Кое е по-добре - да работи като инженер-технолог и мениджър по продажбите на
Мениджър продажби е на руски и не обикновен продавач не е управител, той управлява и никой в неговото такси не са включени в общото управление.
Ако се съди по това, което се опише - това е активни продажби (друг работодател и не са печеливши, но всички са еднакви). Фактът, че на тавана не е - това е историята на работодателя, има действително се опитват да направят най-малко един и същ 25. Ако това е нещо като "връзка" (тъй като много информация, мислех, че веднага за оборудване магазин), а след това трябва да сме в състояние не само vparivat и внушителна, но също така разбираме, че не всички си тръгнат.
Плюс глоби. По-точно, и по-малко от S / N дори минус наказания. Знаеш ли за всички училища там наказания? Например, някои магазини за всеки работен ден от 10 до 22 не могат да седнат на всички, дори и за секунда, по никакъв начин, дори и ако не се очаква клиентите и на хоризонта. Само по време на вечеря там половин час / час и всичко останало.
И в зависимост от това какво да продават. За продажбите извън сезона дрехи печеливш време за още по-изгодни продажби само преди големи празници. Оборудване за продажба - не. Улицата е затопляне, хората напускат или просто да спестят до за почивка, а след това излезе от празниците - няма пари.
Но във всеки случай, активните продажби не е за всеки. Вие трябва да бъдете по-хипер-комуникативен, в състояние да убеди хората, за да може да не се страхуват открито да ласкае и vparivat и много повече.
Работата, разбира се, вие, а не с нас, а не на родителите, но в този случай аз съм за технологии и продължава търсенето на подходяща работа. По това предприятие е вероятно да работят по TK, с болничните-празници връщане на работа, не е нужно да работят там през целия си живот и за друга работа в паралел никой не те спира да изглежда.
Аз не пиша. Продажбите на строителни материали-стени, настилки, огради и покриви, инструменти, аксесоари. През лятото много поръчки (от думите на работодателя). Санкции за училищата ако грешната позиция ще си поръчат и изпратите. 50% от с работата студени разговори с клиенти от търсенето, но останалата част от управлението на поръчки, проследяване, изпращане на клиента от завода (с компютър). Работата в офиса пред компютъра, къде да отидат. Влизане на трудовото и социалното подпомагане, отпуск по болест, а не по-зле, отколкото в завода. Но ако продавате лош човек никога не знае уволнен. Никога не съм продаден, но безплатно обучение. Въпреки, че родителите ми казват, че не са се научили нищо, защото природата не е едно и също, а не на продавача, че съм. Но освен ако това не може да се научи? преди 2 години -
През лятото, търсенето е високо, но през останалото време на годината е добре, ако всеки случай не отнема. преди 2 години -
За строителни материали е добър момент, ремонт на летните хората не само на закрито, но и извън него. Но сделката ще има много, много сериозно, особено ако се използва, за да бъде далеч от всякакви професионални строителни термини. Изпращането на водене на поръчки и друга офис работа е нормално. Но все още има училища и транспортни фирми, а не само от продавачите. И кой има нужда, за да следите всичко дали стоките идват и в какво състояние? преди 2 години -
Студената призвание - това е неприятна част, и студени обаждания не се продават. По време на разговор, за да покани на клиента, а също така трябва да бъде в състояние да работи с възраженията. Що се отнася до продажби: продажби могат да разберат технологията, което е, да научат нещо е проблем, но и да промени характера - не. Но никой от вас не може да каже със сигурност дали или не можете да се справите. Изборът е ваш, ако въпросът не е как да се премине от едно работно място на друго, само за да си намерят работа, а след това няма какво да губят. Но в празнични и почивни дни на работа не е много хубаво, и в магазините често обещавам клирънс от TC след 3-месечен пробен период. преди 2 години -
Тъй като това е банално звучи, но всеки работа по свой начин е важно, всеки има своите плюсове и минуси. Ако работите като инженер-технолог не обжалва, тогава можем да се опитаме мениджър по продажбите, но в този случай и в друг, парите се въртят в от небето няма да има нужда постоянно самообразование, особено в инженерството. Не институция не предоставя практически умения и работи, докато не ще запълни конусите и не natresh мазоли смисъл няма да бъде всякакъв вид работа. Но тук идва в игра факторът на екипа и на естеството на работата. Фабрика отбор е по-предпочитан от гледна точка на трудов стаж. търговци отбор винаги се фокусира само върху едно нещо: пари и всичко просто ще завихри около тях, това не е много интересно. Въпреки че за някои това също се обажда. Имало едно време в младежките си години той е работил като продавач в продължение на няколко месеца и след това главата на магазина ми каза, че търговията не е моето призвание, а по-добре е да не пострада и да потърсят нещо друго. Слушах съвета й и не съжалявам.
Мениджърът трябва да продават.
Тъй като ние се отвори в съвременна България, мениджърът - това не е управител, и обикновено се продават на ниско ниво, седнал на малък процент от продадени.
Кое е по-лесно? Знаеш ли как да се продават - да забогатеят за употреба, и да направим, ще имаме опит, определена печалба и възможност да расте.
Ти не знаеш как или не искат да продават - отидете в областта на технологиите, този ред ще бъде винаги, тъй като има индустрия. Без рублата няма да остане, но и за много по брой не си заслужава.
Въпреки това, той е по-надежден, освен ако, разбира се, компанията не планира да се самоунищожи или да фалират.
Никога не се продава, аз не мога, но вие ще научите, предполагам. Обучението е безплатно. Родителите казват, че не мога, природата не е същата, по-добре е да не се опитват, не позволявайте на мениджъра ми ((- преди 2 години