Как правилно изчислена ваканция

Как е на празника, просто за всички, на които той е издал първи път. Разбира се също така интересно е колко пари се дължи да се плаща при напускане на почивка. За информация как да се изчисли размерът на почивка в заплащането, да се обсъждат в подробности по-долу.

Как да се изчисли броят на ваканционни дни? Изчисляване на срока на действие на онлайн празник

Първото нещо, което ще направя - е да поговорим за това как rasschitatotpusk. Всичко зависи от това какъв вид работа, която извършвате, и в каква област са местни лица и реализиране на кариерата си.

И така, как се счита за почивка. Ако говорим за броя на дните за почивка, трудовото законодателство предвижда задължително за цялата територия на България брой платен годишен отпуск от 28 дни. В допълнение, в зависимост от характеристиките на района, могат да създадат допълнителен отпуск. Например, тези, предвидени за работниците, чиито професии са свързани с неблагоприятни условия на труд, както и за извършване на трудова дейност в райони с неблагоприятни климатични условия (в далечния север, Далечния Изток, и т.н.).

Важно е да се отбележи, че определен брой дни отпуск, предвидени отчетния период, т.е. за цялата календарна година на отпадъци. Ако сте работили период на сетълмент на непълно работно време (но повече от 6 месеца), а след това имате право да получите ваканция отработеното време, съответно. размер празници може да бъде повече става само със съгласието на работодателя - в тази ситуация ще си почине, така да се каже предварително.

Освен това, сега в Интернет дава възможност да се възползват от удобен и модерен начин за изчисляване на ваканция - онлайн, където програмата, предвидена всички правила, как да се изчисли отпуск дни. Потребителят трябва само да въведете необходимите данни във формата по-долу, за да получите резултата веднага.

Сега нека да разгледаме как да се помисли за продажба. Калкулатори, които продават днес голямо множество, така че е лесно, чрез въвеждане на информация за броя на ваканционни дни и заплата за периода на фактуриране, както и допълнителна информация (например, отсъствия по болест, бонуси и така нататък. П.), да се получи изчисляването на точната сума на почивка (в включително нетния данък доходите на физическите лица).

По този начин, докато се занимават с това как да се помисли за продажба. в допълнение към броя на позициите на почивните дни, което трябва да се знае, общата сума на заплатите за целия период на таксуване. Ако притежавате такава информация, тя остава само да се изчисли средните дневни доходи. Тя се изчислява, както следва:

• развива всички получени заплата за текущата година;
• Това е разделена на първо място в 12, а след това - 29.3 (12 - е броя на месеците от периода на изчисление, 29,3 - средния брой дни в месеца).

Получената броя показва средните си дневни доходи. Сега, тази цифра трябва да се умножи по броя на ваканционни дни, към която вие ще използвате - и резултатът ще покаже сумата, дължима на вашата почивка.

бележки

1. С натрупаната сума със сигурност ще се облагат с данък като личен доход.
2. При изчисляване на продажбата няма да бъдат разглеждани по време на периоди, когато работникът или служителят е бил болен (дни отпуск по болест) или в командировка, както и някои други случаи, когато работникът или служителят е отсъствал от работното място за добра причина.
3. При изчисляване на средната дневна работна заплата се взема предвид не само заплатите, но и различни промоции и бонуси. Вследствие на това за периода на фактуриране на средната си дневна печалба биха могли да бъдат по-високи, отколкото е всъщност (поради различни бонуси за стимулиране).