Как се пише молба за погребението - почивка на погребението на близък роднина - Работа и Кариери -

Ако ти се даде заявление по образец, където основни фрази са отпечатани и запазват място в личните данни, проблемите с пълнеж му, не е вероятно да се случи. Въпреки това, ако пред вас е празен лист, започнете да пишете заявление със следната заглавната си част. В горния десен ъгъл на колоната пише първите два реда: ". Директор (име на организацията, името на главния му)" На следващия ред - пълното си име в родителен падеж, по-долу - вашето място на пребиваване (регистрация).

Надолу по средата на линията - използва думата "оператор" с малки букви. Ние падне обратно надолу друга линия и пишат: "Моля, приемете ме да работя за местоположението (на позицията, показана по щат)."

Ако управителят каза, че си отказал, опитайте се да питам за различен вид на неплатен отпуск - допълнително. Като правило, това се осигурява от колективния трудов договор. Две седмици почивка неплатени разчитат на служителите за повишаване на дете с увреждания или самотен родител с дете на възраст под 14 години. Ако имате две или повече деца на възраст под 14 години, можете да се допълнителен отпуск без заплащане. Тя може да бъде тя празнува по всяко време искате наведнъж или на части. Тя дава възможност за свързване на допълнителен отпуск до мозъка на костите.

Сложете датата на писане на приложението и влезте и го занесете на главата.

Не забравяйте, че в съответствие с Кодекса на труда, имате пълното право да студентски празник на следните две условия:
- образователна институция, в която се учи, има сертификат за държавна акредитация;

Например, за да се получи първия висше образование, можете да се чувстват свободни да изискват от работодателя да ви осигури на училищните ваканции. Ако някое от тези условия липсва, работодателят не може да ви позволи да ходи на училище в пълно право. В случай на получаване на второ висше образование, допълнителен отпуск проучване се предоставя само след одобрение на въпроса с ръководството на организацията, в която работите. По-добре първоначално, когато кандидатствате за работа, индивидуално с работодателя за решаване на всички въпроси, свързани с обучението си.

- Вид документ (декларация);

- Текстът на декларацията: "Моля, дайте допълнителен отпуск с платени от средната работна заплата за преминаване на междинен сертификат с __ ___ ____ ___ __, в града на ____

Call брой сертификат _____ прикачване ";

Да започне изпълнението на централната част на документа, който показва неговото заглавие "Декларация". Позиция в центъра на листа. И точно под него, опишете накратко същността на вашия призив към ръководството на "отпуск за своя сметка."
За текста, започнете със стандарта "Моля, дайте ми тръгне." На следващо място, напишете какъв тип ваканция искаш "без заплащане". Осигуряване на точните дати, свързани с определени дати от календара (от което е броят и какво). Опишете добра причина, че са Ви накарали да се прилага по отношение на ръководството с искане за извънредна ваканция.

В последната част на отчета го постави подпис и дата е изготвено. Ако имате документи, потвърждаващи необходимостта от извънредна ваканция, да ги прилага към заявлението. В този случай, би било правилно да се позова на тяхното присъствие в текста на декларацията, или да ги споменавам в края на изявлението, което прави име в елемента "Приложение".

Не пренебрегвайте точката на прилагане, което изисква описанието на основателна причина, която ви дава правото да предприеме такъв отпуск. Опитайте се да избягвате общи твърдения и, ако е възможно, по-точно описват обстоятелствата. Тъй като решението на ръководството да предостави извънредна отпуска без заплащане е до голяма степен зависи от преценката на обстоятелствата.

Изявление на главата на името трябва да бъде написана на ръката си в свободна форма, но като се има предвид общоприетите стандарти на бизнес документи за регистрация.

• Пример приложения за отпуск
• за отсъствие пример

Административен отпуск или неплатен отпуск - период, през което работникът или служителят не може да надвишава не работи с помощта на времето по своя преценка. Такова разрешение не е платена.

Имайте предвид, че работещите пенсионери по възраст / при условие, при подаване на заявление до 14 дни разстояние на година възрастта. Родителите и членовете на неговата съпруга. които са били убити или са починали след травми, контузии или наранявания, получени по време на военна служба, имат право на неплатен отпуск и до 14 дни годишно. Работници с увреждания работодателят е длъжен да осигури до 60 дни в годината.

В допълнение, служителите, които отговарят на условията за приемните изпити в университетите могат да ползват и до 15 дни почивка. Работниците, съчетаващ проучване с работа и държавни акредитирани университети в формите на пълно работно време на образование имат право на 15 неплатени дни за преминаване на междинното атестацията, 4 месеца - да се подготви и да защитава диплома и 11 месеца - за подготовката и представянето на окончателната държавните изпити.

В допълнение, членовете на избирателните комисии имат право да претендира за неплатен отпуск за времетраенето на изпълнението на задълженията си от решението на избирателната комисия. Абсолютно всички от служителите в случаите на брак, смърт на близък роднина или раждане на деца имат право да вземат неплатен отпуск за срок до 5 дни.

Изявлението е написан по следния модел. капачка приложение се намира в горния десен ъгъл.

Генерален директор на ООО "Bird дол"

Г-н Tereshkin MV

Служители на отдела за доставки Петренко IG
изявление.
Моля, дайте ми тръгне без заплащане от DD-MM-YY на DD-MM-YY включително. По мое отсъствие моите отговорности ще се представят Исаев NL
дата

Подпис заместител служител

Моля, имайте предвид, че, вместо на фразата "отпуск" може да пише "административен отпуск" или "извънредно отпуск без съществено съдържание." Посочва се лицето, което ще извършва задълженията си не е необходимо.

• административен проба отпуск

В случай на нарушение на трудовия договор или колективен трудов договор работникът или служителят има право да търси закрила в инспекция по труда, прокурора или съда. Можете да направите това последователно, или да изпратите кандидатурата си по същото време и в трите случая. Във всички тези случаи, трябва да се напише молба до работодателя и да се използва един формуляр за това.

При първите признаци на недобросъвестност работодател се грижи за доказателствата. Попитайте вашия отдел човешки ресурси, за да направите копие на работната книга, която има запис на Приемате ли да се работи в тази компания. Можете да използвате тази извинение като заем. Вие също ще трябва копие от трудов договор, копие от акта за вземане да работите, споразумение за отговорност (ако е въведен), както и копие на колективния трудов договор.

с дизайна и съдържанието на исковата молба са посочени в чл. 131 от Гражданския процесуален кодекс. Изпрати изявление на прокурора на областта, където е вашата фирма офис, съд на обща компетентност или магистрат.

Напишете заглавие в средата на низа: "Исковата молба за ..." и да влезе съдебното дело: "възстановяването на заплатите", "възстановяване на работното място" и така нататък.

И накрая, вижте статията от Кодекса на труда, което, според Вас, трябва да се прилага и да изложи на Вашите изисквания, включително и в парично изражение.

Съгласно текста, пише "Приложение:" и списък на документите, чрез задаване на всеки свой собствен сериен номер. При прехвърляне уточни броя на копията и страници на всеки документ. Като приложение, ще ви трябва: удостоверение за тарифна ставка или назначени на заплата и средните приходите си, написана изчисляване на твърди сумата в отчета, копие от решенията на Комисията по трудови спорове на вашата фирма, екстракт от разпоредбите за бонуси или колективен трудов договор, копие от исковата молба.

Поставете картината, да й даде препис. Посочете датата на заявлението.