Както може да се изстреля в несъстоятелност - как да уволни началника на селскостопанското предприятие в несъстоятелност -

Фалитът на организацията предполага пълно персонала на работниците разформироване. Тази ситуация не е някакви преференциални условия и гаранции, предвидени в Кодекса на труда. Уволнение подлежи на всички работници и служители: мениджъри, бременни жени, самотни майки с малки деца, родители на деца с увреждания, работниците, които не са достигнали 18-годишна възраст. Работна книга ще се сдобиете с по едно и също време с всички хора, които са на почивка или в отпуск по болест.

В допълнение, организацията не е в несъстоятелност предложи да уволняват работници други позиции, защото просто няма свободни работни места. Дори от гледна точка на тялото на профсъюз за прекратяване на трудовия договор не е така в този случай без значение. Sole и безспорен правно основание за уволнение на работници и служители е съдебно решение за ликвидация на предприятие в несъстоятелност.

специалисти персонал услуги често представляват предизвестие за прекратяване на трудовия договор в два екземпляра. Един от тях е служител. Вторият връща мениджър фалит. Той отхвърля слага подписа си, което потвърждава факта на запознаване с текста.

Процесът на осребряването в несъстоятелност предприятието изготвя изключение на информация за него от Единния държавен регистър на юридическите лица. До този момент тя трябва да бъде осъдена уволнение на всички служители, но в съответствие с посочените по-горе срокове за предизвестие. Въпреки това, по взаимно съгласие на страните (служител и синдика) трудовото правоотношение може да бъде прекратен по-рано. е издадена книгата на работа и пълно паричния сетълмент на последния работен ден на служителя.

Ако отхвърли гражданин не може да намери нова работа, той трябва да се обърне на средна месечна работна заплата отново. На третия път, плащането ще отидат за тези работници, които са своевременно обжалвани пред Центъра по заетостта и не са били наети на работа там. Тогава на финансовите задължения на организацията пред бившите служители край.

Особеността на плащанията, извършени в организацията несъстоятелност, е техен приоритет. В първия етап, населени места с граждани, които имат свързани с работата наранявания и осакатявания. След това средствата се изплащат на всички останали служители.