Какво да правите, ако е откраднал работната книга
Работете книга, като документ, който върви с вас през целия си живот и кариера. Това е отражение на вашите дейности, успехи и постижения на определено място на работа. Чрез този документ, ще предостави на пенсия по старост. Така че трябва да много внимателно за лечение на този документ. Въпреки това, никой в живота ми е в безопасност от непреодолима сила и се случва така, че губим най-важните неща, както и официални документи. И какво, ако откраднатата работа книга или е загубил по някаква причина?
Ако раждането е загубен, защото на работника
Ако току-що сте започнали своя път нагоре по професионалната стълбица и в работата си има, например, само един запис, около три до четири месеца продължителност, няма нужда от паника и да се разстрои. В този случай, законодателството не предвижда служители задължението да кандидатстват за издаване на дубликат загубил трудов стаж.
На базата на 65-ия член от Кодекса на труда на Република България, ако лицето, което се издава на постоянна работа, не са налични в работната книга или безвъзвратно изгубен, откраднат или повреден, това е достатъчно, за да напише писмено заявление пред бъдещи работодатели. На нейна основа работодателят на работника или служителя изготвя нова работна книга.
В изявление, обикновено посочва причина за липсата на този документ. Работодателят и служителите на отдел персонал, за да можете лесно zavedut нова работна книга, и вие отново ще влезе в професионалния път.
Ако сте открадната или сте загубили работата книгата, която записва около десет, двадесет или повече скъпоценни години от работата си опит, имате право да обяви този неприятен инцидент с работодателя си от последната работа. Това се прави по същия начин под формата на писмено изявление. Работодателят, от своя страна, трябва да ви дам дубликат работа. Направете така, той трябва, в рамките на петнадесет дни, считано от датата на подаване на заявлението. Официално, този факт се потвърждава и от българското правителство постановление "За работа рекорд." Ето защо, в случай на отказ на работодателя да издаде дубликат, то е достатъчно, за да се уточни този правен документ.
Можете също така да представи това заявление лично, ако сте работодател в благоприятна посока. В случай на съмнение в неговата добра воля идеален вариант е да се изпрати молбата си с препоръчано писмо с обратна разписка на ръка, както и списък на съдържанието. След това, вашият работодател не ще забави издаването на дубликат.
Възстановяване на труда книга, служители на персонала ще бъдат задължени да го правят подходящ влизане, извлечете резолюция непрекъснат запис на заетостта. Този пост ще бъде потвърдено от някои документи и в работната книга ще се даде справка. Не е нужно да се притеснявате твърде много, тъй като подробностите за заетост години, никой няма да отида - обща впечатления от работата си, се записва в общия, което показва общия брой на трудовите години, месеци и дни. Място на работа, периодите на пребиваване, както и позициите, които имате, няма да бъдат уточнени.
При липса на документи
Стана така, че не е нужно документи, които могат да потвърдят вашия професионален опит. В този случай, в два екземпляра, издаден запис на заетостта ще бъде записано само информацията, която може да се документира. Тя е за такъв случай имате нужда от копие на запис на заетостта, официално сертифициран по-рано. В противен случай, вашият опит е просто потъват в забрава. Но няма друг начин за мързеливи -> възможно да тече на територията на бивша мястото, където сте работили, и поиска да се повиши документацията. Тя може да бъде различни екстракти от личните записи, копия от трудови договори, нарежда назначаването на нов служител на този пост и всички неща от този род. Ако сте работили за една компания, която вече е затворен, можете да се опитате да намерите документи в архивите.
Ако историята на заетостта е била изгубена или открадната от работодател / работодателя
Това се случва, така че вината си в изчезването на този документ не. Ако работодателят е откраднал работната книга, какво правиш в този неприятен инцидент?
Обстоятелствата около загубата на документа могат да бъдат съвсем различни - наводнение в офиса, тази работа книги служители крадат от сейфа и др. По принцип, ако този инцидент, в резултат на който и да е непреодолима сила, и вашият работодател не го е направил нарочно, недобросъвестно, за естеството на действията, които трябва да бъдат взети, за да възстановите вашия документ заетост всъщност е същата, както при първия вариант ,
преднамерен саботаж
Но не винаги е ограничен до загуба на работни места рекордни непредвидени случаи. Той също така се случва, че работодателят умишлено краде работата си рекорд или не й даде никакви измислени причини, отнасящи се до тези или друг инцидент.
Ако той казва, че документът ви работа е била открадната, той е длъжен да вземе документите за издаване на дубликат. В случай на отказ на работодателя на тези действия, трябва незабавно да се свържете на съда с молба за възстановяване на средните доходи за всеки ден от задържането и липсата на разпространение, което сте си трудов стаж. Изрично е предвидено в закон. Можете също така да поиска от съда даден работодател да ви обезщети за неимуществени вреди в резултат на разходите, които ще бъдат необходими за събиране на документи за регистрация на дубликат.
Ако се случва така, че историята на заетостта е открадната или изгубена в резултат на каквито и да било инциденти или обстоятелства, не изпадайте в паника, защото на този инцидент. Дори и ако е по твоя вина. Във всеки трудна ситуация, винаги има правно правилен начин, и си загубил документ запис професионална биография, можете да се възстанови.