Какво по-добро вакантно място - управител на туризма или персонал офицер какво бихте избрали

туризъм мениджър по-добре. Персоналът завинаги погребани във вестниците, че сто години не са желани. (Е, това е в моя промишленост)

Бих избрал персонала) хора да си намерят работа винаги ще има, но останалите не всеки има възможност), както и туристическа агенция - тооолкова нестабилна работа, S / N, разбира се, понякога по-малко, за да бъде, но при условие, че вие ​​vparili много обиколки обиколка може да се счупят = отрицателен във вашата посока. като цяло, трябва да изберете един от тези каузи, които са важни за вас. например, нивото на C / N)

и в двата своите плюсове estb) koneno-висок приоритет за мен би било туризъм, но ще отида там, където има по-S / N nuache?

Basia 54. 24/09/13 11:35 (Отговор на: Lepestok_Irisa)

Lepestok_Irisa написал (а): - във всяка професия, свързана с хората, които трябва да бъдат психически балансиран и да бъде в състояние да се намери начин за излизане от конфликтната ситуация. - самата дума Временно правителство не може да се свърже с професионален мениджър по продажбите и за билет, те ще получат процент, но в допълнение, че често, а дори и заплата - ако агенцията е затворена, тя ще работи книга със запис на опит в тази област и в опит в сферата на туризма винаги се намери нова работа и е по-добре от първия, защото опит вече са друго нещо, което няма да получите никакъв опит в тази област е много трудно.

Малко мениджъри се противопоставят на заповедта не за печалба от клиента.

- Във всеки професия, свързана с хората, които трябва да бъдат психически балансиран и да бъде в състояние да се намери начин за излизане от конфликтната ситуация.
- думата "Временно правителство" само по себе си не може да се свърже с професионален мениджър по продажбите; и за билет, те ще получат процент, но освен него по-често, а дори и заплата;
- ако агенцията е затворена, тя ще работи книга с рекорд на опит в тази област; и с опит в сферата на туризма винаги се намери нова работа и е по-добре от първия (както показва опитът вече); Друго нещо, което няма да получите никакъв опит в тази област е много трудно.

Basia 54. 23/09/13 15:36 (Отговор на: Lepestok_Irisa)

+ скандали с недоволни клиенти
+ vparit нужда билет (или дори без престой заплата)
+ Агенция затворен нужди nafig никой

Персонал. Стабилни безсрочните депозити. израстване в кариерата.
Винаги е необходимо. А заплатата не зависи от броя на ваучери се продават.
За rutiny- не е вярно. Тя работи с хора. От тях, или когато не знаем какво да очакваме.

Kadrovik.Odnoznachno.Vremya idot.Vy'll вземете opyta.A опит са необходими служители персонал и когато те са 40-50 let.No, може би ти си толкова далеч и не мисля, че не znayu.Suzhu с нея (възраст) kolokolni.Ne се разсейва I за управленски позиции, офицер персонал ще работи толкова дълго, колкото podruga.A така намалява отново.