Как мога да запазя на застрахователните премии
Инструкции за счетоводител
Тестовете за счетоводител
документи за счетоводител
Писмо номер 647-19 ви позволява да направите две противоположни заключения, всеки от които се основава. Например, един служител е написал декларация с подаването на материална помощ в размер на 10 000 рубли. поради затрудненото финансово положение. CEO го подписали. В този случай, и реда за заплащане не е публикуван и на труда колективния трудов договор, не е свързано с плащането на финансова помощ. Член 9 от Закона № 212 - ФЗ, заяви, че с финансова помощ в размер на 4000 рубли. годишно, за да изплащат премиите не го правят. Така че, от 6000 рубли. такси компанията трябва списък. Но можете да направите друго заключение. Заплащането, което не е формализирана всички споразумения или местни действия, извършвани в рамките на труда не е, и действителните отношения между страните. Следователно, изплащат премиите не го правят. Въпреки това, в случай на спор с извънбюджетен фонд миналата позиция на компанията ще бъде трудно да се докаже.
Застрахователните премии, компаниите ще трябва да плащат с всички плащания, които се правят в рамките на трудовото правоотношение: това няма значение, стига да имат трудов договор или не. Но с подаръци, предоставени от договора за дарение със служител правят вноски във фондовете не е необходимо. Договорът за подарък е по-добре да се направи отделно с всеки служител. И по-добре да се избегне споменаването на подаръци в труда, колективните трудови договори, заповеди и инструкции на компанията. Въпреки това, той има стойността на подаръците, да начисляват ДДС и да запази данъка върху личните доходи. Разходите за данък общ доход не се счита за подарък.