79 единици.

Планиран брой часове за работа на отсъствията на персонала, изчислена въз основа освобождаване е 58 дни, като на персонала на всеки служител, работещи в размер на 13.79 единици. както и средният дневен брой часове в количество от 7.82 часа.

Отсъствията изчисление фактор, коефициентът на изчисление на отсъствия Пример