Кариеризъм положителни и отрицателни страни

Кариеризъм: плюсове и минуси

Кариеризъм в българското общество се характеризира с отрицателните качества на един човек (служителя), който поради своите егоистични желания носи безпринципен преследване на успех и израстване в кариерата.

Това може да се заключи, ако концепцията за кариеризъм определение четиво, което дава в съвременните български енциклопедии.

Можем ли да кажем, че кариеризъм еднозначно лошо качество на човек (служител)? Вероятно не, както с всеки феномен, кариеризъм може да се разглежда от различни гледни точки.

Например, кариеризъм от гледна точка на работодателя и на работника или служителя. Кариеризъм от гледна точка на неговото въздействие върху държавата и обществото. Кариеризъм с точката семейството на оглед.

Мнения за кариеризъм могат да бъдат различни и могат да бъдат в противоречие един с друг, но всеки поглед има право да съществува с цел задълбочено изучаване на кариеризма, като понятие.

Кариеризъм от гледна точка на работодателя на.

Един от ръководителите на отдели на голяма българска банка, която е в топ 30 на кредитните организации изрази мнение, че професионален служител на работодателя е много по-важна и ефективна от кариерист служител.

Ръководител на становището на кариеризма, обясни просто с думите: "по-малко придирчиви просяк обслужен".

В същото време, според ръководителя на този отдел, за работника е най-изгодна за кариерист.

Професионална работник ще се възползват все повече компании, включително и техните знания, които се използват като цяло изключително за развитието на компанията.

Професионален да се надяваме на увеличение на доходите или растеж на този пост, но той има намерение да не се извършва дейности, които ще бъдат в негова полза, но за нас безполезни или да отидете в ущърб на работодателя.

Професионална работник дава резултат, но и кариерист на служителите също може да донесе резултати. Въпреки това, разликата от професионален катерач, че кариерист да използва всички средства, за да постигнат целите си.

Чрез средствата за постигане на целите си кариерист може да включва "нечестни" действия по отношение на своите колеги, управляващи дружества, компании за имоти.

Амбициозен по своята същност не се интересува от създаване на приятелства и работни отношения в екипа, той комуникира и поддържа взаимоотношения с колеги изключително за използването им в бъдеще, за да вземе по-висок статут в компанията.

Ако имате нужда от кариерист, той не се поколеба да замести колегата си пред ръководството или напълно безотговорно да се защити в случай на неговата вина, всички се струпват колеги.

Кариерист отношението на началниците си или на работодателя може да бъде описан като опортюнистични, с появата на "lizoblyudstvo" и желанието да се угоди на мотото, ако само аз бях добър и аз вдигна.

Ръководителят на катерача трябва ясно да се разбере, който е работил с него рамо до рамо.

От една страна това е работникът, който е готов да изпълни всичко, ако има изгледи за растеж в кариерата, но, от друга страна, тя е на работника или служителя, който не пропускайте възможността да се изместят шефа си, включително чрез "създаде" главата преди началници.

С кариерист подчинен, надзорът не трябва да се отпуснете, защото за кариерист изисква постоянно наблюдение, за да се избегнат негативните последици от дейността си, както за фирмата, така и за служителите на компанията.

Не можем да изключим факта, че една кариеристка, заинтересовани работодатели може да направи много за нас, но ако изведнъж работодателя в определен момент няма какво да предложи кариерист, можете да очаквате проблеми.

Много е вероятно, че катерачът ще търси по-добро място за себе си в работата. В този случай, новият работодател може да бъде представляван от кариерист информация, получена в настоящия мястото на работа, които са защитени от законодателството на RF, включително тях може да включва банковата тайна, търговски тайни и други защитени от закона тайни.

Всеки работодател трябва да бъде наясно, че много компании, които са техни конкуренти, по-специално на лов за такива кариеристи тук за целите на скаутите тайните си, предлагайки кариеристи-висок статус в новото място на работа в замяна на тайната, защитени от законодателството.

Кариеризъм по отношение на служителите.

От гледна точка на кариеризма на служител е най-лесен и пряк път към успеха, но не всеки служител е в състояние да бъде кариерист.

В днешната реалност, кариеризъм е широко разпространена като средство за постигане на резултати, без развитие на професионалните умения или разработване на тях само за изяви, кариерист може по силата на нейните отрицателни нравствени качества и постижения наемат други работници в полза на себе си. Не е ли най-лесният начин.

С бизнес проницателност и арогантност, липса на чувство за вина комплекс, кариерист, с малко усилия, тя се стреми повече от професионален работник.

В тази връзка, сега има много млади хора предпочитат кариерата път за бъдещото демонстрация на високото си положение и финансов успех.

Кариерист няма нужда да се разсейва с такива подробности като съвест, състрадание, скромност - това не е кариерист интереси. И аз трябва да призная, че алпинистите в целия си живот са по-успешни от обикновените работници са професионалисти.

Въпреки това, през външната страна на успешен кариерист могат да виждат само мир на студено и прекомерното желание за печалба.

В основните си кариеристи всички са подобни, и се опитват да комуникират с едни и същи представители на българското общество да се похвали с един до друг за техните успехи, било то за работа, закупуване на автомобил или за изграждане на вили.

Работниците са професионалисти, които действително могат да постигнат нещо в определена дейност, не се стреми към висок статус, тъй като това може да ги наруши, за да работят и да развиват техния професионализъм.

Израз на това е пример за професионализма на известния български математик Grigoriya Yakovlevicha Perelmana, който за първи път се оказа на Поанкаре предположенията, но въпреки професионалния си успех, отказа да големи парични бонуси, но няма да се намесва в работата на.

Никога, при никакви обстоятелства, кариерист не се постигне в работата си разтвор дълбочина на проблема с надморската височина, която може да достигне професионален работник.

Освен професионален работник е единствено отговорен за неговата работа, от която кариерист се опитва по всякакъв начин да укриват, тъй като концепцията за отговорност и кариеризъм като цяло не са съвместими.

Бъдете кариерист или професионалист, който да избере всеки един от нас като се вземат предвид морални качества и житейски принципи, които имат конкретен човек (служителя).

Кариеризма на обществото и държавата.

Кариеризъм за страната в лицето на работници, които са работили в държавната администрация, е сериозен проблем, когато става дума за способността на кариерист да направим нещо за страната.

Общо кариеристи за държавата е нищо, което му придава слой от работници, които могат да навредят на страната си, не искат да работят добросъвестно в резултата, а не патриот, а понякога и предателство на националните интереси.

Кариеризъм върви ръка за ръка с концепцията за корупция.

Тя кариеристи готов да "даде на лапа" висшите служители, които насърчават тяхната кариера.

Корупцията започва малки и цели, които се кариеристи, приемащи подкупи за действията, предприети от тях. Независимо дали става дума подкуп от подчинените служители или граждани.

Държавните служители, които са си поставили за цел да насърчава единствено в йерархията не са само загуби държавни изображения, но и икономически загуби, като на тяхно място, обслужващи специалисти, работещи заедно кариеристи са резултат ще даде много по-добре за страната.

Човек може да се спекулира само за вредите, които могат да причинят катерачи или да причинят, работещи на военни постове в армията и военно-промишления комплекс.

Не само, че този персонал "разпръсна като плъхове" в случай на проблеми, дори и след престоя им последици, които могат да окажат влияние, включително борба способността на българската армия, не е тайна, че корумпирани кариеристи и други като тях работници не само с всякакви средства, които се движат в тяхното кариерно развитие, но се опитват да грабне държавата за сметка на качеството на собственост на войници, военно оборудване и др.

Съответно, това може да повлияе върху обществото кариеризъм, ако държавата е зло, ако не и номер едно, а след това някъде наблизо.

Разбира се, кариеризъм общество е отрицателна концепция и го носи някаква беда, се проявява в най-негативните качества на човешката природа кариерист.

Какво можете да очаквате от един кариерист обикновен гражданин на страната, който е дошъл да го види. Отговорът е - нищо. Амбициозен не се интересува от това наистина да се справи с проблема на човека, че той не се интересува и не е необходимо.

В краен случай, кариерист ще официално в услуга на гражданите, не разбирам факта, дали избраните търси или "отърва", за да се реши проблема на друго място.

Гражданин на катерач може да се очаква, и трудно, студено отношение, тъй като, според катерача, такова малко нещо като оплаквачи, които не му позволява да се съсредоточи върху основната цел кариерист - кариера.

Кариеризъм с точката семейството на оглед.

При разглеждането на въздействието на кариеризма в семейството и семейните отношения следва да се отбележи, че в нормалното развитие на кариерист отношения могат напълно да отговарят на нуждите на семейството, тъй като много от тях се изкарват добри пари.

Но ако това е най-важното за семейството като цяло? Вероятно не, особено за децата, които се нуждаят не само за баща или майка правят пари, но те все още трябва да бъдат топли, внимателни родители.

Ако жената в семейството е кариерист, а след това, най-малкото, той често и дълго забавени по време на работа. В съответствие с това на децата и съпруга напълно лишени от внимание, че не може да бъде разпознат като положителен фактор.

Нещо повече, в такива семейства, където жената е кариерист, мъжът се движи често на заден план и не разполага с право на глас, което в крайна сметка и завършва с пълното потушаване на съпругът на лицето, или развод, че да издържи една жена катерач (бизнес жена) Не всеки може да от мъжете поради самата си същност.

Ако съпругът е кариерист, а след това по естествен начин децата са много рядко виждат в дома на баща. Баща ми винаги някъде изчезва. Често, много често кариеристи не се съобразяват с интересите на семейството. Мъжки катерачи намерят останалите им дейности в допълнение към семейството, което също е нищо добро не го прави.

Разбира се, по-горе аргументи не могат да бъдат приписани на сто процента от българските семейства, но общата картина е такава, че ако един от кариерист на съпрузи, то е вероятно, че засяга интересите на членовете на семейството, включително и непълнолетни.

Някои изводи и препоръки.

Кариеризъм в природата не може да се разглежда като извънредна лошо за работодателите, държавата, обществото или семейството си.

Внимателен третиране на работниците и служителите от кариеристи управление има перспективи за работни кариеристи полза на дружеството с оглед на усърдието, че алпинистите могат да покажат дали имат перспективи за кариера.

Необходимо е ясно да се наблюдава отношението на работниците кариеристи на своите колеги, за да се избегнат конфликти в дружествата между служителите и използването на кариеристи съвестни работници за собствените си цели.

Особено внимание трябва да се обърне кариеристи, които заемат публични длъжности, включително в дружествата от военнопромишления комплекс, тъй като щетите пряко засяга интересите на държавата.

Тя може да се препоръчва да се извърши психофизиологичния проверка с детектор на лъжата работници, които се отнасят за важни държавни длъжности, които трябва да предприемат съответното регулиране.

Премахване на използване кариеристи работници тестови полиграф, нетърпеливи само мнения и печалба, в заемането на свободни власт по този начин покаже на обществеността, че държавата е борба срещу корупцията.

Кариеризъм, че това е това, което беше, е и ще бъде във всяко общество и във всеки икономика, независимо дали това се планира или пазарна икономика, но да се предскаже на негативните последици от кариеризма, включително държавата и обществото трябва да бъде ясно, че такова кариеризъм във всичките му проявления ,

Работодателят, който е търговска организация има право да избере дали да го използва или работни кариеристи предпочитат кариерист професионални работници.

Владимир Alistarhov, експерт по правни въпроси