Какво става, ако е трудно да се адаптират към новата работа

Бъдете себе си, както и в интернет, отиде в новия форум или нещо подобно, или които не знаят на "старците", "притискат" и си иди и vso.A все още имат добра поговорка "Страхувам се, не, не се страхувайте," тя ( поговорка) аз лично правя голяма помощ в трудни ситуации (и работи добре) общо .В, не е нужно да се опита да угоди на всички, бавно бавно като на собствено мнение и да се присъедини в kollektiv.I повече, със сигурност има "междуособици" в екипа, по-добре те не се ангажират и да не вземат някой от двете страни (отидете знам кой "победи" и можете да ръба се оказа).

На новото място на лицето, не винаги е лесно да се удобно, и много рядко го прави, ще трябва да чака дълго време и да устоим, може би не са се превърнали в собствения си мъж в новата си работа, а може би те ще станат една седмица. Всичко зависи от случая и причините за външния си вид в тази работа, например, ако се уреди чрез връзки, или някой с това място, докато не се задейства, не можете да очаквате вашата признаване екип. И тъй като всичко е въпрос на шанс, хората рали когато общите предизвикателства, така че изчакайте общи затруднения по време на работа и да се покаже най-добрия си страна.

! Всички просто трябва да се отбележи върху мнението на другите и да работят така че можете да rabotat.Ved всеки човек или служител е бил на твое място, така че моят съвет към вас: да бъде по-лесно за хората и по този начин проблеми.

На новото място на работа на всяко лице, докато изпитва някакъв дискомфорт. Повечето хора се адаптират към новите условия достатъчно бързо, а другият никога не могат да се използват за условията, които са създадени в групата. Въпреки това, всеки отбор, всеки човек може да се окажат колеги с подобни възгледи. Мисля, че най-добрият вариант, за да се адаптира към новата meste- е качествено изпълняват служебните си задължения, се стремим да се знае и да направи повече, отколкото те са в състояние на другите. След това можете да забележите, че шефа, ще бъдат третирани за помощ, а след това съветите на колега.