Какво да направите, за да получите повишение

Какво да направите, за да получите повишение?

Както се казва, лош войник, който не мечтае да стане генерал. По един или друг начин, но за да получите повишение е целта на всеки работен човек. Как бихте човек може да е доволен от своята позиция и работа, той все още мисли за това, което прави предимства човекът стои над него, това, което перспективите са отворени, ако тя се издига една стъпка нагоре по стълбата.

Така че, Доволни ли сте от работата си, очевидно знаят своите отговорности и мисля, че е добре да ги спазвате. Вие сте като цяло доволни от позицията си, но все пак искате да получите повишение. Мотивите за това са разнообразни, от по-високи заплати в желанието да се получи ново място се дължи на факта, че той спечели, това означава, подобряване на самочувствието.

Опции за това как да ме повишат, а те са много. Да, разбира се, за да се подмаже на началниците си, не е лесно, и да се утвърди като добър работник още по-трудно, но нищо не е невъзможно в този все още не го прави.

Целият улов е, дали ще се съгласят да се подмаже на началниците си. Да, защото това може да се направи по различни начини. Много зависи от вас, вашето самочувствие и самоуважение. Разбира се, ако ние изхождаме от факта, че за да се постигне по никакъв начин вратата, че е възможно да се продължи напред, плюя на общите морални норми и принципи.

Това се отнася за случаите, когато робът достига началници място не трудовите им качества, като висока квалификация, компетентност и т.н. И лично, такива красиви очи, или способността да се вмъкват в доверието на хората и всички мисли на работниците и служителите по доклада директно към себе си началник.

Разбира се, така че можете да получите повишение, много направи точно това, и никой не може да ги обвинявам. Възможно ли е това? и хората да се възползват от тази възможност. И затова възможност за получаване на високи и заслужава да бъде разгледан, тъй като един от многото.

Например, всички известни случаи често възникват, когато повишаване получава любовник или любовница ръководител. Те станаха мениджъри, депутати, което е, да се движи нагоре по професионалната стълбица. И това не е необходимо, че този човек е талантлив в своята област, е добър специалист и има образование, не, те са получили увеличение на услуги, предоставяни от ръководител или шеф. Да, тези хора са били напълно ненужни в предприятието, не правят нищо, просто е платено. Така главата на току-що благодари на този човек.

Ето защо ние се заключи, че ако сте навън привлекателен, секси момиче и определено ще хареса на шефа си по полов път, а след това имате добра възможност да се насърчава. За да направите това, просто трябва да получи благоволението на началника, които показват, че сте готови за увеличаването на дружествения леглото си. След това, както се казва, един трик.

Има и друг начин за популяризиране, то не зависи от вашите бизнес качества. Тази опция е възможно при условие, че на шефа си - подозрителен тип с мания за величие и мания за преследване в същото време, винаги подозира всички и всичко в интригите срещу него, и врагове постоянно, за да разберете, както и дали някой друг от kakoy- на персонала или поради неговите "врагове". Вземи местоположението на началника много проста. За да направите това, вие трябва само способността да се вмъкват в доверието на хората за подслушване на разговори и колеги всичко да докладва на началника. Нежелан служителите лесно можете да опетнят подозрителни в очите на шефа, а скоро и във вашия офис няма да бъде.

В този прост начин да печелите доверието и да получите местоположението на шефа. Можете да бъдете абсолютно сигурни, че не ме уволнят, но ако получите желания - е друг въпрос. И все пак това е възможно, че в друг отдел, скоро ще се нуждаят от "надеждни", "своите" хора, а вие ще се премести в по-висока позиция като водеща на служителите. Така че, pokochevav от отдел, има вероятност да се получи постепенно и до желаното място.

Важен аспект на насърчаването на професионалната стълбица е психологически. Известно е, че много низ да се изкриви, а това още не е дошъл, и това е така, може би, най-напред, никой няма да обърне внимание на честите си посещения на началника, и факта, че думите им се трансформират с чудовищен начин, да достигнат заподозрян за ухото като шеф главен КГБ.

Но след това, с което всички факти в единна верига, персоналът на "изчисли" ви информира, че просто на шефа си. Кос погледи, разговори, които стоят зад него, мълчи омраза няма да бъдат в състояние да се избегне. И в следващия раздел, вие със сигурност няма да се налага да се чака като манна небесна, а посрещне с отворени обятия, но напротив, беше чувал за вашия верен управление на услугите, ще бъдат изпълнени като враг, и там, за да спечели доверието на хората, вече не е възможно.

В допълнение, трябва да се напряга постоянно вашите уши да чуят поне нещо ново за шефа си. Защото веднага след като сте спрели да го предадат необходимата информация, няма нужда от него.

В допълнение, текущата си шеф (или един от няколко) не е вечен. И това е вероятно, че той ще дойде на мястото на човека, който абсолютно не спазва този начин на напредък в кариерата, и след като е чул за вашите "подвизи", без да се провалят и веднага след като можете просто да ви уволни.

Разбира се, тези опции напредват в йерархията не е далеч от единствените. Вземете увеличение е възможно, и полага всички усилия за това и се опитва да се възползва причината. Ако си талантлив в областта на действие на вашата фирма, а след това имате много възможности да се покаже в благоприятна светлина на властите.

Не се страхувайте да поеме някой друг отговорността. Не чакайте да ви се иска да замени временно някой, слез да работят. Покажи управление, че това, което сте направили досега, не е границата на способността Ви. Покажете колко сте способен, трудолюбив служител.

Ако заемат позиция на административен сътрудник на една организация, не се страхувайте да поеме управленски отговорности. Никой не знае по-добре от вас за връзката между служителите, делата на организацията на основание, че минава през ръцете си цялата документация и на дежурния, че комуникирате с всички участващи в тази организация.

Представете си следната ситуация: болен от мениджъра си и не дойде на работа. Един човек, който може да го замени на работното място, не е, и си директор седи и си мисли къде да се намери човек, който може бързо да бъде въведен в хода на нещата, той се съгласи да работи временно, докато не излезе на главния мениджър.