Какво да се вземат за отчетния период

счетоводна техника фокусирани върху отчетния период, равен на календарен месец. Но Закона за счетоводството набляга на факта, че на отчетния период е календарната година. Как да разберем за двойствеността на норми, и е възможно да се тълкува законите в своя полза?

Точка 29 от Правилника за счетоводна и финансова отчетност в България (PVBU) гласи следното: фирмата трябва да подготви междинен доклад (месечни и тримесечни) на начислена база от началото на годината, освен ако не е предвидено друго в българското законодателство. Въпреки това, алинея 4 на член 13 от Закон 402-FZ установява "другия". В съответствие с междинни отчети трябва да бъде само в случаите, когато дружеството е длъжно да го представлява. Такова задължение може да бъде установена от законодателството на RF, нормативни актове на държавното регулиране на счетоводството или по корпоративно ниво - компания договори нейните учредителни документи или решения на собствениците. Разбира се, сроковете трябва да бъдат определени и (или) избор.

В резултат на това по-голямата част от фирмите, такива документи не представляват законно. И отчетния период по подразбиране им със закон, е календарната година. В същото време, терминът "отчетен период" се появява във всички счетоводни стандарти. Как може да се разбира? Да помислим заедно.

Основни понятия за MODU

Проблемът е, че счетоводните стандарти за иновации Закона 402-FL не са пригодени. Официален метод на отчитане, на базата на Инструкцията за прилагане на сметкоплана все още се изчислява на месечна цикличен процес. Централна сред тях е закриването на синтетичните сметки 90 "Продажби" и 91 "Други приходи и разходи". В случаите, когато на отчетния период за усилване на месец, този метод има законова основа - точка 79 PVBU.

Тя ще изглежда, че сложността на счетоводната работа се намалява. Но отхвърлянето на предишните позиции ще изисква сериозно преструктуриране.

Съвет може да има само един. Ако се придържате към традиционната методика, определени в счетоводната политика, която с цел водене на записи от датата на отчета е последния ден на всеки календарен месец. По този начин, ще бъдат официално запазен в стария смисъл на думата, и периоди. В същата счетоводна политика, са "автоматично" не задължава да се правят междинни доклади. Но може би си струва да се мисли за намаляване на отчетната дата, до един. Какви са плюсовете и минусите на тази технология на работа?

Предимства и предизвикателства

От една страна, не е нужно един месец, за да затворите сметки 90 и 91. Това решение обаче има значителен недостатък: те загубя контрол на текущи финансови резултати на компанията.

За специалисти винаги съответните решения, обединяващи счетоводни и данъчни регистри. Известно е, че за данъчни цели се генерират отчетните периоди тримесечна или месечна база. В съответствие с това, че има смисъл да се определят периодите и в счетоводството.

Друг проблем - необходимостта от балансиране на листа за вземане на решения в икономически общества. Например, класирането на големи сделки или за да се определи размера на изходящите партията ООД плащания. И за плащане на междинни дивиденти (тримесечно или половин година) е необходим междинен доклад за финансовите резултати. В крайна сметка, тези плащания са възможни само ако текущата нетен доход (ал. 1, чл. 28 от Закон 14-FZ, стр. 1 и т. 2, чл. 42 от Закона 208-FZ). Датата на отчитане за всички тези случаи се препоръчва да се определи предварително Хартата. Ако това е, че не сте го направили - за определяне на необходимата отчетна дата на общото решение на срещата. Когато това не трябва да възниква в периода на няколко месеца.